ዘመናዊ የሠራተኛ ሕግ ጎጂ የሥራ ሁኔታዎችን በሠራተኛው እና በጤንነቱ ላይ ተጽዕኖ የሚያሳድሩ እንደ እነዚህ የሥራ ዓይነቶች ይተረጉመዋል ፡፡ ይህ ራሱ የሥራ ሂደት ፣ የሥራ አካባቢ ወይም የሥራ ቦታ ሊሆን ይችላል ፡፡ በተጨማሪም ይኸው ሕግ የተለያዩ የሙያ በሽታዎች መከሰታቸውን ያሳያል ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
ወደ ጎጂ የሥራ ሁኔታ ሊያመሩ የሚችሉ በሽታዎች ሙሉ በሙሉ ወይም በከፊል የአካል ጉዳትን ፣ የበሽታዎችን መባባስ እንዲሁም የሶማቲክ በሽታዎችን የሚያሳዩ ህመሞች ናቸው ፡፡ እንደ ሥራ ጎጂነት መጠን ተቀባይነት ያለው ምደባም አለ ፡፡
ደረጃ 2
የመጀመሪያው ዲግሪው በመቀጠል ተግባራዊ ለውጦችን ሊያስከትሉ የሚችሉ የሥራ ሁኔታዎችን ያጠቃልላል ፣ ይህም አሁንም በሰው ላይ ተጽዕኖ ከሚያሳድሩ ምክንያቶች ጋር በሕክምና ወይም በፕሮፊክአክቲክ ረዘም ላለ ጊዜ መቆራረጥ ሊመለስ ይችላል ፡፡ ሁለተኛው ቡድን በተግባራዊ ደረጃ ላይ ዘላቂ ለውጥ የማምጣት እና ከ 15 ዓመታት በላይ በረጅም ጊዜ ሥራ ላይ ወደ በሽታ መገለጥ የሚያመሩትን ሥራዎች ያጠቃልላል ፡፡ ሦስተኛው በሥራው ወቅት ወደ አካል ጉዳተኝነት መብት የሚወስዱ የማያቋርጥ የአሠራር ለውጦችን የሚያስከትሉ የሥራ ሁኔታዎችን ያጠቃልላል ፡፡ እና እስከ አራተኛው - ከባድ ወይም በጣም ከባድ የሆኑ የሕመም ዓይነቶችን ሊያስከትሉ የሚችሉ የሥራ ዓይነቶች ፣ ከቀጣይ ሥር የሰደዱ ችግሮች ወይም ከሠራተኛው ሙሉ የአካል ጉዳት ጋር ፡፡
ደረጃ 3
በሠራተኛ ሕግ መሠረት አንድ ሰው በሚከተሉት አካላዊ ምክንያቶች የሚነካ ከሆነ በ “ጎጂ” ሥራዎች ውስጥ ይሠራል - ከፍተኛ እርጥበት ፣ የሙቀት መጠን ፣ እንዲሁም የሙቀት ወይም የፀሐይ ጨረር; የተለያዩ የኤሌክትሮማግኔቲክ ጨረሮች ወይም መስኮች; የተሞሉ የአየር ብናኞች እና የኤሌክትሪክ መስኮች; የተለያዩ ጨረሮች (ሌዘር ፣ አልትራቫዮሌት ፣ ionization); ከፍተኛ አቧራማነት ፣ ንዝረት እና የአየርሮሶል ይዘት መጨመር; መብራት በቂ ያልሆነ ፣ የሚያብለጨልጭ ወይም ያልተስተካከለ ተደርጎ ይወሰዳል ፡፡
ደረጃ 4
ጎጂ የሥራ ሁኔታዎቹ እንዲሁ የተለያዩ የኬሚካዊ ምክንያቶች ተፅእኖን - ድብልቅ ወይም ንጥረ ነገሮችን እንዲሁም በኬሚካዊ ውህደት ዘዴ የተገኙትን ባዮሎጂያዊ ንጥረ ነገሮችን ያጠቃልላል ፡፡ የኋለኛው ደግሞ አንቲባዮቲኮችን ፣ ቫይታሚኖችን ፣ ኢንዛይሞችን እና ሆርሞኖችን ሊያካትት ይችላል ፡፡ ህጉ ባዮሎጂያዊ ምክንያቶች ተፅእኖን ይሰጣል - ድብልቅ እና ንጥረ ነገሮች (ባክቴሪያዎች ፣ ስፖሮች ወይም ረቂቅ ተሕዋስያን) ፡፡
ደረጃ 5
እንዲሁም የተለያዩ የጉልበት ምክንያቶች እንደ እንደዚህ ዓይነት የሥራ ዓይነቶች ይመደባሉ ፡፡ ለምሳሌ ፣ አንድ ሰው ከባድ ክብደቶችን ለመሸከም ከተገደደ ፣ የማያቋርጥ ጭንቀት ይገጥመዋል ፣ እንዲሁም በጣም ረጅም በሆነ የሥራ ሂደት ውስጥ ይሳተፋል ፡፡
ደረጃ 6
አንድ ሰው “ጎጂ” በሆነ ሥራ ላይ የተሰማራ ሰው ተጨማሪ ፈቃድን የመክፈል ፣ እንዲሁም በርካታ ጥቅሞችን የመክፈል መብት አለው - ተመራጭ እና ቀደም ሲል የጡረታ አበል ፣ የሥራ ቀን ወይም ሳምንት ቀንሷል ፣ የቁሳቁስ ተጨማሪ ክፍያዎች እንዲሁም ወተት ወይም ሌሎች የማገገሚያ ምርቶችን የመቀበል መብት አለው ፡፡
