የሠራተኛ ሕግ (ኮድ) ሕጉ ሁሉንም ዜጎች በአሠሪዎች ያልተፈቀዱ ድርጊቶችን ይጠብቃል ፡፡ ያለአግባብ ከሥራ ከተባረሩ ሰዎች መደብ ውስጥ ላለመግባት ፣ መብቶችዎን ለማስጠበቅ የሚያስችሉዎትን የሕግ አንቀጾች ማጥናትዎን ያረጋግጡ ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
ሙሉ በሙሉ እየቀነሱ ከሚሄዱ ምድቦች ውስጥ መሆንዎን ይወቁ። እነዚህ ነፍሰ ጡር ሴቶች ናቸው እና እስከ ሦስት ዓመት ዕድሜ ያላቸውን ልጅ እያሳደጉ ያሉት ፡፡ እንዲሁም ነጠላ እናቶች ወይም ወላጅ አልባ ወላጆች አሳዳጊዎች ፣ ልጆቹ እስከ አስራ አራት አመት እስኪደርሱ ድረስ ፡፡ ድርጅቱ እነዚህን ዜጎች በግዳጅ የማባረር መብት የለውም ፡፡ እነሱ የሚቀነሱት የድርጅቱ ፈሳሽ በሚከሰትበት ጊዜ ወይም በግለሰብ ሥራ ፈጣሪ እንቅስቃሴዎች ሲቋረጥ ብቻ ነው።
ደረጃ 2
በሚቀንሱበት ጊዜ ሥራዎን ለማቆየት የቅድመ-መብት መብት ካለዎት ይፈልጉ ፡፡ ለሚከተሉት ሰዎች ይሰጣል
- በቤተሰብ ውስጥ ሙሉ በሙሉ የሚደገፉ ሁለት ወይም ከዚያ በላይ ጥገኛ ወይም የአካል ጉዳተኛ ዘመድ ያላቸው ሠራተኞች;
- በቤተሰብ ውስጥ ሌላ ገለልተኛ ገቢ ለሌላቸው ሰዎች;
- ከአሁኑ አሠሪ ጋር በሚሠራበት ወቅት የሥራ በሽታ ወይም የሥራ ጉዳት የደረሱ ሠራተኞች;
- የታላቁ የአርበኝነት ጦርነት እና ሌሎች ጠበቆች ወራሪዎች;
- በሥራ ላይ ባለው የጭንቅላት አቅጣጫ ብቃታቸውን የሚያሻሽሉ ሠራተኞች ፡፡
በሩሲያ ፌደሬሽን የሠራተኛ ሕግ አንቀጽ 179 መሠረት እነዚህ የዜጎች ምድቦች በእኩል ብቃቶች እና የሠራተኛ ምርታማነት አንድ ጥቅም አላቸው ፡፡
ደረጃ 3
መብቶችዎ ከተጣሱ ለሠራተኛ ክርክር ኮሚቴ ያመልክቱ ፡፡ ይህ መምሪያ በአብዛኞቹ ትላልቅ ድርጅቶች ውስጥ ይገኛል ፡፡ በእሱ እርዳታ ካሳውን በመክፈል ላይ ተጨማሪ ስምምነት በመፈረም ወይም ወደ ሌላ ቦታ በማዛወር ከአሠሪው ጋር ያለውን አለመግባባት በሰላማዊ መንገድ ለመፍታት መሞከር ይችላሉ ፡፡
ደረጃ 4
የሠራተኛ ክርክር ኮሚቴ ካልተደራጀ የክልል ሠራተኛ ቁጥጥርን ማነጋገር ተገቢ ነው ፡፡ በሞስኮ የቀጥታ መስመር ስልክ: +7 (495) 343-96-61, በሳምንቱ ቀናት ከ 9-30 እስከ 18-00. ቅዳሜና እሁድ እና በዓላት ከ10-00 እስከ 18-00 ድረስ ለተንቀሳቃሽ ስልክ ቁጥር +7 (916) 085-81-03 ይደውሉ ፡፡ የመምሪያው ሰራተኞች በእርግጠኝነት በሁሉም የፍላጎት ጉዳዮች ላይ ምክር ይሰጡዎታል እናም የአሰሪውን ግፍ እንዴት መቋቋም እንደሚችሉ ይነግርዎታል። ድርጊቶችዎ ወደ ተፈለገው ውጤት ካልመሩ የአሰሪዎቹን ድርጊቶች እና ከሠራተኛ ሕጎች ጋር መጣጣማቸውን ለመመልከት ማመልከቻ ይጻፉ ፡፡ ጥሰቶች ተለይተው ከታወቁ የክልሉ አካል ሠራተኛውን ወደ ሠራተኛ መብቶች ለመመለስ እርምጃዎችን ይወስዳል ፡፡
ደረጃ 5
ከላይ የተጠቀሱት ሁሉ በከንቱ ከነበሩ ለፍርድ ቤቱ መግለጫ ይጻፉ ፡፡ አብዛኛዎቹ ኢ-ፍትሃዊ በሆነ መንገድ የተባረሩ ሰራተኞች መብታቸውን በተሳካ ሁኔታ የሚከላከሉበት ቦታ ነው ፡፡
