በንግድ ሥራ ውስጥ ብዙውን ጊዜ የኩባንያው ባለቤት ጡረታ መውጣት ሲፈልግ ሁኔታዎች አሉ ፡፡ አዕምሮውን ጠብቆ ማቆየት በመፈለግ ሁሉንም የመንግሥት ሥልጣናትን ለተቀጠረ መሪ ያስረክባል ፡፡ እና እዚህ የባለቤትነት ለውጥ በትክክል መደበኛ እንዲሆን አስፈላጊ ነው ፡፡
አስፈላጊ
የግዢ እና የሽያጭ ስምምነት ያጋሩ; የጠቅላላ ስብሰባው ደቂቃዎች ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
የድርጅትዎ መብቶች (አክሲዮኖች ፣ አክሲዮኖች) ለእሱ ለማስተላለፍ ከድርጅቱ ዳይሬክተር ጋር ስምምነት ይግቡ ፡፡ ይህ የሽያጭ ውል ፣ የልገሳ ውል ፣ ወዘተ ሊሆን ይችላል። የተላለፉትን መብቶች ዋጋ መወሰን አስፈላጊ ነው ፡፡ ይህ የፊታቸው ዋጋ ወይም የገቢያ ዋጋ ሊሆን ይችላል ፡፡ የኮርፖሬት መብቶችን የግዥና ሽያጭ ውል በማስታወሻ (ኖትሪ) ማዘጋጀት ጥሩ ነው ፡፡ የኮርፖሬት ግጭቶችን ለማስቀረት ስምምነትን ከማጠናቀቅዎ በፊት የአሳታፊ ድርሻ ድርሻ መራቅን በተመለከተ በተካተቱት ሰነዶች ድንጋጌዎች እራስዎን ማወቅ አለብዎት ፡፡ የኮርፖሬት መብቶች በጋብቻ ውስጥ የተገኙ ከሆነ የሁለተኛው የትዳር ጓደኛ ፈቃድ ለመለያየት ሊያስፈልግ ይችላል ፡፡
ደረጃ 2
የድርጅታዊ መብቶችን ለድርጅቱ ዋና ዳይሬክተሮች በተሳታፊዎች አጠቃላይ ስብሰባ (ባለአክሲዮኖች) ማስተላለፍ በድርጅቱ ውስጥ ይሳሉ ፡፡ ወደ አዲስ ተሳታፊ ድርጅት መግባት እና የቀደመውን በአንድ ጊዜ መውጣትን በተመለከተ ውሳኔዎችን መያዝ አለበት ፡፡ በተጨማሪም በኩባንያው ተሳታፊ ላይ የተደረገው ለውጥ ቻርተሩን የማሻሻል አስፈላጊነት ያስከትላል ፡፡ ሁለቱንም እንደ የተለየ ሰነድ እና ቻርተሩን በአዲስ እትም በማዘጋጀት ሊዘጋጁ ይችላሉ ፡፡ በተጨማሪም በተመሳሳይ ጊዜ የድርጅቱ ዋና ኃላፊ የሆነ አንድ አዲስ ተሳታፊ አሁን ካለው ስልጣን ለመልቀቅ ከፈለገ ዳይሬክተሩን የመምረጥ ጉዳይ በደቂቃዎች ውስጥ ሊፈታ ይገባል ፡፡
ደረጃ 3
በአባልነት ላይ የተደረጉትን ለውጦች ከግብር ባለስልጣን ጋር ይመዝገቡ ፡፡ ይህንን ለማድረግ በዲሬክተሩ የተፈረመውን መግለጫ ያቅርቡ ፣ በኖታሪ ማረጋገጫ ሊደረግበት ይገባል ፡፡ በተጨማሪም ፣ በአዲሱ እትም ውስጥ የቻርተሩን 2 ቅጂዎች ወይም በእሱ ላይ ማሻሻያ ለማድረግ የተካተቱትን ሰነዶች ፣ 2 የቻርተር ቅጅዎችን ለማሻሻል የድርጅቱን ውሳኔ ኦሪጅናል እንዲሁም የክፍለ-ግዛት ክፍያን የሚያረጋግጥ ሰነድ ያስፈልግዎታል ፡፡ 800 ሩብልስ።
ደረጃ 4
የአንድን አክሲዮን ክፍል በማስቀረት የንግድ ሥራውን ለተቀጠረ ሥራ አስኪያጅ በማስተላለፍ ረገድ ፣ የባለቤትነት ማስተላለፍም እንዲሁ ምዝገባ ይደረጋል ፡፡ ይህ በባለአክሲዮኖች መዝገብ ውስጥ ተገቢ ግቤቶችን በማድረግ ነው ፡፡
