ለሥራ አስኪያጅ የበታች ሠራተኞችን አጥብቆ መያዝ ፣ ከመጠን በላይ ፍላጎቶች ፣ ጠበኞች በንግድ ሥራ ውስጥ መጥፎ ረዳቶች መሆናቸውን መረዳቱ አስፈላጊ ነው ፡፡ እነዚያ በቡድን ውስጥ ግንኙነቶችን በመገንባቱ ላይ በመደበኛነት ችግሮች ያሏቸው ሰዎች የአርጀንቲናን ታንጎ መማር መጀመር አለባቸው ፣ ምክንያቱም ይህ ሌሎችን ለማዳመጥ እና ለመስማት ለመማር እንዲሁም ሰዎች ያለምንም ማስገደድ እንዲከተሉ ለማድረግ ከሚረዱ ምርጥ መንገዶች አንዱ ነው ፡፡
በቡድን ግንባታ ስልጠና ከአርጀንቲና ታንጎ መምህራን ሊማሩዋቸው ከሚችሏቸው በጣም አስፈላጊ ትምህርቶች አንዱ ዳንሰኛ የበለጠ ጠንከር ያለ እና ጠበኛ የሆነ ሰው ፣ ባልደረባው ከእሱ የበለጠ ይዘጋል ፡፡ እሷን በመግፋት ፣ እሷ የማትወደውን ወይም በቀላሉ ከስልጣኗ በላይ የሆኑ እንቅስቃሴዎችን እንድታደርግ በማስገደድ ጭፈራውን ብቻ ያበላሹታል ፡፡ በተጨማሪም ፣ ለሁለተኛ ጊዜ ይህ ሰው ከእርስዎ ጋር መተባበር አይፈልግም ፣ እና ብዙም ሳይቆይ ማንም ሰው በእንደዚህ ዓይነት ጠንከር ያለ እና ጠበኛ መሪ መደነስ እንደማይፈልግ ያስተውላሉ። እንዲሁም ፣ ወዮ ፣ የተሳሳተ አመራር ሊያበቃ ይችላል-የሠራተኞችን የማያቋርጥ መለዋወጥ እና ወደ ንግድዎ ብዙ ገንዘብ ሊያመጡ የሚችሉ በእውነተኛ ዋጋ ያላቸውን ሰዎች ሲያጡ ጉዳዮቹ ይህንን ከአንድ ጊዜ በላይ ያስታውሱዎታል ፡፡
የአርጀንቲና ታንጎ የእንቅስቃሴ አቅጣጫን በማቀናበር ብቻ ለስላሳ እንድትመራ ያስተምርሃል ፡፡ መሪው ተከታይን ለማምለጥ ወደማይችልበት ሁኔታ አያባርረውም ፣ የተወሰኑ ነገሮችን እንዲያከናውን አያስገድደውም - በተቃራኒው በቀላሉ እና በራስ በመተማመን ይሠራል ፡፡ በታንጎ ሥልጠና ላይ ሰዎች አብረው የሚጨፍሩትን ሰዎች ችሎታ በትክክል መገምገም መማሩ እኩል አስፈላጊ ነው ፡፡ አንድ ሰው በልምድ ፣ በእውቀት ወይም በልዩ ሥልጠና እጥረት የማይችለውን እንዲሠራ ማስገደድ ስህተት ነው ፡፡ ይህ የተፈለገውን ውጤት ለማግኘት አይረዳም - ሥራው ከተጠናቀቀ በግልጽ መሆን ያለበት መንገድ መሆን የለበትም ፡፡ አንድ ጥሩ መሪ ፣ እንደ ጥሩ የአርጀንቲና ታንጎ ዳንሰኛ ፣ እሱ የሚገናኘውን ሰው ችሎታ በፍጥነት መተንተን ይችላል ፣ እናም አቅሙን እንዲጠብቅ ያስችለዋል ፣ ቀስ በቀስ ይሻሻላል ፣ ግን ከራሱ ላይ አይዘልም።
ትክክለኛው ተነሳሽነት እንዲሁ ብዙ ማለት ነው ፡፡ በባልደረባው በመበሳጨት ፣ ደስ የማይል አስተያየቶችን ለእርሷ በመስጠት ወይም በቀላሉ በዳንስ ወለል ላይ የመረበሽ እና የመረበሽ ስሜት እንዲሰማት በማድረግ ዳንሰኛው ችሎታዎ improveን ለማሻሻል ምንም ማበረታቻ አይሰጥም ፡፡ ይልቁንም ፣ አንዲት ሴት ሌላ አጋር እንድትፈልግ ያነሳሳታል ፣ እናም ለራሷም ያለንን ግምት ያባብሰዋል። ይህ ደንብ በንግድ ሥራ ላይም ይሠራል-የበታችውን በመተቸት ፣ ከመጠን በላይ ጥያቄዎችን በማቅረብ ፣ ብዙውን ጊዜ አንድን ሰው በመገሰጽ ሥራ አስኪያጁ ደህንነቱ እንዲተማመን ያደርገዋል እና ሥራን ስለመቀየር በሐሳቦች ያነሳሳው ፡፡ ለአርጀንቲና ታንጎ ሥልጠና ምስጋና ይግባው በባህሪዎ ውስጥ እንደዚህ ያሉ ጉድለቶች ካሉ ለመረዳት እንዲሁም ችግሩ አሁንም ከታየ ለማረም ይችላሉ ፡፡
እንደሚመለከቱት ፣ የአርጀንቲና ታንጎ አስደናቂ የአመራር ችሎታዎችን መስጠት እንዲሁም አንድ ሰው የተረጋጋ እና ታጋሽ ያደርገዋል ፣ የጭንቀት መቋቋምያቸውን ያሳድጋሉ እንዲሁም የበታች ሠራተኞችን በተሻለ ሁኔታ እንዴት ማስተናገድ እንደሚችሉ እና ፍሬያማ እና ጥራት ያለው ሥራ እንዲሰሩ ሊያደርጋቸው ይችላል ፡፡
