በሕገ-ወጥ መንገድ ከሥራ መባረር ፣ የደመወዝ ክፍያ ባለመክፈሉ ሠራተኛው አሠሪውን የመክሰስ መብት አለው ፡፡ ለዚህም የይገባኛል ጥያቄ መግለጫ ተዘጋጅቷል ፡፡ ወደ ወረዳ ፍርድ ቤት ተላል Itል ፡፡ የሠራተኛ ክርክሮች በሩሲያ ፌደሬሽን የሠራተኛ ሕግ የተደነገጉ ሲሆን ሊፈቱ የሚችሉት የሠራተኛውን መብት የሚጣስ ማስረጃ ካለ ብቻ ነው ፡፡
አስፈላጊ
- - ፓስፖርቱ;
- - የይገባኛል ጥያቄ መግለጫ መልክ;
- - የፍርድ ቤቱ ዝርዝሮች;
- - የአሠሪው ዝርዝሮች;
- - የሰነድ ማስረጃ.
መመሪያዎች
ደረጃ 1
በአሠሪው ላይ የይገባኛል ጥያቄ መግለጫ ከመፃፍዎ በፊት መብቶችዎን የሚጥሱ ገደቦችን የሚመለከቱበትን ደንብ ያረጋግጡ ፡፡ የቅጥር ውልዎ ከተቋረጠበት ቀን ጀምሮ በአንድ ወር ጊዜ ውስጥ በሕገ-ወጥ ከሥራ መባረር የመክሰስ መብት እንዳሎት እባክዎ ልብ ይበሉ ፡፡ የደመወዝ ክፍያ እና ሌሎች ሁኔታዎች ያለመክፈል ሁኔታ ሲኖር ውስንነቱ ሦስት ወር ነው ፡፡
ደረጃ 2
በማመልከቻው “ራስጌ” ውስጥ የፍትህ ባለሥልጣንን ስም ፣ የመገኛ አድራሻውን ይጻፉ ፡፡ እባክዎ ልብ ይበሉ የሰራተኛ ክርክሮች በመጀመሪያ ደረጃ የወረዳ ፍርድ ቤቶች ናቸው ፡፡
ደረጃ 3
ዚፕ ኮድ ፣ የእውቂያ ስልክ ቁጥርን ጨምሮ የግል መረጃዎን ፣ የምዝገባ አድራሻዎን ያመልክቱ ፡፡ የይገባኛል ጥያቄ ያቀረቡበትን ኩባንያ ሙሉ ስም ይፃፉ ፡፡ የድርጅቱን ህጋዊ አድራሻ ያስገቡ ፡፡ በዚህ ጉዳይ ላይ ተጠሪ የድርጅቱ ዋና ዳይሬክተር ሳይሆን አጠቃላይ ድርጅቱ መሆኑን እባክዎ ልብ ይበሉ ፡፡ በአንድ ቅርንጫፍ ውስጥ የሥራ ተግባር ሲያከናውን ፣ የተለየ ንዑስ ክፍል ፣ ስማቸውን መጻፍዎን ያረጋግጡ ፡፡
ደረጃ 4
በማመልከቻው ተጨባጭ ክፍል ውስጥ በአሰሪው ላይ አቤቱታ እንዲያቀርቡ ያነሳሳዎትን እውነታ በግልጽ ይፃፉ ፡፡ ለምሳሌ “በፓይለት ኤልኤልሲ ውስጥ የሂሳብ ባለሙያ ሆ worked ሰርቻለሁ ፡፡ የቅጥር ኮንትራቱ የካቲት 15 ቀን 2012 መቋረጡን ሰማሁ ፡፡ በራሷ ፍቃድ የመልቀቂያ ደብዳቤ አልፃፈችም ፡፡ አሠሪው የሥራውን መጽሐፍ ለእኔ አይመልስልኝም”፡፡ በዚህ ጉዳይ ላይ በሕገ-ወጥነት የተሰናበቱት ባለሙያ ውስንነቱ አንድ ወር ስለሆነ ከ 2012-15-03 በፊት የይገባኛል ጥያቄ መግለጫ መጻፍ አለበት ፡፡
ደረጃ 5
አሁን በሙከራው ውጤት ለማግኘት የሚፈልጉትን ይፃፉ ፡፡ ለምሳሌ: - “በግዳጅ ባለመገኘት ፣ በሥነ ምግባራዊ ብልሹነት ምክንያት ካሳ መቀበል ፣ እንደገና ወደ ቢሮ እንደገና መመለስ”
ደረጃ 6
የተፃፈበትን ቀን ፣ የግል መረጃዎን በማመልከት ማመልከቻውን ይፈርሙ ፡፡ የሰነድ ማስረጃዎችን ያያይዙ ፡፡ ይህ የማቋረጡ ትዕዛዝ ቅጅ እና ሌሎች የአሠሪ ሰነዶች ቅጅ ሊሆን ይችላል ፡፡ ቁሳዊ ማካካሻ ለመቀበል ከፈለጉ እባክዎ በግዳጅ በሌሉባቸው ቀናት ስሌቶቹን ያቅርቡ ፡፡ ይህ የማይቻል ከሆነ የፍትህ ባለሥልጣናት ራሳቸው ከሠሩበት ኩባንያ ሰነዶችን የመጠየቅ መብት አላቸው ፡፡
ደረጃ 7
የይገባኛል ጥያቄውን መግለጫ ከመረጃ ደረሰኝ ጋር ለፍርድ ቤቱ አድራሻ በፖስታ በመላክ ወይም በአካል ተገኝተው ለፍርድ ባለሥልጣን ያቅርቡ ፣ ይህም የይገባኛል ጥያቄዎን መቀበሉን ያሳያል ፡፡
