ውል ወይም ስምምነት በሁለት ወይም ከዚያ በላይ ሰዎች መካከል የሚደረግ ስምምነት ነው። በሁለቱም ወገኖች መከናወን ያለባቸውን ድርጊቶች እና እነዚህን እርምጃዎች ላለመፈፀም ሃላፊነትን ይደነግጋል ፡፡ ውል ለማቀናበር ፣ የእሱን ዓይነት መግለፅ-የሥራ አፈፃፀም ፣ አቅርቦት ፣ መካከለኛ አገልግሎቶች ፣ መጓጓዣ ፡፡ የፍትሐ ብሔር ሕጉ ውልን ለማጠናቀቅ እና ውሎቹን ለመወሰን ነፃነትን ይሰጣል ፣ ሆኖም ግን ህጉን መቃወም የለበትም ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
የውሉን ዝርዝሮች ያመልክቱ እና የመግቢያውን ይግለጹ ፡፡ ተፈላጊዎቹ ቁጥሮች ፣ የተፈረሙበት ቀን እንዲሁም የውሉ ቦታ ናቸው ፡፡ እንደ አማራጭ የውሉን ስም መጥቀስ ይችላሉ ፡፡ የኮሚሽኑ ቦታ አመላካች እና ውሉ የተፈራረመበት ቀን በሕግ ከፍተኛ ጠቀሜታ እንዳለው ተደርጎ ይወሰዳል ፡፡ የተቀሩት ዝርዝሮች እንደአማራጭ (ስም እና ቁጥር) ናቸው ፣ ግን ቀጣዩን የውል ስምምነትን ማመቻቸት ፡፡ በመግቢያው ውስጥ ተዋዋይ ወገኖችን - በውሉ ውስጥ ተሳታፊዎችን እንጠራቸዋለን ፡፡ እዚህ ፓርቲውን ወክሎ የሚሠራውን ሙሉ ስም እና ድርጅታዊ እና ሕጋዊ ቅፅ ፣ ማለትም አንድ የተወሰነ ባለሥልጣን (የእርሱ አቋም ፣ የአያት ስም ፣ የአባት ስም) እንዲሁም በየትኛው ሰነድ መሠረት እንደሚሠራ ያመላክቱ-ቻርተር ፣ የምስክር ወረቀት የሥራ ፈጣሪውን ምዝገባ ፣ የውክልና ስልጣን ፡፡
ደረጃ 2
የውሉ ርዕሰ ጉዳይ አስፈላጊ ሁኔታ ነው ፣ ያለእሱ ዝርዝር ውሉ እንደተጠናቀቀ ይቆጠራል እናም ለተከራካሪዎች ህጋዊ ውጤት አያስገኝም ፡፡
ደረጃ 3
የተዋዋይ ወገኖች መብቶች እና ግዴታዎች ማለትም ተከራካሪዎቹ ሊያከናውኗቸው የሚገቡ የተወሰኑ ተግባሮች የሚወሰኑት በውሉ ርዕሰ ጉዳይ እና ዓይነት ላይ ነው ፡፡
ደረጃ 4
ዋጋ እና የክፍያ አሠራር. እዚህ የውሉን የተወሰነ እሴት ወይም ይህንን እሴት ለመወሰን ዘዴውን ያስተካክሉ።
ደረጃ 5
በውሉ ውስጥ ያሉት ውሎች በተወሰነ ቀን ወይም ጊዜ ሊወሰኑ ይችላሉ ፣ እንዲሁም መከሰት ያለበትን ክስተት አመላካች ፡፡
ደረጃ 6
ለተጋጭ አካላት አስፈላጊ የሆኑ በርካታ ተጨማሪ ሁኔታዎች-ሀላፊነት ፣ አለመግባባቶችን ለመፍታት የሚደረግ አሰራር ፣ ሁኔታዎችን መለወጥ ፡፡
