አመልካቹ የሚተገበርበት ቦታ በተሳካ ሁኔታ በሥራ ስምሪት ላይ ተጽዕኖ ያሳድራል ፡፡ ለምሳሌ ዋና ሥራ አስፈፃሚው እና ፀሐፊው አሠሪ በሚፈልጉበት ጊዜ በተለየ መንገድ መሥራት አለባቸው ፡፡
የሥራ ገበያን በ 4 ክፍሎች እንከፍለዋለን እንዲሁም የእያንዳንዳቸውን ገፅታዎች እንመለከታለን ፡፡
1 የጅምላ አቀማመጥ
አብዛኛው ህዝብ የዚህ ምድብ ነው ፡፡ ይህ ቦታ የሚከተሉትን ያጠቃልላል
- ሠራተኞች;
- አንቀሳቃሾች;
- የጥበቃ ሠራተኞች;
- አሽከርካሪዎች;
- የኢንሹራንስ ወኪሎች;
- የመደብር አስተዳዳሪዎች ፣ ገንዘብ ተቀባይ እና አማካሪዎች ፡፡
የእነዚህ ሙያዎች ተወካዮች ሥራ ማግኘት በጣም ቀላል ነው ፣ ምክንያቱም ውድድሩ ዝቅተኛ ነው ፡፡
ከሌሎች የጅምላ መደቦች ከሌሎች አመልካቾች ጋር በጥሩ ሁኔታ ለመለየት ፣ ከቆመበት ቀጥል በትክክል እና ሙሉ ለሙሉ መሙላት ያስፈልግዎታል ፡፡ በዚህ ሁኔታ ከተመረጠው ክፍት የሥራ ቦታ ጋር በሚስማማ ሁኔታ ላይ ማተኮር ይመከራል ፡፡
2 ጠባብ ባለሙያዎች
እነዚህ ልዩ ችሎታ ያላቸው ልዩ ባለሙያዎች ናቸው. "ጠባብ" ባለሙያዎች
- የምርምር ተንታኞች;
- የንድፍ መሐንዲሶች ፣ ቀያሾች ፣ ዲዛይነሮች;
- የኢንፎርሜሽን ቴክኖሎጂ ባለሙያዎች;
- ጠባብ ስፔሻሊስቶች ሐኪሞች;
- ዓለም አቀፍ ጠበቆች ፡፡
ይህ አካባቢ በጣም ተወዳዳሪ አይደለም ፣ ግን ብዙውን ጊዜ ተስማሚ ክፍት የሥራ ቦታዎች አሉ።
ከቆመበት ቀጥል ሲያነብ አንድ አሠሪ እንደ አንድ የተወሰነ መሣሪያ ያለው ልምድ ያለው የንድፍ መሐንዲስ ያሉ የተወሰኑ ችሎታዎችን ይፈልጋል ፡፡ ስለዚህ ፣ ከቆመበት ቀጥል (ሪሚዩሪ) እርስዎ ያከናወኗቸውን ተግባራት ፣ ያገለገሉባቸውን መሳሪያዎች እና ፣ እና አስፈላጊ የሆኑትን ስኬቶች በተቻለ መጠን በዝርዝር ማመልከት አለበት። የተሳካላቸው ፕሮጀክቶች እና ፖርትፎሊዮዎች ምሳሌዎች ጥሩ መደመር ይሆናሉ ፡፡
ተዛማጅ ሙያ መጠቆም ይመከራል ፡፡ ለምሳሌ ፣ አንድ ክሬን ኦፕሬተር “ክሬን ኦፕሬተር-ወንጭፍ” የሚል ርዕስ ያለው ከቆመበት ቀጥል ሊኖረው ይችላል።
የሥራ ገበያ ጥናት ሥራ ፍለጋን ለማፋጠን ይረዳል ፡፡ ለምሳሌ ፣ አሠሪዎች ሊሆኑ የሚችሉባቸውን ጣቢያዎች ማየት ይችላሉ ፣ ገጾቻቸውን በማህበራዊ አውታረመረቦች ላይ ይከተሉ ፡፡
3 በማየት የሚታወቁ ባለሙያዎች
ይህ የባለሙያ ክህሎቶች ብቻ ሳይሆኑ መልክም ጭምር አስፈላጊ የሆኑ ልዩ ባለሙያተኞች ምድብ ነው ፡፡ እነዚህ ሙያዎች የሚከተሉትን ያካትታሉ:
- የአካል ብቃት አስተማሪ;
- ጸሐፊ;
- ገዥነት;
- ተዋንያን;
- የቴሌቪዥን አቅራቢዎች.
የእነዚህን ሙያዎች ሠራተኛ ሲጋብዙ አሠሪው በቀጠሮው ብቻ አይወሰንም ፣ ነገር ግን በድርጅቱ ባህል መሠረት የእጩውን የመግባባት ችሎታ ፣ በእሱ ውበት ውስጥ የመግባባት ችሎታውን ለማረጋገጥ ለቃለ መጠይቅ ይጋብዛል ፡፡
አመልካቹ ፎቶውን ከቀጠሮው ጋር ማያያዝ ተገቢ ነው።
ለቃለ መጠይቅ በሚዘጋጁበት ጊዜ ስለ መልክዎ ዝርዝሮች ማሰብ ያስፈልግዎታል ፣ ለጉዳዩ ተስማሚ የሆኑ ልብሶችን መምረጥ በጣም አስፈላጊ ነው ፡፡
አሠሪው ገጾችዎን በማኅበራዊ አውታረመረቦች ላይ ያጠናል የሚል ትልቅ ዕድል አለ ፣ ስለሆነም እነሱን አጋሮች ያድርጓቸው ፡፡ በጨዋታዎች ውስጥ ከፍተኛ እንቅስቃሴ ሳይኖርባቸው እና ስለቀድሞው አሠሪ አፀያፊ መግለጫዎች ሳይሆኑ መረጃ ሰጭ መሆን አለባቸው ፡፡
4 ምድብ ለመዝጋት በጣም ከባድ
ይህ ክፍል የሚከተሉትን ያጠቃልላል
- ሳይንሳዊ ሠራተኞች;
- ከፍተኛ አስተዳዳሪዎች;
- የሚዲያ ሰራተኞች.
በዚህ አካባቢ ከፍተኛ ውድድር አለ ፡፡ አሠሪው የእጩውን ቀጠሮ ማጥናት ብቻ ሳይሆን ምክሮችንም ይጠይቃል ፣ ከተለያዩ ምንጮች (ለምሳሌ በመገናኛ ብዙኃን) ውስጥ ካለው ሙያዊ ስኬት ጋር ይተዋወቃል ፡፡
ለስኬት ሥራ ሁሉንም የሥራ ፍለጋ ሰርጦች ማካተት ይኖርብዎታል ፡፡ ሙያዊ እውቂያዎችን መጠቀሙ ፣ በማኅበራዊ አውታረመረቦች ውስጥ ልዩ ቡድኖችን መጎብኘት እና በልዩ ኤጀንሲዎች እርዳታ መጠቀሙ ይመከራል ፡፡
በተጨማሪም ከፍተኛ ሥራ አስፈፃሚው ምናልባትም ለኩባንያው የወደፊት ልማት ያላቸውን ራዕይ ማቅረብ እና አዳዲስ ደንበኞችን ለመሳብ እቅድ ማውጣት ይኖርበታል ፡፡
ያም ሆነ ይህ ለከፍተኛ የሥራ ቦታዎች የሚያመለክቱ ልዩ ባለሙያዎች ለረጅም የሥራ ፍለጋ መዘጋጀት አለባቸው ፡፡
