የሩሲያ ፌዴሬሽን ሕግ በጥር ዕረፍት ጊዜ ለኩባንያዎች ሠራተኞች ደመወዝ ደረጃዎችን ያወጣል ፡፡ በአዲሱ ዓመት በዓላት ላይ የሚከፈለው ደመወዝ በሕብረት ስምምነት ወይም በሌሎች አካባቢያዊ ደንቦች መሠረት ይሰላል ፡፡ በበዓላት ላይ የጉልበት ሥራን ሲያከናውን ደሞዙ በሁለት እጥፍ ይሰላል ፣ ግን ከወርሃዊው ደንብ በላይ ኦፊሴላዊ ሥራዎችን ሲያከናውን በሕጎች ውስጥ የተያዙ ቦታዎች አሉ ፡፡
አስፈላጊ
- - የሩሲያ ፌዴሬሽን የሥራ ሕግ;
- - የሰራተኛ ሰንጠረዥ;
- - ካልኩሌተር;
- - የምርት ቀን መቁጠሪያ;
- - የጋራ ስምምነት
መመሪያዎች
ደረጃ 1
በበዓላት ፣ ቅዳሜና እሁዶች የክፍያ አሰራርን የሚጽፉበት የጋራ ስምምነት ወይም ሌላ አካባቢያዊ ደንብ (ደንብ) ያዘጋጁ ፡፡ በአዲሱ ዓመት በዓላት ወቅት ሠራተኞች ወደ ሥራ ሲወጡ የደመወዝ መጠንን ያመልክቱ ፡፡ በኩባንያዎ ውስጥ የሚሰሩ ልዩ ባለሙያተኞችን በሙሉ ከሰነዱ ጋር በደንብ ያውቋቸው።
ደረጃ 2
በተጨማሪም ፣ በድርጅትዎ ውስጥ የሰራተኛ ማህበር አደረጃጀት እንዲፈጥር ይፈቀድለታል ፣ መሪውን ይምረጡ ፡፡ ደረሰኝ ላይ የጋራ ስምምነት ለመፈረም የመጨረሻው. የሠራተኛ ማህበር በሚኖርበት ጊዜ የተመረጠው ሰው አስተያየት ከግምት ውስጥ መግባት አለበት ፡፡
ደረጃ 3
በአዲሱ ዓመት በዓላት ወቅት ለሠራተኞች ኦፊሴላዊ ሥራዎችን ሲያከናውን ፣ የደመወዝ መጠን የሚከፈለው እንደ ደመወዝ ዓይነት ነው ፡፡ ድርጅትዎ የቁራጭ ሥራ ቅፅ ካለው ለበዓላቱ የደመወዝ መጠን ለሠራተኞቹ በእጥፍ እጥፍ ያሰሉ ፡፡ ይህ በሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ ሕግ ውስጥ ተመዝግቧል ፡፡
ደረጃ 4
በአዲሱ ዓመት በዓላት ወቅት የጉልበት ሥራን በሚያከናውንበት ጊዜ በጊዜ ላይ የተመሠረተ ደመወዝ መጠቀሙ የሚወሰነው ለዚህ የሠራተኛ ምድብ የተቋቋመው ወርሃዊ ደንብ እንደተሟላ ነው ፡፡ በበዓላት ላይ ወደ ሥራ ቦታ ሲሄዱ የኃላፊነቶች አፈፃፀም ከተለመደው በላይ ከሆነ የሠራተኞችን ደመወዝ በእጥፍ እጥፍ ያሰሉ ፡፡
ደረጃ 5
በአዲሱ ዓመት በዓላት ላይ የሥራ ግዴታን በሚፈጽሙበት ጊዜ የሥራው ተግባር በወርሃዊ ደንብ ውስጥ ከተከናወነ የሠራተኛውን ደመወዝ በአንድ መጠን ያስሉ ፡፡
ደረጃ 6
ለህመም እረፍት ክፍያ ፣ በአዲሱ ዓመት በዓላት ወቅት በዓላት በመደበኛ የሥራ ቀን በተመሳሳይ መንገድ ይከፈላሉ ፡፡ ይህ በሩሲያ ፌደሬሽን የሠራተኛ ሕግ አንቀጽ 112 ውስጥ ተመዝግቧል ፡፡ የአበል መጠን በሠራተኛው አማካይ ገቢዎች እንዲሁም በአካል ጉዳት ወይም በእረፍት ቀናት ብዛት ላይ የተመሠረተ ነው።
ደረጃ 7
በአዲሱ ዓመት በዓላት ላይ ለሠራው ሠራተኛ ለወደፊቱ የማይከፈሉ ተጨማሪ ቀናት ዕረፍት የመስጠት መብት አለዎት። በዚህ ጊዜ በሠራተኛ ሠንጠረዥ መሠረት ይክፈሉ እና በሚሠራባቸው ሰዓቶች ወይም በበዓሉ ላይ በተከናወነው መጠን ላይ በመመስረት
