ማንኛውም ሠራተኛ የሚሠራበት አካባቢ ምንም ይሁን ምን የደመወዝ መዘግየት ዋስትና አይሰጥም ፡፡ አለቆችዎ ደመወዝዎን ከጊዜ ወደ ጊዜ እያዘገዩ ከሆነ ታዲያ በሚፈልጉት ቦታ ማጉረምረም አለብዎት ፡፡ ከጊዜ ወደ ጊዜ ለሠራተኞቻቸው የደመወዝ ክፍያ መዘግየት ካለባቸው የአለቆችን ሚና ማስገባት ይችላሉ ፣ በተለይም በገንዘብ ቀውስ ወቅት ፣ ግን ለሁሉም ነገር ገደብ አለው ፡፡ ይህ ብዙ ጊዜ የሚከሰት ከሆነ ማጉረምረም ተገቢ ነው ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
በመጀመሪያ ፣ ደመወዝ ባልተከፈለበት ጊዜ ምን ማድረግ እና ባህሪን በተመለከተ ጥቂት ምክሮች ፡፡ የደመወዝ ክፍያ መግለጫው ካልተሰጠዎት አይፈርሙ ፣ ግን በቀላሉ እንዲፈርሙ ተጠይቀዋል ፣ አለበለዚያ እርስዎ እንዳልተከፈለዎት በኋላ ላይ አያረጋግጡም ፡፡
ደመወዝ ከ 15 ቀናት በላይ ከዘገየ ገንዘቡ እስኪከፈል ድረስ ሥራ የማገድ መብት አለዎት። በቅድሚያ ለአለቆችዎ ያሳውቁ ፣ በተሻለ በፅሁፍ ፡፡ በዚህ ወቅት በስራ ሰዓትዎ ከስራ ቦታዎ የማይገኙበት ህጋዊ መብት አለዎት ፡፡
ወደ ሥራ በሄዱበት ቀን ዕዳውን ለመክፈል ዝግጁ መሆኑን ከአለቆችዎ የጽሑፍ ማሳወቂያ ከተቀበሉ በኋላ ከሚቀጥለው የሥራ ቀን በኋላ ወደ ሥራ የመሄድ ግዴታ አለብዎት (የሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ ሕግ አንቀጽ 142) ፡፡
ደረጃ 2
በሐቀኝነት ያገኙትን ገንዘብ በሰዓቱ እና ሙሉ በሙሉ ለመክፈል ካልቻሉ ፣ በመጀመሪያ ፣ ለሠራተኛ ተቆጣጣሪ አቤቱታ ለመጻፍ ነፃነት ይሰማዎ ፡፡ ይህ ድርጅት የሠራተኛ ሕጎችን ለማክበር ማንኛውንም የሕጋዊ አካል እና ማንኛውንም ግለሰብ ሥራ ፈጣሪ የመፈተሽ እንዲሁም በሩሲያ ፌደሬሽን የአስተዳደር ሕግ አንቀጽ 5.27 ክፍል 1 መሠረት አስፈላጊ ከሆነ የገንዘብ ቅጣት የመጣል መብት አለው ፡፡
ደረጃ 3
ሰራተኞችም የይገባኛል ጥያቄ መግለጫ ይዘው ወደ ፍርድ ቤት የመሄድ ሙሉ መብት አላቸው ፣ ይህም አሠሪው ለተወሰነ ጊዜ ደመወዝ እንዲከፍል ያስገድዳል ፡፡ በተጨማሪም ፍርድ ቤቱ ለእርሱ የሞራል ጉዳት ፣ የደመወዝ ደመወዝ ዘግይቶ የመክፈል ወለድ ፣ ለእረፍት ክፍያ እና በሠራተኛው ምክንያት የሚከፈሉ ሌሎች ክፍያዎችን (የሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ ሕግ አንቀጽ 236 እና 237) ከእሱ ማግኘት አለበት ፡፡ ያልተከፈለ ገንዘብ እና ካሳ መጠን ከ 50 ሺህ ሩብልስ ያልበለጠ ከሆነ ወደ ዳኛው ይሂዱ ፣ እና ከ 50 ሺህ ሩብልስ በላይ ከሆነ - ወደ ፌዴራል ፍርድ ቤት ፡፡ በዚህ ጉዳይ ላይ የስቴት ግዴታ መከፈል አያስፈልገውም ፡፡
ደረጃ 4
ከባድ የተገኘውን ገንዘብ ባለመክፈል በአሰሪው ላይ የወንጀል ክስ ለመጀመር እዛው ማመልከቻ በማስገባት የአቃቤ ህጉን ቢሮ ማነጋገርም ይችላሉ ፡፡ በሩሲያ ፌደሬሽን የወንጀል ሕግ አንቀጽ 145.1 መሠረት ለሠራተኞች ደመወዝ አለመክፈል የወንጀል ወንጀል ነው ፡፡
