ስለ ድርጅቱ ማማረር የት

ዝርዝር ሁኔታ:

ስለ ድርጅቱ ማማረር የት
ስለ ድርጅቱ ማማረር የት

ቪዲዮ: ስለ ድርጅቱ ማማረር የት

ቪዲዮ: ስለ ድርጅቱ ማማረር የት
ቪዲዮ: COVID19 2024, ግንቦት
Anonim

ከአንድ ወይም ከሌላ ድርጅት ጋር የተለያዩ አገልግሎቶችን ለማቅረብ ስምምነት ከፈጸሙ በኋላ ሁሉም ዓይነት ክርክሮች እና አለመግባባቶች ሊፈጠሩ ይችላሉ ፡፡ ሌላኛው ወገን መብቶችዎን እየጣሰ መሆኑን እርግጠኛ ከሆኑ በተወሰነ ቅደም ተከተል የመከላከል መብቱን መጠቀም አለብዎት ፡፡

ስለ ድርጅቱ ማማረር የት
ስለ ድርጅቱ ማማረር የት

አስፈላጊ ነው

  • - የጽሑፍ ጥያቄ እና ቅጅው;
  • - ለፍርድ ቤቱ የይገባኛል ጥያቄ መግለጫ;
  • - በተነሳው ክርክር ላይ ካለው ማስረጃ ጋር የይገባኛል ጥያቄ መግለጫ አባሪ ፡፡

መመሪያዎች

ደረጃ 1

በቀጥታ በድርጅቱ ላይ ቅሬታውን ለአስተዳደሩ ለምሳሌ ለዋና ሥራ አስኪያጁ ማቅረብ ይችላሉ ፡፡ በዚህ ጊዜ ጉዳት የደረሰበት ወገን በእሱ ውስጥ ለተፈጠረው አለመግባባት ምክንያቶች በማመላከት እንዲሁም መስፈርቶችን እና የአተገባበሩን ጊዜ በማቅረብ ጥያቄን በጽሁፍ የማቅረብ መብት አለው ፡፡ የተፈራረሙበትን ጥያቄ ለድርጅቱ ሕጋዊ አድራሻ ያስገቡና በቀጥታ ለዋናው ኃላፊ ያነጋግሩ ፡፡ መስፈርቶችዎ ሕጋዊ ከሆኑ ድርጅቱ ሊያገኝዎት እና ሊፈጽምላቸው በወቅቱ መሄድ አለበት ፡፡ የይገባኛል ጥያቄውን ወይም ለእሱ አሉታዊ መልስን ችላ ማለት ለከሳሽ የይገባኛል ጥያቄ ለፍርድ ቤት እንዲያቀርብ ያስገድደዋል ፡፡

ደረጃ 2

በእርስዎ እና በተጠሪ ተከሳሹ መካከል ያለውን የግንኙነት ባህሪ ይወስኑ ፡፡ ከድርጅቶች ጋር በሚፈጠሩ አለመግባባቶች ብዙውን ጊዜ የገንዘብ እና ሲቪል ናቸው ፡፡ በዚህ መሠረት የይገባኛል ጥያቄዎን የሚያቀርቡበትን የሕግ ፍ / ቤት ይምረጡ ፣ ለምሳሌ ፣ የግልግል ዳኝነት ፍርድ ቤት ፣ የአስተዳደር ፍርድ ቤት ፣ ወዘተ ፡፡ ድርጅቶች ብዙውን ጊዜ የወንጀል ሕጉን አልፎ ተርፎም ሕገ መንግሥታዊ አንቀጾችን ይጥሳሉ ፡፡ በሕጉ መሠረት በድርጅቱ ምዝገባ ቦታ የይገባኛል ጥያቄ ለፍርድ ቤት መላክ አስፈላጊ ነው ፡፡

ደረጃ 3

በሩሲያ የአሠራር ሕግ መመሪያዎች በመመራት የይገባኛል ጥያቄን በትክክል ያቅርቡ ፡፡ በተከሳሹ በተጣሱ አንቀጾች እና ህጎች መመሪያዎች ትክክለኛ ጥያቄዎችን ማቅረብ አለበት ፣ የክርክሩ ተፈጥሮ በዝርዝር ተገልጻል ፣ ሁሉም መስፈርቶችዎ ተገልፀዋል ፡፡ የድርጅቱን ኃላፊ ሙሉ ስም እንዲሁም በክርክሩ ውስጥ የተሳተፉትን ሰዎች በሙሉ በትክክል መጠቆም አስፈላጊ ነው ፡፡ ጉዳዩን የመፍታቱን ሂደት ለማፋጠን ከሚችሉት የይገባኛል ጥያቄዎች ላይ ማንኛውንም ማስረጃ ያያይዙ-የድምጽ እና የቪዲዮ ቀረጻዎች ፣ ሰነዶች ፣ የምስክሮች ምስክርነት ፣ ወዘተ ፡፡ እንዲሁም ወደ ሥራ አስኪያጁ ስም የተላከውን የይገባኛል ጥያቄ ቅጂ ያያይዙ ፡፡ ሁሉም ነገር በትክክል ተሞልቶ ከሆነ ፍርድ ቤቱ ያቀረቡትን ጥያቄ በተጠቀሰው የጊዜ ገደብ ውስጥ ተመልክቶ እንደ አለመግባባቱ ሁኔታ ብቻውን ይፈታል ወይም የፍርድ ሂደቱን ቀን ያወጣል ፡፡

የሚመከር: