በሶቪየት ኃይል ዓመታት የሠራተኛ ማኅበራት በጣም ጥሩ ዕድሜያቸውን አጣጥመዋል ፡፡ ከዚያ ማህበሩን ለቆ ለማንም በጭራሽ አልተገኘም ፡፡ አፓርታማ ከፈለጉ ፣ በመዋለ ህፃናት ውስጥ ወይም በቫውቸር ወደ ሳናቶሪ ቤት - ለእርዳታ ወደ ህብረቱ ቀጥተኛ መንገድ ፡፡ አሁን እነዚህ ሁሉ ችግሮች በአስተዳደር ፣ በማህበራዊ መድን ፣ በኪስ ቦርሳዎ መጠን ሲፈቱ ጥያቄው ይነሳል - የሰራተኛ ማህበር አባልነትን እንዴት እንቢ ማለት?
መመሪያዎች
ደረጃ 1
የሠራተኛ ማኅበራት ድርጅቶች እንደ አንድ ደንብ በመንግስት የተያዙ ኩባንያዎች ሁሉ ውስጥ “እንደ ግዙፍ” ያሉ እንደ አውቶሞቲቭ ኢንዱስትሪ ኢንተርፕራይዝ ፣ የሩሲያ የባቡር ሐዲድ ወዘተ … ሲቀጥሩ በእርግጥ የሠራተኛ ማኅበርን ለመቀላቀል ያቀርባሉ ፡፡ የሠራተኛ ማኅበር አባል ለመሆን ለመግባት ማመልከቻ መጻፍ እንዲሁም የደመወዝ ክፍያ የአባልነት ክፍያን ለማስቀረት በጽሑፍ ፈቃድ መስጠት ያስፈልግዎታል ሆኖም ግን ከጊዜ በኋላ ስለ ማኅበሩ ድርጅት እንቅስቃሴዎች ያለዎት አመለካከት ሊለወጥ ይችላል ፡፡ በእሱ ውስጥ መሳተፍ ለእርስዎ ተስማሚ ሆኖ ሊያቆም ይችላል እናም ከህብረቱ ለመልቀቅ ሙሉ በሙሉ ህጋዊ ፍላጎት ይኖረዋል።
ደረጃ 2
ይህንን ውሳኔ ለመተግበር ከማህበር ድርጅትዎ ጋር መግለጫ በመስጠት ያነጋግሩ ፡፡ ለሠራተኛ ማኅበራት ኮሚቴ ሊቀመንበር መቅረብ አለበት ፡፡ ስምዎን ፣ የአያትዎን ስም ፣ የአባት ስምዎን ፣ የሥራ ቦታዎን እና ቦታዎን ያመልክቱ። በማመልከቻው ውስጥ ከሠራተኛ ማኅበራት ድርጅት ለመልቀቅ ስላለው ፍላጎት ይጻፉ ፡፡ ቀን እና በግል ይፈርሙ ፡፡ መግለጫውን ለሊቀመንበሩ ይስጡ ፡፡ በተጨማሪም የአባልነት ክፍያዎችን ማስተላለፍ ለማቆም ጥያቄን ለድርጅቱ የሂሳብ ክፍል ማመልከቻ ያስገቡ ፡
ደረጃ 3
የቀረበው ማመልከቻ ከግምት ውስጥ የሚገባበት ጊዜ 1 ወር ነው። በሆነ ምክንያት ይህንን ችግር ቀደም ብሎ መፍታት ከፈለጉ እባክዎን በማመልከቻዎ ውስጥ የመውጫውን ትክክለኛ ቀን እና ምክንያቱን ያመልክቱ ፡፡ በተጠቀሰው ቀን መከለስ አለበት ፡፡ የሠራተኛ ማኅበራት ፈቃደኛ ሕዝባዊ ድርጅት ስለሆነ እሱን ለመተው እንቅፋቶች ሊኖሩ አይችሉም (የሩሲያ ፌዴሬሽን ሕገ-መንግሥት አንቀጽ 30 ፣ አንቀጽ 2) ፡፡ ሆኖም ግን በእሱ ውስጥ ለመሳተፍ ፈቃደኛ ካልሆኑ በአስተዳደሩ በኩል ህገ-ወጥ ድርጊቶች (የዲስፕሊን እቀባዎች ፣ ከሥራ መባረር ፣ ጉርሻ ማነስ ወይም የእሱ መጠን መቀነስ)።
