የሕፃን መወለድ እናትን ብዙ ችግር ያመጣል ፡፡ አዲስ ስሜቶች እና ሙሉ በሙሉ የተለያዩ ኃላፊነቶች። ከውጭ ከሚሠሩ ጎልማሶች ዓለም አንዲት ሴት ወደ ትናንሽ እና ምቹ የቤት ሥራዎች ትገባለች ፡፡ እና ለተወለደ ሕፃን እራሷን ሙሉ በሙሉ ከመሰጠቷ በፊት አንዲት እናት በሥራ ቦታዋ ሰነዶችን በትክክል መሳል ይኖርባታል ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
በመጀመሪያ ፣ ለአስተዳዳሪው የተሰጠ መግለጫ መጻፍ ያስፈልግዎታል ፣ ይህም የወላጅ ፈቃድ እንዲሰጥ ይጠይቃሉ። በጽሁፉ ውስጥ የእረፍት ጊዜውን ያመለክታሉ ፡፡ ልጁ አንድ ዓመት ተኩል እስኪሆን ድረስ ወይም እስከ ሦስት ዓመት ድረስ ሊቀጥል ይችላል ፡፡ ማመልከቻውን የሚጽፍበት ቀን ለእርግዝና እና ለመውለድ የሕመም ፈቃድ ካበቃ በኋላ ከመጀመሪያው ቀን ጋር መዛመድ አለበት ፡፡
ደረጃ 2
የልጁ የልደት የምስክር ወረቀት ቅጅ ከማመልከቻው ጋር ተያይ attachedል። ለግል ጉዳዮች በሠራተኛ ክፍል ውስጥ ይፈለጋል ፡፡
ደረጃ 3
ሌላ የልጁ የልደት የምስክር ወረቀት ቅጂ ለሂሳብ ክፍል መቅረብ አለበት ፡፡ ከሚመጣው ጥገኛ ጋር በተያያዘ የሒሳብ ባለሙያው የገቢ ግብርን ለመቀነስ ያቀረበውን ማመልከቻ ይሞላል።
ደረጃ 4
ሠራተኛ ሴቶች ልጅ በሚወልዱበት ጊዜ ወርሃዊ አበል እና የአንድ ጊዜ ድጎማ ለመስጠት በሥራ ቦታቸው ዕድል አላቸው ፡፡ ለዚህም የሚከተሉት ሰነዶች ለሠራተኞች ክፍል ቀርበዋል ፡፡
- የጥቅማጥቅሞች ክፍያ ማመልከቻ;
- የልጅ መወለድ የምስክር ወረቀት (የልደት የምስክር ወረቀት ሲደርሰው በመመዝገቢያ ቢሮ ይሰጣል);
- ከእርግዝና ክሊኒክ ውስጥ ከ 12 ሳምንታት እርግዝና በፊት የተመዘገቡ የምስክር ወረቀት (ተጨማሪ ጥቅሞችን የማግኘት መብት ይሰጥዎታል);
- ለትዳር ጓደኛ አበል እና የአንድ ጊዜ ክፍያ ለማመልከት ያልጠየቀ የትዳር ጓደኛ የሥራ ቦታ የምስክር ወረቀት;
- በእጆቻቸው ደመወዝ የሚቀበሉ ሴቶች ጥቅማጥቅሞች የሚተላለፉበትን የቁጠባ መጽሐፍ ቅጅ ማያያዝ አለባቸው ፡፡ የደመወዝ ካርድ ላላቸው ሴቶች ወደዚህ ካርድ ማስተላለፍ ይደረጋል ፡፡
ደረጃ 5
አንዳንድ አሠሪዎች ከልጅ መወለድ ጋር በተያያዘ ተጨማሪ ክፍያዎችን ይሰጣሉ ፡፡ እነዚህ ክፍያዎች የሚሠሩት በሠራተኛ ማኅበራት ድርጅቶች ነው ፡፡ ለሠራተኛ ማኅበሩ ኃላፊ የተላከ መግለጫ መጻፍ ያስፈልግዎታል ፡፡
