ኩባንያዎች በየጊዜው የግል መኪና ያላቸው ሠራተኞችን ይፈልጋሉ ፡፡ የኋላ ኋላ ብዙውን ጊዜ ለንግድ ዓላማዎች ጥቅም ላይ ይውላል ፡፡ የእንደዚህ ሰራተኛ ምልመላ በሠራተኛ ሕግ መሠረት የሚከናወን ሲሆን በርካታ ገፅታዎች አሉት ፡፡ ከመካከላቸው አንዱ የውሉ ስምምነት የካሳውን መጠን የሚወስን ስምምነት መፈፀም ነው ፡፡ ክፍያዎች በጋራ ስምምነት እንዲስተካከሉ ይመከራል ፡፡
አስፈላጊ
- - የሰራተኛ ሰነዶች;
- - የጋራ ስምምነት;
- - የማመልከቻ ቅጽ;
- - የቅጥር ውል ቅጽ;
- - የኩባንያ ሰነዶች;
- - የድርጅቱ ማህተም;
- - የሠራተኛ ሕግ;
- - ለመኪናው ሰነዶች (የተሽከርካሪ ምዝገባ የምስክር ወረቀት ፣ የውክልና ስልጣን) ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
ሰራተኛን በግል መኪና ሲመዘገቡ ፣ ከእሱ የቀረበውን ማመልከቻ ይቀበሉ ፡፡ ሰነዱ ለድርጅቱ ኃላፊ የተላከ ሲሆን እንዲመረምር ለሁለተኛው ተልኳል ፡፡ ማመልከቻው የሰራተኛውን የግል መረጃ ፣ የሚያመለክተውን ቦታ ያሳያል ፡፡ እንደ ደንቡ ፣ የግል መኪና ያላቸው ስፔሻሊስቶች ለቦታዎች ይፈለጋሉ-የሽያጭ ተወካይ ፣ የሽያጭ ሥራ አስኪያጅ (በተወሰኑ ኩባንያዎች ውስጥ በተለየ መንገድ ይጠራሉ ፣ ግን የሥራዎቻቸው ዋና ይዘት በግምት አንድ ነው) ፡፡
ደረጃ 2
ከሠራተኛው ጋር ወደ ሥራ ውል ይግቡ ፡፡ የሰራተኛውን የሥራ ሁኔታ ያመልክቱ ፡፡ እንደ ደንቡ ደመወዝ እና የሽያጭ መቶኛ በንግድ ሥራ ላይ የተሰማሩ ልዩ ባለሙያተኞችን ያቀናጃሉ ፡፡ በውሉ ውስጥ ይፃፉ ፡፡ የሥራውን ባህሪ ይፃፉ. እንደ አንድ ደንብ ፣ የግል መኪና ላላቸው ሠራተኞች ተጓዥ ነው ፡፡ ውሉን በኩባንያው ማህተም ፣ በዳይሬክተሩ እና በሰራተኛው ፊርማ ያረጋግጡ ፡፡
ደረጃ 3
በውሉ ላይ ስምምነት ያዘጋጁ ፡፡ ለንግድ ዓላማ የግል ትራንስፖርት አገልግሎት የሚውል የደመወዝ መጠን በማቋቋም ያጠቃልላል ፡፡ አንዳንድ ድርጅቶች እንደነዚህ ያሉ ሰራተኞችን ለነዳጅ እና ቅባቶች ፣ ጥገናዎች ፣ ጥገናዎች ይከፍላሉ። ትናንሽ ድርጅቶች ለሠራተኞቻቸው የቤንዚን ሙሉ ወጪ ይከፍላሉ። ከድርጅቱ ማኅተም ፣ ከኩባንያው ኃላፊ ፊርማ ፣ ሠራተኛ ጋር ስምምነቱን ማረጋገጥዎን ያረጋግጡ ፡፡
ደረጃ 4
በጋራ ስምምነት ወይም በሌላ አካባቢያዊ ደንብ ውስጥ ይግቡ ፡፡ ለቢዝነስ ዓላማ የግል መኪና ለሚጠቀሙ ሠራተኞች ኩባንያው ምን ያህል ወጭ እንደሚመልስ በሰነዱ ውስጥ ይግለጹ ፡፡ የደመወዝ መጠን (የተወሰነ መጠን ፣ የወጪዎች መቶኛ) ያመልክቱ። ድርጅቱ የሠራተኛ ማኅበር ካለው የኅብረት ስምምነቱን ሲፈርሙ የመሪውን አስተያየት ግምት ውስጥ ያስገቡ ፡፡
ደረጃ 5
በሠራተኛው የሥራ መጽሐፍ ውስጥ መግቢያ ይግቡ ፡፡ ሠራተኛው የተቀበለበትን ቦታ ፣ የኩባንያውን ፣ የመምሪያውን ክፍል (አገልግሎት) ስም ያመልክቱ ፡፡
ደረጃ 6
መንገዶቹን የሚጠቁሙ የግል መኪናዎችን በመንገድ ላይ በሚገኙት መንገዶች ላይ የመጠቀም ወጪዎችን ይመዝግቡ ፡፡ በኋለኛው ላይ በመመርኮዝ የገቢ ግብር መሠረትን በሚቀንሱ ወጭዎች ውስጥ ለሠራተኞች የሚከፍሉትን ካሳ የማካተት መብት አለዎት ፡፡ በተጨማሪም ፣ የተመለሱት ገንዘቦች ለ UST ፣ ለግል ገቢ ግብር አይገደዱም ፡፡
