የሩሲያ ኩባንያዎች ከውጭ ዜጎች ጋር የሠራተኛ ግንኙነቶችን መደበኛ የማድረግ መብት አላቸው ፡፡ ለዚህም ኩባንያው የሌላ ሀገር ዜጎችን በስራ ላይ ለማሳተፍ ፈቃድ ያገኛል እናም የወደፊቱ ሰራተኛ በአገራችን የመቆየት መብት ተሰጥቷል ፡፡ በተራው ደግሞ ድርጅቱ አቀባበል ያደርጋል ፣ ከዚያ በኋላ የግብር አገልግሎቱ እና የሩሲያ ኤፍ.ኤም.ኤስ.
አስፈላጊ
- - የውጭ ሰራተኛ ሰነዶች;
- - በ T-1 ቅጽ መሠረት የትዕዛዝ ቅጽ;
- - ለቅጥር ሥራ የማመልከቻ ቅጽ;
- - መደበኛ የሥራ ውል;
- - የግል ካርድ ቅጽ;
- - የውጭ ዜጎችን ከፌዴራል ፍልሰት አገልግሎት እንዲሰሩ ለመሳብ ፈቃድ ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
የውጭ ዜጋን መቅጠር ከፈለጉ የሩሲያ ፌዴሬሽን የፌደራል ፍልሰት አገልግሎት የክልል ቢሮን ያነጋግሩ ፡፡ ለዚህ አካል ራስ የተላከ መግለጫ ይጻፉ ፡፡ አንድ የውጭ ዜጋን ለመቅጠር የሚያስፈልጉዎትን ምክንያቶች በእሱ ውስጥ ይጠቁሙ ፡፡ ከፌዴራል ፍልሰት አገልግሎት ፈቃድ ያግኙ። ይህ ሰነድ በማይኖርበት ጊዜ ቅጣቶች ሊኖሩብዎት ይችላሉ ፡፡
ደረጃ 2
በአገራችን የሥራ ፈቃድ እንዲያቀርብ በኩባንያው የሚቀጠረው የውጭ ዜጋ ይጠይቁ ፡፡ ይህ ሰነድ በማይኖርበት ጊዜ አንድ የውጭ ዜጋ የሩሲያ ፌዴራል ፍልሰት አገልግሎት ባለሥልጣናትን ማነጋገር አለበት ፡፡ አንድ የፕላስቲክ ካርድ ፈቃድ አንድ የውጭ ዜጋ ይህ ሰነድ በተወጣበት ክልል ውስጥ የጉልበት ሥራዎችን እንዲያከናውን ያስችለዋል ፡፡
ደረጃ 3
ማመልከቻውን ከውጭ ዜጋ ይቀበሉ. ሰነዱ ለኩባንያው ዳይሬክተር የተላከ ነው ፡፡ ማመልከቻው ነዋሪ ያልሆነ ሰው በቋሚነት በሚኖርበት ሀገር ፓስፖርት መሠረት የግል መረጃውን ይይዛል ፡፡ ከዳይሬክተሩ ጋር የማረጋገጫ ቪዛን ያስቀምጡ ፣ ከዚያ ውሉን ያጠናቅቁ።
ደረጃ 4
ከባዕድ አገር ጋር ውል ሲፈጥር በቦታው መሠረት የመግቢያ ሁኔታዎችን እንዲሁም የሠራተኛ ሕግ ደንቦችን ይጻፉ ፡፡ እባክዎን እንደዚህ ላለው ሰራተኛ ደመወዝ ወደ ወቅታዊ ሂሳብ ማስተላለፍ ተገቢ መሆኑን ልብ ይበሉ ፡፡ ይህ በሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ ሕግ ይመከራል ፡፡
ደረጃ 5
ትዕዛዙን ያውጡ (ቅጽ T-1 ን ይጠቀሙ)። ከውጭ አገር ዜጋ ጋር ከስምምነቱ (ውል) አንቀጾች ጋር በተመሳሳይ የሥራ ሁኔታዎችን ይፃፉ ፡፡ ለሠራተኛው የሥራ ቦታ ምዝገባ በ 10 ቀናት ውስጥ ለሩሲያ ፌዴራል ፍልሰት አገልግሎት እና ለግብር ባለሥልጣን ያሳውቁ ፡፡ ከዚህም በላይ ለሩሲያ ዜጎች የገቢ ግብር በተቃራኒው ለባዕዳን የግል የገቢ ግብር 30% ነው ፡፡
ደረጃ 6
የባዕድ አገር ሰው የሥራ መጽሐፍ ከሌለው አዲስ የሥራ ሰነድ ቅጽ ይስጡት። ነዋሪ ያልሆነው ሰው ስለሚገባበት የሥራ ቦታ ፣ መምሪያ ፣ ስም መረጃ ያስገቡ ፡፡ ከዚህም በላይ የመኖሪያ ፈቃድ የውጭ ዜጎች አስገዳጅ ሰነድ ነው ፡፡ የተቀሩት የሰነዶች ዝርዝር ለሩሲያ ፌዴሬሽን ዜጎች ከተመሠረተው ዝርዝር ጋር ይዛመዳል ፡፡
