ብቃት የሚያመለክተው ለማንኛውም የሥራ ዓይነት ተስማሚነት እንዲሁም የሙያ ችሎታ ደረጃን ነው ፡፡ ብቃት የሚገለጸው አንድ የተወሰነ ሥራ ለማከናወን በሚያስፈልገው የሥልጠና ደረጃ ፣ ልምድ ፣ ዕውቀት ነው ፡፡ ብቃቱ ከምረቃ በኋላ ይሰጣል ፣ በተጨማሪም በሥራ ሂደት ሊሻሻል ይችላል ፡፡
ብቃት ምንድን ነው?
የሰራተኛ ብቃቶች አመልካች ደረጃ ፣ ምድብ ፣ ዲፕሎማ ፣ ማዕረግ ወይም የአካዳሚክ ዲግሪ ሊሆን ይችላል ፡፡ በብዙ ትልልቅ ኢንተርፕራይዞችና ተቋማት ውስጥ ለሠራተኞች የላቀ የሥልጠና ሥርዓት ተፈጥሯል ፤ በአዳዲስ ልዩ ሥልጠናዎች የሚሰለጥኑበት ወይም ብቃታቸውን ለማሻሻል ሥልጠና የሚያካሂዱበት ፡፡ በአገራችን ውስጥ የሰዎች የእውቀት መጠን እና ተግባራዊነት የኢ.ቲ.ኪ.ኤስ. (አንድ ወጥ ታሪፍ እና የብቃት መመሪያ መጽሐፍ) ድንጋጌዎችን ማክበር አለባቸው ፡፡ የደመወዝ መጠን በእሱ ደረጃ እንዲሁም ተጨማሪ የሙያ እድገት ዕድል ላይ የተመሠረተ ነው ፡፡ በሩሲያ ውስጥ ለተለያዩ የሠራተኛ ምድቦች የደመወዝ ደረጃዎችን የሚወስኑ እና የሚያስቀምጡ በርካታ መደበኛ የሕግ ድርጊቶች አሉ ፡፡ እነዚህ የሚኒስቴሮች እና መምሪያዎች የተለዩ ትዕዛዞች ናቸው ፡፡ ለአንዳንድ ምድቦች ብቃቶች የሚወሰኑት በተዋሃደው የደመወዝ ሚዛን ምድብ ሳይሆን የሥራ መደቦች ምደባ ነው ፡፡ ለምሳሌ ይህ ለሩሲያ ፌዴሬሽን የመንግስት ሰራተኞች ይሠራል ፡፡ የሩሲያ ፌዴሬሽን የሥራ ሕግ ለሙያ ልማት ጉዳዮች ትልቅ ትኩረት ይሰጣል ፡፡ በአንቀጽ 196 መሠረት አሠሪው ለድርጅቱ ፍላጎቶች የባለሙያ ስልጠና ወይም የሰራተኞች መልሶ ማሠልጠን አስፈላጊነት ይወስናል ፡፡ እሱ በድርጅቱ በራሱ (ኮርሶች ፣ ንግግሮች ፣ ሴሚናሮች ፣ ስልጠና) ወይም በትምህርት ተቋማት (ልዩ ፕሮግራሞች) ውስጥ የሰራተኞችን የሙያ እድገት ያካሂዳል ፡፡ የሰራተኞችን ብቃቶች ለማሻሻል የሚደረገው አሰራር በጋራ ስምምነት ፣ በሰራተኛ ውል ወይም በጋራ ስምምነቶች የሚወሰን ነው ፡፡ በተጨማሪም የሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ ሕግ በአንዳንድ ሁኔታዎች አሠሪው የላቀ ሥልጠና እንዲያከናውን ያስገድዳል ፡፡ እንደነዚህ ያሉ ጉዳዮች በቀጥታ በሕግ ወይም በሌሎች የቁጥጥር ሕጋዊ ድርጊቶች ይሰጣሉ ፡፡ የሠራተኛ ሕግ እንደሚለው ፣ ከፍተኛ ሥልጠና የሚወስዱ ሠራተኞች ጥናትን ከሥራ ጋር ለማጣመር አስፈላጊ ሁኔታዎችን የመፍጠር እንዲሁም በሕግ ፣ በቁጥጥር ሕጋዊ ድርጊቶች ፣ በሕብረት ወይም በሠራተኛ ኮንትራቶች የተቋቋሙ ማህበራዊ ዋስትናዎችን የማቅረብ ግዴታ አለባቸው ፡፡
የሚመከር:
ሪፖርቱ ብዙውን ጊዜ መረጃን ለአስተዳደር ለማቅረብ ዋናው መንገድ ነው ፡፡ የሰራተኛውን ሁሉንም የሥራ ገጽታዎች ሀሳብ እንዲያገኙ ፣ ውጤታማነቱን እንዲገመግሙና መሪ አመልካቾችን እንዲተነትኑ ያስችልዎታል ፡፡ በደንብ የተፃፈ ሪፖርት ቀስ በቀስ የሙያ ደረጃውን ከፍ ለማድረግ ይረዳዎታል ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 ለሰነዱ እቅድ ያውጡ ፡፡ ስለ ወቅታዊው ዘገባ ለአጭር ጊዜ እየተነጋገርን ከሆነ ከ 1-2 ገጽ በላይ መውሰድ እንደሌለበት ልብ ይበሉ ፡፡ ብዙውን ጊዜ ተራ ሰራተኞች በመደበኛነት ሪፖርቶችን ማቅረብ አለባቸው - በየቀኑ ወይም በየሳምንቱ ፡፡ በዚህ ጊዜ የአብነት ሰነድ መዘርጋት ይመከራል ፣ ከዚያ በኋላ ትክክለኛውን ውጤት እና መረጃ ያስገቡ ፡፡ ደረጃ 2 ግቦችዎን እና ዓላማዎችዎን በአጭሩ በመዘርዘር ሪፖርትዎን ይጀምሩ ፡፡ ከ
“ብቃት” የሚለው ቃል የመጣው “ሶምፔቶ” ከሚለው የላቲን ግስ ነው - አገኘሁ ፣ ተገናኘሁ ፡፡ ብቃት ማንኛውንም ችግር ይፈታል ወይም የተፈለገውን ውጤት ያስገኛል ለዚህም የልዩ ባለሙያ ችሎታ ፣ እውቀት ፣ ችሎታ እና ችሎታ ነው ፡፡ ሠራተኞችን በሚገመግሙበት ጊዜ ብቃቱ ለሠራተኞች የግል እና ሙያዊ ባሕርያት መደበኛ መስፈርቶች ሆኖ ተረድቷል ፡፡ ኩባንያው ለተለያዩ ሰራተኞች የተወሰኑ የቁልፍ ብቃቶችን ስብስቦችን ያዛል ፣ ብዙውን ጊዜ ከ5-9 ባህሪያትን ያካተተ ነው ፡፡ በቀጠሮ ወይም እምቢ ባለ ጊዜ የአስተዳደር ውሳኔዎችን ለማድረግ መሠረት ሆነው ያገለግላሉ ፡፡ በሕግ ሥነ-ፍልስፍና ውስጥ ይህ ቃል በሕጋዊ መንገድ የተረጋገጡ የአንድ የተወሰነ አካል ወይም ባለሥልጣን ወሰን ያመለክታል ፡፡ የብቃት ዓይነቶች:
በጥሩ ሁኔታ የተፃፈ ከቆመበት ቀጥል የተፈለገውን ቦታ የማግኘት እድልን በእጅጉ ይጨምራል ፡፡ ስለ ራስዎ መረጃን ለአሠሪ በትክክል እንዴት ማስገባት እንዳለባቸው ግልጽ ሕጎች የሉም ፣ ግን ከፍተኛውን የአሠሪዎችን ቁጥር የሚስብ ሰነድ ማዘጋጀት ይችላሉ ፡፡ ብዙም ሳይቆይ ስለራሴ የአባትዎን ስም ፣ የአባት ስም እና የአባት ስም በማመልከት ከቆመበት መቀጠል መጀመር አለብዎት። የትውልድ ቀንዎን ፣ አድራሻዎን እንዲሁም ሊገናኙበት የሚችሉበትን የዕውቂያ ዝርዝሮች - የሞባይል ስልክ ቁጥር ፣ ኢሜል ይፃፉ ፡፡ ስራው በርቀት ወይም በከፊል ከርቀት ከሆነ ፣ በስካይፕ ወይም በ ICQ ውስጥ ያለ ቁጥርን ለመግለጽ አላስፈላጊ አይሆንም። እንዲሁም ስለ ጋብቻ ሁኔታዎ እና ስለ ልጆች መኖር መፃፍ ይችላሉ ፣ ግን ይህ መረጃ እንደአማራጭ ነው ፡፡ አስፈላጊ
አሁን ባለው ደረጃ የስፖርት አኗኗር በጣም ተወዳጅ ነው ፡፡ ጠባብ ፣ ቀጠን ያሉ ቅርጾች በፋሽን ውስጥ ናቸው ፡፡ ሰዎች የሚፈልጉትን እይታ ለማሳካት የአካል ብቃት እንቅስቃሴ አዳራሾችን ከጊዜ ወደ ጊዜ እየጎበኙ ነው ፡፡ እና ሙያዊ የአካል ብቃት አስተማሪዎች ከባድ እርዳታ ይሰጣቸዋል ፡፡ “ብቃት” የሚለው ቃል ከእንግሊዝኛ ቋንቋ ወደ እኛ መጣ ፡፡ እሱ የአካል እድገትን አቅጣጫ ያመለክታል ፡፡ በ 20 ኛው ክፍለ ዘመን ታየ ፡፡ አሁን ባለው ደረጃ የአካል ብቃት እንቅስቃሴን ፈጣን እድገት አንድ ሰው መከታተል ይችላል ፡፡ ግን ታሪክን ጠለቅ ብለው ከተመለከቱ በጥንት ዓመታት ስለነበረው ገጽታ ያስቡ ነበር ፡፡ አሪስቶራቶች ብዙውን ጊዜ የተኩስ ፣ የሰይፍ አወጣጥን እና የአካል ባህሪያትን ያዳበሩ አስተማሪዎችን ለልጆቻቸው ይቀጥራሉ ፡፡ በ 19 ኛ
በሞስኮ በኒ.አይ. በተሰየመው የሩሲያ ብሔራዊ ምርምር ሜዲካል ዩኒቨርሲቲ በመመረቅ የአካል ብቃት እንቅስቃሴ ሕክምና ባለሙያ መሆን ይችላሉ ፡፡ ፒሮጎቭ ወይም የሩሲያ የህዝብ ወዳጅነት ዩኒቨርሲቲ ፡፡ አንድ ሰው ከበሽታ እና ከጉዳት ማገገም አለበት ፣ ቀስ በቀስ አካላዊ እንቅስቃሴን ይጨምራል። በዚህ ወቅት በእውነቱ የፊዚዮቴራፒ ልምምዶች የልዩ ባለሙያዎችን እርዳታ ይፈልጋል - የአካል ብቃት እንቅስቃሴ ሕክምና ፡፡ የአካል ብቃት እንቅስቃሴ ሕክምና ሐኪሙ ከፍተኛ የሕክምና ትምህርት ሊኖረው ይገባል ፣ በአካል ፣ በፊዚዮሎጂ ፣ በፓቶሎጂካል ፊዚዮሎጂ ፣ በመምህር ሳይኮሎጂ እና በተለያዩ የአካል ብቃት እንቅስቃሴዎች ጤናን የማደስ ዘዴዎች መሠረታዊ ዕውቀት ሊኖረው ይገባል ፡፡ እሱ ህመም ፣ የአካል ጉዳት ወይም የቀዶ ጥገና ፣ የግለሰባዊ ውስብስብ
