“ብቃት” የሚለው ቃል የመጣው “ሶምፔቶ” ከሚለው የላቲን ግስ ነው - አገኘሁ ፣ ተገናኘሁ ፡፡ ብቃት ማንኛውንም ችግር ይፈታል ወይም የተፈለገውን ውጤት ያስገኛል ለዚህም የልዩ ባለሙያ ችሎታ ፣ እውቀት ፣ ችሎታ እና ችሎታ ነው ፡፡
ብቃት ምንድነው?
ሠራተኞችን በሚገመግሙበት ጊዜ ብቃቱ ለሠራተኞች የግል እና ሙያዊ ባሕርያት መደበኛ መስፈርቶች ሆኖ ተረድቷል ፡፡ ኩባንያው ለተለያዩ ሰራተኞች የተወሰኑ የቁልፍ ብቃቶችን ስብስቦችን ያዛል ፣ ብዙውን ጊዜ ከ5-9 ባህሪያትን ያካተተ ነው ፡፡ በቀጠሮ ወይም እምቢ ባለ ጊዜ የአስተዳደር ውሳኔዎችን ለማድረግ መሠረት ሆነው ያገለግላሉ ፡፡ በሕግ ሥነ-ፍልስፍና ውስጥ ይህ ቃል በሕጋዊ መንገድ የተረጋገጡ የአንድ የተወሰነ አካል ወይም ባለሥልጣን ወሰን ያመለክታል ፡፡ የብቃት ዓይነቶች: - ባለሙያ (አንድ የተወሰነ የቴክኖሎጂ ሂደት ይመልከቱ); - ከመጠን በላይ ባለሙያ (የሥራ አካባቢን የተለያዩ አካላት ያመልክቱ - ከሌሎች ሠራተኞች ጋር ውጤታማ ግንኙነት ፣ የጉልበት ሥራቸውን የማከናወን እና የማሻሻል ችሎታ); - ቁልፍ ፣ ወይም መሠረታዊ (አዲስ ዕውቀትን ለማግኘት አስፈላጊ ፣ ከአዳዲስ መስፈርቶች እና ሁኔታዎች ጋር መላመድ) ፡፡ የቁልፍ ብቃት በበኩሉ በበርካታ ተጨማሪ ዓይነቶች ይከፈላል ፡፡ የግንኙነት ብቃት ማለት የመግባባት እና ይህን ለማድረግ የመውደድ ችሎታ ነው። ሁሉንም ነገር ማወቅ አስፈላጊ አይደለም ፣ ብዙውን ጊዜ ለሚፈለገው ጥያቄ መልስ የሚያውቀውን ሰው ማወቅ በቂ ነው ፡፡ በመግባባት ችሎታ ያለው ሰው ማህበራዊ ግንኙነቶችን በማግኘት በቀላሉ ግንኙነቶችን ይፈጥርላቸዋል ፡፡ የመረጃ እና የግንኙነት ብቃት የግንኙነት ብቃት ቀጣይነት ወይም መደመር ነው ፡፡ ትክክለኛውን መረጃ ከማወቅ ይልቅ በመረጃ ምንጮች ውስጥ ትክክለኛውን መልስ ለማግኘት መቻል ብቻ ነው - በይነመረብ ፣ በመጀመሪያ ፡፡ ዘመናዊ የመገናኛ ዘዴዎች እጅግ በጣም ብዙ አማራጮችን ይሰጣሉ ፡፡ ማህበራዊ ብቃት የህጎች ህጎች ፣ የጉምሩክ ልምዶች ፣ በውስጡ የመኖር ችሎታ እውቀት ነው ፡፡ ራስን ማስተዳደር ራስዎን እና ህይወትዎን የማስተዳደር ችሎታ ነው ፡፡ “ብቃት” የሚለው ቃል ለመጀመሪያ ጊዜ በአሜሪካዊው ሶሺዮሎጂስት አር ኋይት የተጠቀመው እ.ኤ.አ. በ 1959 ነበር ፡፡ ብቃትን አንድ ግለሰብ ከአከባቢው ጋር ውጤታማ መስተጋብር አድርጎ ሾመ። በ 20 ኛው መቶ ዘመን በ 70 ዎቹ መጀመሪያ ላይ በብቃቶች እድገት ላይ የመጀመሪያው ከባድ ምርምር ተካሂዷል ፡፡ በዚያን ጊዜ የሰራተኞችን ምርጫ በባህላዊነት የሚከናወነው በምርመራ ነበር - የአጠቃላይ ትምህርት ትምህርቶች ዕውቀት ፣ የአሜሪካ ታሪክ ፣ የእንግሊዝኛ ቋንቋ ህጎች እና አንዳንድ የኢኮኖሚ እውቀት ተፈትነዋል ፡፡ ግን ይህ አካሄድ ከባድ ድክመቶች ነበሩት - ምርመራዎቹ ለቋንቋ አናሳ አናሳዎች አስቸጋሪ ነበሩ ፣ በተጨማሪም ፣ የተገኙት ነጥቦች ለስኬት ዋስትና አልሆኑም ፡፡ ዴቪድ ማክክልላንድ ስኬታማ መሪዎችን ባህሪ የሚመራውን የባህሪ ብቃት ፅንሰ-ሀሳብ አዘጋጀ ፡፡ የ 19 አጠቃላይ ብቃቶች ዝርዝር ተሰብስቧል ፡፡ እ.ኤ.አ. በ 1989 የስራ ፈጣሪዎች ፣ ሻጮች ፣ የተለያዩ ድርጅቶች ሰራተኞች ብቃት ሞዴሎች ተወስነዋል ፡፡ የአስተዳደር ብቃቶች ምሳሌዎች ተጽዕኖ ማሳደር ፣ ትንታኔያዊ አስተሳሰብ ፣ የስኬት ዝንባሌ ፣ በራስ መተማመን ፣ የቡድን ስራ ፣ ትብብር እና ሌሎችም ናቸው ፡፡ በእርግጥ ሁሉም ብቃቶች በተስማሚነት የሚገነቡባቸው ተስማሚ ሰራተኞችን ማግኘት በተግባር የማይቻል ነው ፡፡ ባልተስተካከለ ልማት ረገድ አንዳንድ ብቃቶች በሌሎች ሊሟሉ ይችላሉ ፡፡ በብቃት ሥርዓቱ በመታገዝ የሠራተኛ ምልመላ ፣ የግምገማ ተግባራት ፣ የአዳዲስ ሠራተኞችን መላመድ ፣ ተነሳሽነት ፕሮግራሞች ፣ የሠራተኞች መጠባበቂያ ማቋቋም ፣ የሠራተኞችን ሥልጠናና ልማት እንዲሁም የኮርፖሬት ባህልን የማዳበር ሥራዎች ተፈትተዋል ፡፡ ብቃቶችን ፣ የሙያ እና የሥነ-ልቦና ፈተናዎችን ለመገምገም ፣ የፕሮጀክት ቴክኒኮች ፣ የቡድን ውይይቶች ፣ የንግድ ጨዋታዎች እና ሌሎች ዝግጅቶች ጥቅም ላይ ይውላሉ ፡፡
የሚመከር:
ሪፖርቱ ብዙውን ጊዜ መረጃን ለአስተዳደር ለማቅረብ ዋናው መንገድ ነው ፡፡ የሰራተኛውን ሁሉንም የሥራ ገጽታዎች ሀሳብ እንዲያገኙ ፣ ውጤታማነቱን እንዲገመግሙና መሪ አመልካቾችን እንዲተነትኑ ያስችልዎታል ፡፡ በደንብ የተፃፈ ሪፖርት ቀስ በቀስ የሙያ ደረጃውን ከፍ ለማድረግ ይረዳዎታል ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 ለሰነዱ እቅድ ያውጡ ፡፡ ስለ ወቅታዊው ዘገባ ለአጭር ጊዜ እየተነጋገርን ከሆነ ከ 1-2 ገጽ በላይ መውሰድ እንደሌለበት ልብ ይበሉ ፡፡ ብዙውን ጊዜ ተራ ሰራተኞች በመደበኛነት ሪፖርቶችን ማቅረብ አለባቸው - በየቀኑ ወይም በየሳምንቱ ፡፡ በዚህ ጊዜ የአብነት ሰነድ መዘርጋት ይመከራል ፣ ከዚያ በኋላ ትክክለኛውን ውጤት እና መረጃ ያስገቡ ፡፡ ደረጃ 2 ግቦችዎን እና ዓላማዎችዎን በአጭሩ በመዘርዘር ሪፖርትዎን ይጀምሩ ፡፡ ከ
ብቃት የሚያመለክተው ለማንኛውም የሥራ ዓይነት ተስማሚነት እንዲሁም የሙያ ችሎታ ደረጃን ነው ፡፡ ብቃት የሚገለጸው አንድ የተወሰነ ሥራ ለማከናወን በሚያስፈልገው የሥልጠና ደረጃ ፣ ልምድ ፣ ዕውቀት ነው ፡፡ ብቃቱ ከምረቃ በኋላ ይሰጣል ፣ በተጨማሪም በሥራ ሂደት ሊሻሻል ይችላል ፡፡ የሰራተኛ ብቃቶች አመልካች ደረጃ ፣ ምድብ ፣ ዲፕሎማ ፣ ማዕረግ ወይም የአካዳሚክ ዲግሪ ሊሆን ይችላል ፡፡ በብዙ ትልልቅ ኢንተርፕራይዞችና ተቋማት ውስጥ ለሠራተኞች የላቀ የሥልጠና ሥርዓት ተፈጥሯል ፤ በአዳዲስ ልዩ ሥልጠናዎች የሚሰለጥኑበት ወይም ብቃታቸውን ለማሻሻል ሥልጠና የሚያካሂዱበት ፡፡ በአገራችን ውስጥ የሰዎች የእውቀት መጠን እና ተግባራዊነት የኢ
በጥሩ ሁኔታ የተፃፈ ከቆመበት ቀጥል የተፈለገውን ቦታ የማግኘት እድልን በእጅጉ ይጨምራል ፡፡ ስለ ራስዎ መረጃን ለአሠሪ በትክክል እንዴት ማስገባት እንዳለባቸው ግልጽ ሕጎች የሉም ፣ ግን ከፍተኛውን የአሠሪዎችን ቁጥር የሚስብ ሰነድ ማዘጋጀት ይችላሉ ፡፡ ብዙም ሳይቆይ ስለራሴ የአባትዎን ስም ፣ የአባት ስም እና የአባት ስም በማመልከት ከቆመበት መቀጠል መጀመር አለብዎት። የትውልድ ቀንዎን ፣ አድራሻዎን እንዲሁም ሊገናኙበት የሚችሉበትን የዕውቂያ ዝርዝሮች - የሞባይል ስልክ ቁጥር ፣ ኢሜል ይፃፉ ፡፡ ስራው በርቀት ወይም በከፊል ከርቀት ከሆነ ፣ በስካይፕ ወይም በ ICQ ውስጥ ያለ ቁጥርን ለመግለጽ አላስፈላጊ አይሆንም። እንዲሁም ስለ ጋብቻ ሁኔታዎ እና ስለ ልጆች መኖር መፃፍ ይችላሉ ፣ ግን ይህ መረጃ እንደአማራጭ ነው ፡፡ አስፈላጊ
አሁን ባለው ደረጃ የስፖርት አኗኗር በጣም ተወዳጅ ነው ፡፡ ጠባብ ፣ ቀጠን ያሉ ቅርጾች በፋሽን ውስጥ ናቸው ፡፡ ሰዎች የሚፈልጉትን እይታ ለማሳካት የአካል ብቃት እንቅስቃሴ አዳራሾችን ከጊዜ ወደ ጊዜ እየጎበኙ ነው ፡፡ እና ሙያዊ የአካል ብቃት አስተማሪዎች ከባድ እርዳታ ይሰጣቸዋል ፡፡ “ብቃት” የሚለው ቃል ከእንግሊዝኛ ቋንቋ ወደ እኛ መጣ ፡፡ እሱ የአካል እድገትን አቅጣጫ ያመለክታል ፡፡ በ 20 ኛው ክፍለ ዘመን ታየ ፡፡ አሁን ባለው ደረጃ የአካል ብቃት እንቅስቃሴን ፈጣን እድገት አንድ ሰው መከታተል ይችላል ፡፡ ግን ታሪክን ጠለቅ ብለው ከተመለከቱ በጥንት ዓመታት ስለነበረው ገጽታ ያስቡ ነበር ፡፡ አሪስቶራቶች ብዙውን ጊዜ የተኩስ ፣ የሰይፍ አወጣጥን እና የአካል ባህሪያትን ያዳበሩ አስተማሪዎችን ለልጆቻቸው ይቀጥራሉ ፡፡ በ 19 ኛ
በሞስኮ በኒ.አይ. በተሰየመው የሩሲያ ብሔራዊ ምርምር ሜዲካል ዩኒቨርሲቲ በመመረቅ የአካል ብቃት እንቅስቃሴ ሕክምና ባለሙያ መሆን ይችላሉ ፡፡ ፒሮጎቭ ወይም የሩሲያ የህዝብ ወዳጅነት ዩኒቨርሲቲ ፡፡ አንድ ሰው ከበሽታ እና ከጉዳት ማገገም አለበት ፣ ቀስ በቀስ አካላዊ እንቅስቃሴን ይጨምራል። በዚህ ወቅት በእውነቱ የፊዚዮቴራፒ ልምምዶች የልዩ ባለሙያዎችን እርዳታ ይፈልጋል - የአካል ብቃት እንቅስቃሴ ሕክምና ፡፡ የአካል ብቃት እንቅስቃሴ ሕክምና ሐኪሙ ከፍተኛ የሕክምና ትምህርት ሊኖረው ይገባል ፣ በአካል ፣ በፊዚዮሎጂ ፣ በፓቶሎጂካል ፊዚዮሎጂ ፣ በመምህር ሳይኮሎጂ እና በተለያዩ የአካል ብቃት እንቅስቃሴዎች ጤናን የማደስ ዘዴዎች መሠረታዊ ዕውቀት ሊኖረው ይገባል ፡፡ እሱ ህመም ፣ የአካል ጉዳት ወይም የቀዶ ጥገና ፣ የግለሰባዊ ውስብስብ
