እያንዳንዳችን በበዓሉ ዋዜማ በሥራ ላይ ለሥራ ባልደረቦች ስጦታ መስጠት አስፈላጊ በሚሆንበት ጊዜ ሁኔታውን በደንብ እናውቃለን ፡፡ ሆኖም ፣ ለባልደረባዎች ወይም የበታች ሰዎች ትኩረት ምልክቶችን ማሳየት ይቅርና ለአንድ ሰው ስጦታ ማንሳት ግን ይከብዳል ፡፡ ስጦታን አስፈላጊ ሆኖ በሚገኝበት መንገድ እንዴት እንደሚመረጥ እና የትኞቹ ስጦታዎች በምንም መልኩ መቅረብ እንደሌለባቸው ፡፡
አስፈላጊ
ጤናማ አእምሮ አዲስ መልክ ፈጠራ
መመሪያዎች
ደረጃ 1
ኬክ ለሁሉም አንድ ነው ፡፡
በቡድንዎ ውስጥ ብዙ ሰዎች ካሉ ፣ እና ስጦታዎችን ለመግዛት ጊዜ ከሌለው (በማንኛውም ጊዜ ወደ ቂጣ መሸጫ ሱቅ መሮጥ ይችላሉ) ፣ ከዚያ ባልደረቦችዎን ለማስደሰት ይህ የተሻለው መንገድ ነው።
ደረጃ 2
የቲማቲክ ስጦታ.
በአዲሱ ዓመት ዋዜማ ላይ ከሆነ ያኔ ቆንጆ የገና ዛፍ ማስጌጫዎች ሁሉን ተጠቃሚ የሚያደርጉ አማራጮች ይሆናሉ ፡፡ ባለቤቶቻቸው ምናልባት ለታለመላቸው ዓላማ ይጠቀማሉ ፡፡
ደረጃ 3
የግል አቀራረብን ይያዙ ፡፡
ስለ እያንዳንዱ አስፈላጊ እና ያልተለመደ ነገር ለማስታወስ ይሞክሩ ፡፡ አንደኛው ያለማቋረጥ ብዕሩን እያጣ ሊሆን ይችላል ፣ ሌላኛው ደግሞ ጠዋት ላይ ስለ አዲስ የቡና ዓይነት ይናገራል ፡፡ ስጦታዎች ሲመርጡ ለዚህ ትኩረት ይስጡ ፡፡ በዚህ አማካኝነት ለባልደረባዎ እንኳን ደስ አለዎት ብቻ ሳይሆን እንክብካቤ እና ትኩረትም ያሳያሉ ፡፡
ደረጃ 4
ለደንበኞች እና ለአጋሮች ስጦታ መምረጥ ፡፡
የልዩነት አቀራረብ እዚህ በጣም አስፈላጊ ነው ፡፡ ምርጫውን ምን ያህል በጥንቃቄ እንደሚይዙ በቀጥታ በድርጅትዎ ትርፍ ፣ አስፈላጊ ከሆኑ ሰዎች ጋር ባለዎት ግንኙነት ላይ ሊመሰረት ይችላል ፡፡ እዚህ ያለው ዋናው ነገር ስግብግብ መሆን አይደለም ፡፡ ስጦታው ወደ ትንሽ የእጅ ጽሑፍ በመለወጥ ሰውን ላለማሳዘን አስፈላጊ ነው ፡፡
ደረጃ 5
ሽፍታ ምርጫዎችን ለማስወገድ ይሞክሩ።
በጣም ያልተሳካላቸው ስጦታዎች አንዳንዶቹ ለስላሳ አሻንጉሊቶች ፣ የሸክላ ዕቃዎች ምስሎች እና ፖስታ ካርዶች ናቸው ፡፡ እንዲህ ዓይነቱ ስጦታ በጠረጴዛው ላይ አቧራ ይሰበስባል ወይም በቀጥታ ወደ ቆሻሻ መጣያ ይሄዳል ፡፡ ግን አሁንም እነሱ በጣም አስፈሪዎች አይደሉም ፡፡ እንደ መቅረታቸው ፡፡ “የሚረሳ” መሆን በእርግጠኝነት ከሥራ ባልደረቦችዎ ጋር ያለዎትን ግንኙነት አያሻሽልም።
