ተዋዋይ ወገኖች ለምርቶች አቅርቦት ወይም ለሥራ አፈፃፀም ውል ሲያጠናቅቁ ክርክሮች እና አለመግባባቶች ቢኖሩም ይዘቱን እና ሁሉንም ውሎች በተሳሳተ መንገድ የመተርጎም ዕድል ባለመኖሩ በእያንዳንዱ ነጥብ ላይ ማሰብ አለባቸው ፡፡ ግብይቱ በጥንቃቄ ተገልጧል ፡፡ የውሉ ውሎች ሲጣሱ በጣም ሁኔታዎች ሲከሰቱ ይህ ሁሉ በጣም አስፈላጊ ሆኖ ይወጣል ፡፡ በዚህ ሁኔታ በውሉ ላይ በመመስረት በቅድመ-ፍርድ ቅደም ተከተል ውስጥ የተከሰቱትን ችግሮች ለመረዳት የሚረዳ የይገባኛል ጥያቄ ማቅረብ ያስፈልግዎታል ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
አንድም የተቋቋመ አብነት ስለሌለ የነፃ ቅጽ የይገባኛል ጥያቄ ያቅርቡ።
የተቀባዩን አደረጃጀት (ሙሉ ስም) ፣ የፖስታ ዝርዝሮችን ፣ እንዲሁም የእራሱን ቦታ ፣ የአያት ስም እና የመጀመሪያ ፊደሎችን በማመልከት ሰነዱን ማዘጋጀት ይጀምሩ ፡፡ በሉህ ተቃራኒው ጥግ ላይ የድርጅትዎን የማዕዘን ማህተም ከሙሉ ዝርዝሮች እና ከወጪ ሰነድ የተመዘገበ ቁጥር ጋር ያኑሩ ፡፡
እዚህ በተጨማሪ የውሉ ቁጥር ማቅረብ ይችላሉ ፣ የውሉ መጣስ ይህ የይገባኛል ጥያቄ እንዲፈጠር ምክንያት ሆኗል ፡፡
የሰነዱን "CLAIM" ርዕስ በሉሁ መሃል ላይ ያድርጉ።
በመቀጠልም በተዋዋይ ወገኖች መካከሌ የተጠናቀቀውን የውሌ ይዘት ያጠቃልሉ ፡፡
ደረጃ 2
በሰነዱ ዋና ክፍል ውስጥ የይገባኛል ጥያቄውን ምንነት ይግለጹ ፣ የተሟሉ እና የተላለፉ የውሉ ነጥቦችን ይግለጹ ፡፡ ሁኔታዎቹን ፣ የስምምነቱን ሂደት ለእያንዳንዱ ተጋጭ አካላት ያሳውቁ ፡፡ የተወሰኑ መጠኖችን እና ውሎችን የሚያመለክቱ ተጓዳኝ ግዴታቸውን የማይወጡባቸውን እነዚያን ነጥቦች በዝርዝር ይግለጹ ፡፡
ደረጃ 3
በባልደረባዎች ለማጥናት በሠንጠረ in ውስጥ ባለው ስምምነት መሠረት በግለሰብ ሥራ ወይም በክፍያ አፈፃፀም ላይ መረጃን (በትላልቅ መጠኖች መጠን) ያስቀምጡ። በተጨማሪም ይህ ሠንጠረዥ ቀድሞውኑ በተዋዋይ ወገኖች የተፈረመ ከሆነ ከእርቀ ሰላሙ የምስክር ወረቀት ሊወሰድ ይችላል ፡፡ ወይም በተቃራኒው ለፍጥረቱ መሠረት ሆኖ ያገለግላል ፡፡
ደረጃ 4
ተቃዋሚው የውሉን ውል ባለማክበሩ በድርጅትዎ ላይ የጠፋውን ትርፍ ፣ ቀጥተኛ እና ቀጥተኛ ያልሆነ ኪሳራ ይዘርዝሩ ፡፡ እዚህ ለተጠቀሱት ኪሳራዎች ካሳ ለመጠየቅ የሚያስችሉዎትን የሕጉን የተወሰኑ አንቀጾች ማመልከት አለብዎት ፡፡
ደረጃ 5
በመጨረሻው ክፍል ውስጥ ከላይ በተጠቀሱት ስሌቶች ላይ በመመርኮዝ የአቤቱታውን አጠቃላይ መጠን በማውጣት ጥያቄውን እንዲያሟሉ አጋሮቹን ይጋብዙ ፡፡ እምቢ ባለበት ቀጣዩ እርምጃ ለግልግል ዳኝነት ፍ / ቤት ለደረሰው ጉዳት የይገባኛል ጥያቄ መግለጫ ማመልከት መሆኑን ያስታውሱ ፡፡
ከአቤቱታው ጋር ተያይዘው የሚቀርቡትን ሰነዶች እንደ ማስረጃ ይዘርዝሩ ፡፡
የተቀረፀበትን ቀን ያስገቡ ፣ ሰነዱን የፈረሙትን ሥራ አስኪያጅ ቦታና ስም ይጠቁሙ ፡፡
