የማስፈጸሚያ ሂደቶች የሚከናወኑት በሕግ 229-F3 መሠረት ነው ፡፡ ዕዳውን በመክፈያው የፍርድ ውሳኔ መሠረት የፍርድ ቤቱ ውሳኔ ከሰጠ በኋላ ክፍያዎች በሁለት ወር ጊዜ ውስጥ ወደ ከሳሽ ሂሳብ መሄድ መጀመር አለባቸው ፡፡
አንድ ሰራተኛ ለድርጅትዎ የሂሳብ ክፍል የማስፈፀሚያ ሰነድ ካቀረበ በሰነዱ ውስጥ በተጠቀሰው መጠን መሠረት በየወሩ ወደ ከሳሽ ሂሳብ ማስተላለፍ ግዴታዎ ነው ፡፡ የአስፈፃሚው ሰነድ ዕዳውን በቋሚ መጠን ወይም ከሠራተኛው ገቢ መቶኛ ሊያመለክት ይችላል ፡፡
ከአስፈፃሚው ሰነድ በተጨማሪ ዕዳውን ለማስተላለፍ የሂሳብ ቁጥር ፣ ከባለዕዳው የተሰጠ መግለጫ እና የማስፈጸሚያ ሰነድ ፎቶ ኮፒ መቀበል አለብዎት ፡፡ ኦርጅናሉ ከተከሳሹ ጋር ሆኖ ይቀራል ፣ ለራስዎ ፎቶ ኮፒ መተው አለብዎ ፣ ግን በመጀመሪያ ከዋናው ጋር በደንብ ይተዋወቁ።
እንዲሁም የአስፈፃሚው ሰነድ በከሳሹ እንጂ በሠራተኛው በራሱ ካልቀረበ ከሠራተኛው ደመወዝ ላይ ቅናሽ የማድረግ መብት አለዎት ፡፡ ከአመልካቹ የማስፈፀሚያ ሰነድ ፎቶ ኮፒ እና በእሱ በኩል የክፍያ መግለጫ ማግኘት አለብዎት። በዚህ ሁኔታ ውስጥ በተተገበረው ዜጋ ፓስፖርት እራስዎን ማወቅ ያስፈልግዎታል ፡፡
ገንዘብን በጠፍጣፋ ወይም በፐርሰንት ውሎች ወደ ጠያቂው ፓስፖርት ወይም የፖስታ ቤት ቁጥር ማስተላለፍ ይችላሉ ፡፡ በሩሲያ ፌደሬሽን የሠራተኛ ሕግ አንቀጽ 138 መሠረት የመያዝ ጉዳይ ብቸኛ ካልሆነ ከሠራተኛው ከ 50% በላይ የገቢ መጠንን መከልከል አይችሉም ፡፡ በልዩ ሁኔታዎች የመቁረጥ መጠን 70% ሊሆን ይችላል ፡፡ እነዚህ ጉዳዮች የሚከተሉትን ያካትታሉ-የአልሚዝ ውዝፍ እዳዎች ፣ በከባድ የአካል ጉዳት ወይም የእንጀራ አስተዳዳሪ በጠፋበት ወንጀል ተቀንሶ በሚሠራበት ቦታ ተቀናሽ በሚሆንበት ጊዜ ከድርሻ እዳዎች ጋር የተያያዙ ክፍያዎች ብቻ ሊሆኑ ይችላሉ ፣ ምክንያቱም ሁሉም ሌሎች ልዩነቶች ተከሳሹ ከማረሚያ የሠራተኛ ቅኝ ግዛት ክፍያ ሲፈጽም የወንጀል ጥፋቶች ናቸው ፡፡
አንድ ሠራተኛ ከድርጅትዎ የሚለቀቅ ከሆነ ተከሳሹ ከተባረረ በ 7 የሥራ ቀናት ውስጥ ለድስትሪክት የዋስትና አገልግሎት ማሳወቅ አለብዎ ፡፡
