አንዳንድ ጊዜ በህይወት ውስጥ አንድ ሰው በጣም ረዘም ላለ ጊዜ እና በቋሚነት ሥራ ለማግኘት ሲሞክር ሁኔታዎች አሉ ፣ ግን አሠሪዎች እሱን ስለከለከሉ አይሳካለትም ፡፡ ለዚህ ብዙ ምክንያቶች ሊኖሩ ይችላሉ ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
በአሁኑ ጊዜ ተማሪዎች እንኳን ተጨማሪ ገንዘብ ማግኘት መጀመራቸው ምስጢር አይደለም ፡፡ እነሱ በመጀመሪያው ዓመት ውስጥ ቀድሞውኑ ሥራ እየፈለጉ ነው ፡፡ ሆኖም ግን ጥቂቶቹ የኋላ ኋላ ሁል ጊዜ የበለጠ የሚሠቃይ ስለሆነ የትርፍ ሰዓት ሥራን ከጥናት ጋር ሙሉ በሙሉ ለማጣመር ያስተዳድራሉ ፡፡ ቋንቋው ማንንም ለማውገዝ አይዞርም ፡፡ አንድ ሰው የማይቀጠርበት ፣ ወይም እንደአማራጭነቱ የሚቀጠርበት የመጀመሪያ ምክንያት ብቻ ነው ፣ ግን በከፍተኛ እምቢተኝነት በትክክል የእርሱ ጥናት ነው። ማንም አሠሪ የበታች ሠራተኛውን በዓመት ሁለት ጊዜ ወደ ተረኛ ክፍለ ጊዜ እንዲሄድ ለመልቀቅ እንኳን አይፈልግም ፡፡
ደረጃ 2
ሁለተኛው ለከባድ ሥራ አጥነት ተጠያቂው አንዳንድ የእርስዎ “ቆንጆ” ልምዶች እና የባህርይ ባህሪዎች ሊሆኑ ይችላሉ። ራስዎን ከመጠን በላይ በሆነ ግትርነት ፣ በግምገማዎች ውስጥ ቢበዛ ራስን መገደብ አለመቻል - በተለይም ሌሎች ጥርሳቸውን ነክሰው ዝም በሚሉበት ጊዜ አሁን ሊታይ የሚችል መልክም ሆነ ሌሎች የግል መረጃዎች ሁልጊዜ ከእርስዎ ጋር ሊቆዩ ይችላሉ ፡፡ ስለዚህ “እውነትን ፈላጊዎች” እና “የሕግ ባለሙያዎች” ለሚያውቁ ህይወታቸው በሙሉ በውጭው ዓለም ውስጥ የመተው አደጋ ተጋርጦባቸዋል ፡፡
ደረጃ 3
ፋሙሶቭ ከግሪቦይዶቭ አስቂኝ “ወዮ ከዊት” ከሚለው አስቂኝ ቀልድ እንደተናገረው-“ወደ አንድ ክፍል ውስጥ ገባሁ - በሌላ ውስጥ ጨረስኩ ፡፡ በሌላ አገላለጽ አንድ ሰው ለረዥም ጊዜ ራሱን ሲፈልግ ቆይቷል እናም ግትርነት የማይወደውን ንግድ ለመሥራት ፈቃደኛ አይሆንም ፡፡ በአንድ በኩል ፣ በዚህ ውስጥ የተወሰነ ገደብ አለ ፣ በሌላ በኩል - ለሕይወት መርሆዎች ታማኝነት ፡፡ ግን ፣ ሰበብ ምንም ይሁን ምን ፣ እውነታው ምንም ሥራ እንደሌለ ይቀራል ፡፡
ደረጃ 4
ለአሠሪው እምቢተኛው አራተኛው ምክንያት ከቴሪ ሙያዊነት ጋር ተዳምሮ ብዙ ቁጥር ያላቸው “ትዕይንት” ናቸው ፡፡ ግን ይህን የመጨረሻ ምክንያት ለመለየት ለአሠሪ አስቸጋሪ አይሆንም ፡፡ በቃለ-መጠይቁ ላይ እንኳን አንድ ሰው ለሚያመለክተው ክፍት የሥራ ቦታ ቀለል ያለ ሥራ ይሰጣል ፡፡ ይኸው ነው ፣ ለአዋቂነት ተመሳሳይ የሊሙስ ሙከራ።
ደረጃ 5
እና በመጨረሻም ብዙውን ጊዜ ሰዎች አንድ የተወሰነ ዕድሜ ላይ ሲደርሱ አይቀጠሩም ፡፡ አንዳንድ ጊዜ ሁኔታው እስከ እርባናየለሽነት ደረጃ ድረስ ይደርሳል-ለምሳሌ ክፍት የሥራ ቦታው እስከ አስራ አምስት ዓመት የሥራ ልምድ ያለው እጩ እንደሚያስፈልግ ይናገራል ፡፡ እና ደግሞም አንድም ኩባንያ አይታወቅም! እንደዚያ ይሁኑ ፣ በማንኛውም ሁኔታ ሁላችሁም በቅጥር ሥራ ዕድለኛ ሁኑ!
