ለልምምድ ለማመልከት አሠሪው የሥራ ስምሪት የጽሑፍ ማመልከቻን ከእሱ መቀበል ፣ የወሰነ ጊዜ የሥራ ውል ወይም የሙያ ኮንትራት ውል ማጠቃለል ፣ ማዘዣ መስጠት ፣ እንዲሁም የተወሰነ ከሆነ በዜጎች የሥራ መጽሐፍ ውስጥ መግባት አለባቸው የጊዜ ውል ወይም የሥራ ውል ከሥራ ስልጠና አንድ ጋር ፡፡
አስፈላጊ ነው
- - የሰልጣኝ ሰነዶች;
- - የድርጅቱ ሰነዶች;
- - የድርጅቱ ማህተም;
- - አግባብነት ያላቸው ሰነዶች ቅጾች;
- - የሩሲያ ፌዴሬሽን የሥራ ሕግ;
- - እስክርቢቶ
መመሪያዎች
ደረጃ 1
ሰልጣኙ ወደ አንድ የተወሰነ ቦታ ለመግባት ማመልከቻ ይጽፋል ፡፡ በሰነዱ ራስ ላይ ዜጋው የድርጅቱን ስም ፣ የጭንቅላቱን ቦታ ፣ የአያት ስሙን ፣ በመነሻ ጉዳይ ላይ የመጀመሪያ ፊደላትን ያሳያል ፡፡ በፓስፖርቱ ውስጥ ባለው ምዝገባ መሠረት የአያት ስም ፣ የመጀመሪያ ስም ፣ በዘውግ ጉዳይ ላይ የአባት ስም እና የመኖሪያ ቦታ አድራሻ ይገባል ፡፡ በማመልከቻው ይዘት ውስጥ በኢንዱስትሪ ልምዶች ለተወሰነ ጊዜ እንደ ተለማማጅ ወይም እንደ ተለማማጅ (ከአሠሪው ጋር በተደረገው ስምምነት መሠረት) ለዚህ ቦታ እሱን ለመቀበል ጥያቄውን ይገልጻል ፡፡ የግል ፊርማ እና ማመልከቻውን የሚጽፍበት ቀን። ከቀናት እና ከፊርማ ጋር አዎንታዊ ውሳኔ በሚሰጥበት ጊዜ ዳይሬክተሩ በእሱ ላይ አንድ ውሳኔ ይለጥፉ ፡፡
ደረጃ 2
ይህ ሠራተኛ, አንድ የሚዘልቁ ውል, ወይም ኮንቴክስት ሰው ጋር አንድ የስራ ውል ጋር ቋሚ የረጅም ጊዜ የስራ ውል ይገባሉ. የቋሚ ጊዜ ውል ካለ ይህ ሰራተኛ ተቀባይነት ያገኘበትን ውል ያመልክቱ። የሥራ ስልጠና ውል ወይም የሥራ ውል ከተጠናቀቀ ከአሠሪ ቀጣሪ ጋር የሩሲያ ፌዴሬሽን የሥራ ሕግ ምዕራፍ 32 መከተል አለበት ፡፡ በአንድ በኩል, ውል (አስቸኳይ ወይም ኮንቴክስት) በሌላ ላይ, ቅጥር ተለማማጅ የተፈረመ ነው - የድርጅቱ ማህተም የተረጋገጠ ድርጅት ዳይሬክተር, በ.
ደረጃ 3
ለተወሰነ ጊዜ የሥራ ውል ወይም የሥራ ውል ከአሠልጣኝ ኮንትራት ጋር ከተጠናቀቀ እና የአሠልጣኝ ውል ከተጠናቀቀ ወደ ሥልጠና ሪፈራል ይቅጠሩ ፡፡ ለትእዛዙ ቀን እና ቁጥር ይስጡ ፣ ሰልጣኙ ተቀባይነት ያገኘበትን ውል ይፃፉ። የድርጅቱ ዳይሬክተር ሰነዱን የመፈረም መብት አለው ፣ ትዕዛዙን በድርጅቱ ማኅተም ያረጋግጡ ፡፡ ከሠልጣኙ ሠራተኛ ሰነድ ጋር ከፊርማ ጋር እራስዎን ያውቁ ፡፡
ደረጃ 4
ይህ ዜጋ በቋሚ ጊዜ ውል ወይም በሥራ ሥልጠና ውል ከተቀጠረ ከሥራ ውል ጋር ከተቀጠረ በሥራው መጽሐፍ ውስጥ ይግቡ ፡፡ የመግቢያውን ተከታታይ ቁጥር ፣ ወደ ቦታው የሚገቡበትን ቀን ያመልክቱ። በሥራ ዝርዝሮች ውስጥ አንድ ተለማማጅ የተቀጠረ መሆኑን ይጻፉ ፡፡ ለምሳሌ ያህል, መዝገቡን ይህን መምሰል አለበት: ". ተለማማጅ ያለውን ቦታ ለማግኘት, የቅጥር - ረዳት አንጥረኛ" መግቢያ መሠረት, ቅደም ተከተል ነው ያለው ቁጥር እና ቀን ያመለክታሉ. ተለማማጅ በስልጠና ውል መሠረት ተቀባይነት ካገኘ በሥራ መጽሐፍ ውስጥ መግቢያ ማድረግ አያስፈልግም። ይህ በሩሲያ ፌደሬሽን የሠራተኛ ሕግ የተደነገገ ነው ፡፡
