በትኩረት ላይ መሆን ምን ያህል አስፈላጊ ነው ፣ ሁሉም ሰው ሲወድዎት ምን ያህል ጥሩ ነው ፣ አስተያየትዎን ከግምት ውስጥ ሲያስገቡ ፣ ለምክር ሲመጡ ፣ ስለእርስዎ ብዙ ሲናገሩ ፡፡ አዎ ፣ ሁል ጊዜ ፣ በእርግጥ ፣ በጣም ጥሩ ነው። ከሥራ ባልደረቦችዎ ለዚህ ዕውቅና ምስጋና ይግባውና ወደ ሥራ መሄድ ፣ መልካም ሥራዎችን መሥራት ፣ መግባባት እና ወደ የሥራ ደረጃው የበለጠ መሄድ ይፈልጋሉ ፡፡ ግን ከእርስዎ ጋር የሚሰሩ ሰዎች አክብሮት እና እውቅና ለማግኘት ቀላል አይደለም ፣ ብዙ ዓመታት ሊወስድ ይችላል።
አስፈላጊ ነው
ዓላማ ፣ እንቅስቃሴ ፣ ማህበራዊነት ፣ ጠንክሮ መሥራት ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
የመሪነት ባህሪዎች ለአንድ ሰው በተፈጥሮ የተሰጡ ናቸው ፣ እና እሱ ሙሉ በሙሉ በእርጋታ ፣ ተደብቋል ወይም አልተደበቀም ፣ ቡድኑን ይመራል ፡፡ እና አንዳንድ ጊዜ እነሱን በራስዎ ማስተማር ያስፈልግዎታል ፡፡ ከታዋቂ መሪ በጣም አስፈላጊ የባህርይ መገለጫዎች አንዱ በራስ መተማመን ነው ፡፡ ያልተወሳሰበ ፣ ሰዎችን መጠራጠር ፣ እንደ አንድ ደንብ ፣ ሁል ጊዜም በጎን በኩል ይቆያል ፡፡ ግን ይህ ማለት በክፉ ይስተናገዳሉ ማለት አይደለም ፣ በዚህ ጉዳይ ላይ ሃላፊ መሆን ብቻ አይሰራም ፡፡ በራስ መተማመን ያላቸው ሰዎች ሌሎችን ይማርካሉ ፣ ትኩረታቸውን ወደራሳቸው እንዲስቡ ያደርጋቸዋል ፣ እና አስደሳች ተላላኪዎች ናቸው ፡፡ በተጨማሪም በራስ መተማመን እና በራስ መተማመን በህይወት ውስጥ ብዙ ነገሮችን ለማሳካት ይረዳል ፡፡
ደረጃ 2
የቡድኑን ብቻ ሳይሆን በአጠቃላይ የድርጅቱን ጉዳዮች ሁሉንም ክስተቶች እንዲያውቁ ይሞክሩ ፡፡ በዚህ ስሜት ንቁ ይሁኑ ፡፡ ይህ በተለያዩ የኮርፖሬት ውይይቶች እና ውይይቶች ላይ ለመሳተፍ ያስችልዎታል ፡፡ በመቀጠልም ለኩባንያዎ ሕይወት ፍላጎት ካሳዩ እና በብዙ የንግድ ጉዳዮች ላይ በደንብ ማወቅ ከጀመሩ የእርስዎ አስተያየት ለብዙ ባልደረቦች ባለስልጣን እና ሳቢ ሊሆን ይችላል ፡፡ ለግል በዓላት እና ለሰዎች ክስተቶች ግድየለሽ አትሁኑ ፣ ከልብ ደስታቸውን ከእነሱ ጋር ተካፈሉ ፡፡ እሱ ሁል ጊዜም በጣም ደስ የሚል ነው ፣ እና የድርጅቱ ሰራተኞች በእርግጠኝነት ይህንን ያስታውሳሉ እናም ለእርስዎ አመስጋኝ ይሆናሉ።
ደረጃ 3
የበለጠ ይሥሩ ፣ በፎን አይያዙ ፡፡ ምንም እንኳን አንዳንድ ጊዜ ብዙ መሥራት የማይፈልጉ ቢሆኑም እና እስከ መጨረሻው ድረስ ጉዳዮችዎን ቢያቆሙም ፣ ከውጭ በኩል ሁሉንም ሰው እንደሚያበሳጭ እና በጣም የሚስተዋል መሆኑን ያስታውሱ ፡፡ ስራዎን በሰዓቱ ያከናውኑ ፣ አነስተኛ ልምድ ያላቸውን ባልደረባዎች ለመርዳት ይሞክሩ ፣ ለሁሉም ምላሽ ሰጪ ይሁኑ ፡፡ ከእርስዎ ጋር ምንም ግንኙነት ሊኖረው የማይችል ሥራን አይተዉ ፡፡ ከእንደዚህ አይነት ሰው ጋር አብሮ መስራት ሁል ጊዜ ደስ የሚል ስለሆነ የእርስዎ ሃላፊነት ፣ ጽናት እና ታታሪነት ስራ አስኪያጁ ብቻ ሳይሆን ሁሉም የኩባንያው አባላትም አድናቆት ያገኛሉ ፡፡
