የሥራ አቅርቦት በአንዱ ወይም በሌላ ምክንያት የማይስማማዎት ከሆነ እምቢ የማለት ሙሉ መብት አለዎት ፡፡ ከዚህ ጋር ላለመዘግየት የተሻለ ነው-ያልተሳካው አሠሪ በአንተ ላይ መተማመን እንደሌለብዎት ሲማር ይሻላል። እምቢ ማለት በትህትና እና በዘዴ መቅረጽ አለበት ፡፡
አስፈላጊ
- - የግንኙነት ችሎታ;
- - ኢሜል ወይም ስልክ
መመሪያዎች
ደረጃ 1
አቅርቦቱ ለእርስዎ የማይስማማ መሆኑን ከወሰኑ በኋላ ስለ ጉዳዩ ያልተሳካውን አሠሪ ያሳውቁ ፡፡ ሌሎች እጩዎችን ለማግኘት ጊዜውን ይስጥ ፡፡
ደረጃ 2
ከከሸፈው አሠሪ ተወካይ ጋር ሊደውልዎ ወይም በሌላ መንገድ እንደሚገናኝ ስምምነት ካለዎት ይህንን አፍታ ይጠብቁ እና በውይይቱ መጀመሪያ ላይ ውሳኔዎን ያሳውቁ ፡፡
አለበለዚያ እራስዎን ያነጋግሩ ፡፡
ደረጃ 3
የግንኙነት ዘዴው ቀደም ሲል ከአሠሪ ተወካዮች ጋር እንዴት እንደተገናኙ ላይ የተመሠረተ ነው ፡፡ ብዙውን ጊዜ የተለማመዱትን መጠቀም በጣም ጥሩ ነው-ስልኩ ፣ ቢደውል ፣ ኢሜል ከሆነ ፣ ደብዳቤ ቢጽፍ ፣ ስካይፕን ወይም ሌላ ተመሳሳይ ፕሮግራም የሚጠቀሙ ከሆነ የግንኙነቱ ሰው መስመር ላይ በሚሆንበት ጊዜ መልእክት ይላኩ ፡፡
ደረጃ 4
ጨዋ ፣ ወዳጃዊ ይሁኑ ፣ ለኩባንያው እና ለሰራተኞቹ ምንም ግላዊ ነገር እንደሌለዎት ግልፅ ያድርጉ ፣ አሁን የበለጠ አስደሳች ቅናሽ ተቀብለዋል። በጣም ደስ የሚል ዜና አለመዘገብ ካለብዎት ይቅርታ ለመጠየቅ አላስፈላጊ አይሆንም።
ደረጃ 5
እስኪጠየቁ ድረስ ወደ ዝርዝር መረጃ አይሂዱ ፡፡ ስለ የበለጠ አስደሳች ወይም ጠቃሚ አቅርቦት አንድ ሐረግ በቂ ይሆናል። ጥያቄዎችን መጠየቅ ከጀመሩ የተለየ ሀሳብ ከተቀበሉበት ሰው ጋር ያለዎት ግንኙነት በሚፈቅድልዎት መጠን ይመልሱ ፡፡ የተወሰነ መረጃ እንዳያሳውቁ በተጠየቁበት ሁኔታ ውስጥ ይህንን ጥያቄ ማሟላት አለብዎት ፡፡
ደረጃ 6
በመለያየት ፣ ያልተሳካለት አሠሪ ተወካይ መልካም ቀን ይሁንላችሁ ፣ በሌሎች ሁኔታዎች ውስጥ ሊኖር ለሚችል ትብብር ዝግጁ መሆንዎን ይግለጹ ፡፡ ሁሉም ተመሳሳይ ፣ እርስዎንም ሆነ አነጋጋሪውን ለማንኛውም ነገር አያስገድድም።
