አንድ ሰው ወደ አገልግሎቱ ሲገባ ብቃቱን የሚያረጋግጡ የሰነዶች ፓኬጆችን ከሰበሰበ ፣ ከሥራ ሲባረር ስለወደፊቱ ጊዜ ያስባል ፣ ስለሆነም ከሥራ መጽሐፍ በተጨማሪ - የሁሉም ሙያዊ ተግባሮቹ ቋሚ ጓደኛ - ቁጥሩን መጠየቅ አለበት ፡፡ የምስክር ወረቀቶች እና ሌሎች አስፈላጊ ወረቀቶች.
መመሪያዎች
ደረጃ 1
በአንድ የተወሰነ ድርጅት ውስጥ የሥራውን እውነታ የሚያረጋግጡ ዋና ሰነዶች ውል እና የሥራ መጽሐፍ ናቸው ፡፡ ከመጀመሪያው ቅጂዎች አንዱ ከተፈረመበት ጊዜ ጀምሮ ቀድሞውኑ በእጁ ይገኛል ፣ ሁለተኛው ደግሞ በአሰሪ ሠራተኞች ክፍል ውስጥ ይቀመጣል ፣ ሠራተኞቹ ከመሰናበታቸው በፊት ለሠራተኞች የመስጠት መብት የላቸውም ፣ ምክንያቱም ኃላፊነቱን የሚወስድ ስለሆነ እሱ የሥራ መጽሐፍ ሚና በቅርቡ እየቀነሰ እና ወደ የአገልግሎት ቦታዎች ዝርዝር ተቀንሷል ፣ ስለሆነም ውል ከሌለ ፣ ቢጠፋም ፣ አንድ ብዜት መጠየቅ አስፈላጊ ነው - ጠቃሚ ይሆናል የአገልግሎትዎን ርዝመት ለማረጋገጥ.
ደረጃ 2
የተባረረው ሰው አዲስ ሥራ ካላገኘ ፣ ግን በሥራ ስምሪት ማእከል ለመመዝገብ ካቀደ ፣ ከዚያ የ 13% ታክስን ሳይጨምር የገቢውን መጠን ለማረጋገጥ ፣ በተፈቀደለት ቅጽ ውስጥ የምስክር ወረቀት ማቅረብ አለበት ፣ ያለ እሱ ጥቅም በአነስተኛ መጠን ይመደባል ፡፡ የሂሳብ ባለሙያው ለእሱ ከፍተኛውን አበል ለመቀበል የቀድሞው ሠራተኛ በሁለት ሳምንት ጊዜ ውስጥ መመዝገብ ስላለበት በአንድ ሳምንት ጊዜ ውስጥ የመስጠት ግዴታ አለበት ፡፡ አስፈላጊ ከሆነ የሂሳብ ክፍል የደመወዝ የምስክር ወረቀቶችን ለተወሰነ ጊዜ ለሌላ ዓላማዎች ይጽፋል ፣ አማካይ የቀን ገቢን ጨምሮ ፡፡
ደረጃ 3
በ 2-NDFL መልክ ያለው የምስክር ወረቀት እንዲሁ ለሠራተኛ ለመስጠት ግዴታ ነው ፡፡ እሱ ብዙውን ጊዜ በገንዘብ ክፍያዎች ፣ እንዲሁም በኢንሹራንስ (ጡረታ) እና ባለፈው የቀን መቁጠሪያ ዓመት የግብር ቅነሳ ላይ መረጃን ያንፀባርቃል። ገቢ በ 13% የገቢ ግብር አመላካችነት እንዲሁም በየመክፈሉ የሚመለከታቸው ሁሉም ተቀናሾች በየወሩ ይፈርማሉ-በዝቅተኛ የደመወዝ መጠን ፣ የልጆች መኖር ፣ የቤት መግዣ ፡፡ እንዲህ ዓይነቱ ሰነድ ማመልከቻውን ከቀረበ በኋላ ባሉት ሦስት ቀናት ውስጥ በዋና የሂሳብ ባለሙያ ስም የተፃፈ ሲሆን በድርጅታዊ ማኅተም በዳይሬክተሩ ፀድቋል ፡፡ ብድር ፣ ብድር ለማግኘት የ 2-NDFL የምስክር ወረቀት ያስፈልጋል ፣ አንዳንድ ጊዜ በውጭ አገር ቪዛ ሲያመለክቱ በአዲሱ የሥራ ቦታ ወይም በቆንስላ አገልግሎት ጭምር ያስፈልጋል ፡፡
ደረጃ 4
ሁሉም ሰነዶች በሠራተኛው ሊጠየቁ የሚችሉት አንድ ጊዜ ብቻ ነው - በዚህ ጉዳይ ላይ ያለምንም ክፍያ ይሰጣቸዋል ፣ ግን ማመልከቻው ከተባረረ ከአንድ ዓመት ባልበለጠ ጊዜ ውስጥ መከተል አለበት ፡፡ የምስክር ወረቀቶች በፖስታ ይላካሉ ወይም በግል ይላካሉ ፣ ሁሉም በልዩ መጽሔት በኩል የሚከናወኑ ሲሆን ቅጅዎቻቸውም በሠራተኛው የግል ፋይል ውስጥ ኢንቬስት ይደረጋሉ ፡፡ ለወደፊቱ ከሚያስፈልጉት ወረቀቶች መካከል ፣ የተለያዩ ማበረታቻዎች የመቀበል እና የመሰናበቻ ትዕዛዞችም አሉ - የኋለኛው በሪፖርቱ ውስጥ እንደዚህ ሲያመለክቱ እንደ ማስረጃ ያገለግላሉ ፡፡
