አዳዲስ ሠራተኞችን ለመቅጠር እና ለመመዝገብ አሠራር በሩሲያ ፌዴሬሽን ሕግ የተደነገጉ አጠቃላይ ሕጎች አሉ ፡፡ በአርት. 68 የሩሲያ የሥራ ሕግ ፣ በተቋቋመው ቅጽ ቁጥር T-1 ኃላፊ ተደጎሞ በ 05.01.2004 ቁጥር ቅጥር የሩሲያ ፌዴሬሽን የስቴት ስታቲስቲክስ ኮሚቴ አዋጅ ተዘጋጅቶ በፀደቀ ነው ፡.
መመሪያዎች
ደረጃ 1
በጽሑፉ መጨረሻ ላይ ያለውን አገናኝ በመከተል የአንድ ሰው ቅጥር ለማዘዝ ወጥ የሆነ ቅፅ ቁጥር T1 ፣ በ Word ወይም በ Excel ቅርጸት የሰነድ ቅጽ።
በተጠቀሰው መስመር የድርጅቱን ስም እና የ OKPO ኮዱን በመጥቀስ መሙላት ይጀምሩ። እዚህ በሰነዱ መግቢያ ክፍል ውስጥ የትእዛዝ ቁጥሩን (በውስጣዊ ሰነድ ፍሰት ህጎች መሠረት የተመደበውን) እና የሚዘጋጅበትን ቀን ያመልክቱ ፡፡
ደረጃ 2
በቅጥር ቅጹ ላይ መስመሮችን ያጠናቅቁ ፡፡ እነሱ በርዕሱ ልክ ከሰነዱ በስተቀኝ በኩል ይገኛሉ ፡፡ እዚህ ሰራተኛው ከየትኛው ቀን እና በየትኛው ቀን እንደሚቀበል መጻፍ ያስፈልግዎታል። የውሉ ግንኙነት የሚያበቃበት ቀን በተናጠል ካልተገለጸ በዚህ መስመር “አልተገለጸም” ብለው መጻፍ አለብዎት ፡፡
ከአዲሱ ሠራተኛ የአባት ስም ፣ ስም እና የአባት ስም (ስም) ይጻፉ ፡፡ በመቀጠልም ስፔሻሊስቱ ወደየትኛው የድርጅት መዋቅራዊ አሃድ እንደተላኩ ይንገሩ ፣ የወደፊቱን ቦታ በብቃት ደረጃ አመላካች ያሳዩ እና የመግቢያ ሁኔታዎችን (በቋሚነት ወይም በጊዜያዊነት) እንዲሁም መጪውን ሥራ ምንነት ይግለጹ ፡፡
በሠራተኛ ሠንጠረዥ ፣ በተደነገገው አበል መሠረት በክፍያ ውሎች ላይ ያሉትን ዓምዶች መሙላትዎን እርግጠኛ ይሁኑ እና ከተሾመ የሙከራ ጊዜውን ያመልክቱ ፡፡
ደረጃ 3
በሰነዱ የመጨረሻ ክፍል ውስጥ ለትእዛዙ መሰጠት መሠረት የሆነውን የቅጥር ውል ቁጥር እና የተጠናቀቀበትን ቀን ይፃፉ ፡፡ በመቀጠልም ትዕዛዙን ለመፈረም የተፈቀደውን የጭንቅላት ቦታ ያመልክቱ ፣ ለፊርማው እና ለመለያ (ስያሜ ፣ የመጀመሪያ ፊደላት) በቅንፍ ውስጥ ቦታ ይተዉ ፡፡ በተመሳሳይ ሁኔታ ለሠራተኛው ፊርማ የተያዘው መስመር ተሞልቷል ፣ “ትዕዛዙን አንብቤያለሁ” ከሚሉት ቃላት በኋላ ይገኛል ፡፡
