ከቆመበት ቀጥል ጽሑፍ ሲጽፍ አንድ ሰው ፎቶውን በውስጡ ለማስቀመጥ ወይም ላለማድረግ መወሰን አለበት ፡፡ የአሰሪዎችን ትኩረት ይስባል ፣ ግን ከእነሱ የቀረበ ቅናሽ ለማግኘት ይረዳል?
መመሪያዎች
ደረጃ 1
ክፍት ቦታ ላይ ብዙ ምላሾች ካሉ ታዲያ ሁሉም ሰው የመታየት እድሉ አነስተኛ ነው ፡፡ ከቆመበት ቀጥል የቱንም ያህል ብልህ ቢሆን ፣ የላኪው ተሞክሮ ምንም ያህል ሀብታም ቢኖረውም ፣ ያልተነበበ የመሆን አደጋ አለው ፡፡ የምልመላዎችን ቀልብ ለመሳብ ፎቶግራፍ ማንሳት ጥሩ መንገድ ነው ፡፡ አብዛኛው ሥራ ፈላጊዎች ከቀጠሮአቸው ጋር ስዕሎችን ስለማያያይዙ በእርግጠኝነት ትገነዘባለች ፡፡ አንዳንድ አሠሪዎች (በ Superjob.ru ፖርታል መሠረት ወደ 4% ገደማ የሚሆኑት) ያለ ፎቶግራፍ መቀጠልን ችላ ይላሉ ፡፡ በምልመላ ጣቢያዎች ላይ የ “ፊት-አልባ” እጩዎችን ሀሳቦች የመደበቅ ችሎታ ተተግብሯል ፡፡
ደረጃ 2
አንዳንድ ጊዜ ሰዎች ለተቀጠረበት ክፍት የሥራ ቦታ መልስ ይሰጣሉ ማለት ይቻላል በተመሳሳይ የሥራ ሂደት። በተለመዱ ሀረጎች ውስጥ ስለ ራሳቸው ይጽፋሉ ፡፡ ከ “ተግባቢ ፣ በኃላፊነት እና በሥነ ምግባር የተረጋጋ” መካከል እንዴት መምረጥ ይቻላል? ተጨማሪ የፈጠራ አመልካቾች እንዲታዩ በመጠበቅ የፍለጋ ሂደቱን ማዘግየት ሁልጊዜ አይቻልም። ፎቶዎች ለማዳን ይመጣሉ ፡፡ በመልክ ላይ ተመስርተው ለቦታ እጩ መምረጥ የተሻለው አማራጭ አይደለም ፣ ግን አንዳንድ ጊዜ ለዚህ ዘዴ ምንም አማራጭ የለም ፡፡
ደረጃ 3
በአንዳንድ ሁኔታዎች አሠሪው የአመልካቹን ገጽታ ከሚያመለክተው ቦታ ጋር ያለውን ተመሳሳይነት ደረጃ መገምገም አለበት ፡፡ ለምሳሌ የአንድ ሰው ሃላፊነቶች ከኩባንያው ደንበኞች ጋር መግባባት ፣ ስልጠናዎችን ማካሄድ ፣ በድርድር መሳተፍን የሚያካትት ከሆነ ፡፡
ደረጃ 4
ሥራ ፈላጊዎች ብቻ ሳይሆኑ ቅጥረኞችም ለቃለ-ምልልሱ ይዘጋጃሉ ፡፡ ይህንን በተቻለ መጠን በተሳካ ሁኔታ ለማድረግ የተቻለውን ያህል መረጃ ለመሰብሰብ ስለ እጩው የተሟላ ግንዛቤ ሊኖራቸው ይገባል ፡፡ ከቆመበት ቀጥል ውስጥ ያለ አንድ ፎቶ የአመልካቹን ውጫዊ መረጃ ብቻ እንዲገመግሙ ብቻ ሳይሆን ስለ ሥነ-ልቦናዊ ባህርያቱ አንድ ሀሳብ ለማግኘት ያስችልዎታል-ብስለት ፣ በቡድን ውስጥ የመሥራት ችሎታ ፣ ግልጽነት ፣ ዓላማ ያለው ፡፡ ስለሆነም አንድ ሰው በየትኛው ስዕል ላይ እንደሚቀመጥ በጥንቃቄ ማሰብ ይኖርበታል።
ደረጃ 5
አመልካቹ የአመልካቹን ፎቶግራፍ ከተቀበለ በኋላ የእጩውን ገጽታ እና በቅጹ ላይ ያለውን መረጃ ለማወዳደር እድሉ አለው ፡፡ አንድ ሰው ስለ ክህሎቶቹ እና ስለ ስብዕና ባህሪያቱ ሲናገር ምን ያህል ሐቀኛ እንደነበረ ለመፈተሽ አስቸጋሪ ፣ የማይቻል ፣ የማይቻል ነው ፡፡ ቅጽበታዊ ገጽ እይታ ተጨባጭ መረጃን ይሰጣል።
ደረጃ 6
ከቆመበት ቀጥል ውስጥ አንድ ፎቶ መኖሩ ደራሲው እሱን ለማጠናቀር በቂ ጊዜ እንደሰጠ ያሳያል ፣ ይህም ማለት የሥራ ፍለጋን ጉዳይ በቁም ነገር ይመለከታል ማለት ነው ፡፡ ፊቱን ለማሳየት አልፈራም ፣ እራሱን ለመክፈት ፣ ለመገናኘት ዝግጁ መሆኑን እራሱን አሳይቷል ፡፡
