ሠራተኛን ለመፈለግ አሠሪ በደርዘን የሚቆጠሩ እና አልፎ አልፎም በመቶዎች የሚቆጠሩትን እንደገና በመጀመር እና መጠይቆችን ይመለከታል ፡፡ በዚህ የውሂብ ባህር ውስጥ እጩነትዎን ለማሳየት ፣ ስለራስዎ መረጃን ማቅረብ መቻል ያስፈልግዎታል ፡፡ በመጀመሪያ ፣ ሁሉንም ሰነዶች ከግምት ውስጥ በማስገባት ማንኛውም ሰነድ መቅረጽ አለበት ፡፡ በሁለተኛ ደረጃ ፣ ለአመልካቹ ሀሳብ መስጠት አለበት ፡፡ እና ፣ በሶስተኛ ደረጃ ፣ በሆነ መንገድ ጎልቶ መታየት አለበት።
መመሪያዎች
ደረጃ 1
በኤሌክትሮኒክ ብቻ ከቆመበት ቀጥል ይፍጠሩ። አሠሪ በእጅ ለተፃፈ ሰነድ ትኩረት ይሰጣል ብሎ ማሰብ አይቻልም ፡፡ ኮምፒተር ከሌለዎት እዚያ ለማተም ወደ በይነመረብ ካፌ ይሂዱ ፡፡
ደረጃ 2
ጥሩ ጥቁር እና ነጭ ፎቶ ያግኙ። ከቆመበት ቀጥል መጀመሪያ ላይ መታየት አለበት። ተጫዋች ሥዕሎችን አያያይዙ ፡፡ ወዲያውኑ አሠሪውን መፈለግ አለብዎት ፡፡ እንዲሁም እርስዎን በተሻለ ለማስታወስ ይረዳዎታል። በዚህ ምክንያት ይህ እጩዎችን በመምረጥ ረገድ ወሳኝ ሚና ሊኖረው ይችላል ፡፡
ደረጃ 3
ከቆመበት ቀጥል አናት ላይ ዝርዝሮችዎን ይተይቡ። የቤት እና የሞባይል ስልክ ቁጥሮች ፣ አድራሻ ፣ ኢ-ሜል ፣ አይሲኬ እና ስካይፕ ቁጥር የሚጠቀሙ ከሆነ ፡፡ በመቀጠል የአያትዎን ስም ፣ የመጀመሪያ ስም እና የአባት ስምዎን በትላልቅ ፊደላት ይጻፉ።
ደረጃ 4
ስለራስዎ መረጃ ያትሙ-የጋብቻ ሁኔታ ፣ የልጆች መኖር ፣ የጥናት ቦታ። ማንኛውንም ኮርሶች ካጠናቀቁ ያንን ምልክት ማድረጉን አይርሱ ፡፡ የእርስዎን ልዩነት መጠቆምዎን ያረጋግጡ ፡፡ ዝርዝሩ በጣም ትልቅ ካልሆነ ለየትኛው ቦታ እንደሚያመለክቱ ይፃፉ ፡፡ ብዙ አማራጮችን ከግምት ካስገቡ ይህንን ነጥብ መዝለል ይችላሉ ፡፡
ደረጃ 5
በመቀጠል ከመጨረሻው ቦታ ጀምሮ የሥራ ልምድንዎን ይዘርዝሩ ፡፡ እያንዳንዱ አንቀፅ የሚከተሉትን መረጃዎች መያዝ አለበት-የመግቢያ እና የስንብት ቀን ፣ የአቀማመጥ ስም ፣ ሃላፊነቶች (አሠሪው ስለ እርስዎ ተሞክሮ ሀሳብ እንዲኖረው በዝርዝር መፃፍ ያስፈልጋቸዋል) ፡፡ በቃለ-መጠይቁ ወቅት አላስፈላጊ ጥያቄዎች እንዳይኖሩ ከሥራ መባረር ምክንያቱን መጠቆም ይችላሉ ፡፡ ለአመራር ቦታዎች የሚያመለክቱ ከሆነ ስኬቶችዎን በእያንዳንዱ ሥራ ላይ ይጨምሩ ፡፡
ደረጃ 6
እንደ የተለየ እቃ ተጨማሪ መረጃ ያቅርቡ ፡፡ የፒሲ ዕውቀትን ፣ ፈቃዶችን ፣ የመንዳት ልምድን ደረጃ ፣ የቢሮ መሣሪያዎችን የመጠቀም ችሎታ ፣ ለመጓዝ ፈቃደኛነት ፣ ወዘተ ያመልክቱ ፡፡
ደረጃ 7
የግል ባሕርያትን ያመልክቱ ፡፡ ይህንን ነጥብ በጣም ትልቅ አያደርጉት ፡፡ 5-7 ቁርጥራጮችን ለመጻፍ በቂ ነው ፡፡ መሪ መሆን ከፈለጉ እራስዎን እንደ ጥሩ አፈፃፀም ምልክት አያድርጉ ፡፡ በተቃራኒው እርስዎ ውሳኔዎችን ለማድረግ እና ለእነሱ ኃላፊነት የሚሰማዎት ዝግጁ እንደሆኑ መጻፍ አለብዎት ፡፡ እነዚያ. ለእያንዳንዱ ክፍት የሥራ ቦታ ፣ ለእሱ የሚስማሙትን ባሕሪዎች መምረጥ ያስፈልግዎታል ፣ ይህም ደግሞ ፣ እርስዎም አለዎት።
ደረጃ 8
የማይረሳ ነገር ያክሉ ፡፡ በጽሑፉ ውስጥ ሳጥን ሊሆን ይችላል ፡፡ እንዲሁም በጥሩ መረጃ ቅርጸ-ቁምፊ ውስጥ አንዳንድ መረጃዎችን (ለምሳሌ ፣ ሙሉ ስም) ማድመቅ ይችላሉ ፡፡ ወይም በቀልድ መልክ የተሞሉ ሁሉንም ነጥቦች የያዘ ሙሉ በሙሉ የፈጠራ ሥራን እንደገና ይፍጠሩ። አንዳንድ አሠሪዎች ከሳጥን ውጭ ማሰብ ለሚችሉ ሰዎች ፍላጎት አላቸው ፡፡
