ሥራ አጥነት በእያንዳንዱ ግዛት ውስጥ የሚስተዋል ተፈጥሯዊ ክስተት ነው ፡፡ ሥራ አጥ ሰዎች ቁጥር ወጣት ተመራቂዎችን እና በቅርቡ የተባረሩትን እና ለራሳቸው አዲስ ቦታ ለማግኘት ያልቻሉትን ያጠቃልላል ፡፡ ሥራ አጥነት በማክሮ ኢኮኖሚም ሆነ በሕዝብ ሥነ-ልቦና ሁኔታ ላይ መጥፎ ተጽዕኖ እንዳለው መገንዘብ ጠቃሚ ነው ፡፡ መንስኤዎቹን ማወቅ ፣ እድገቱን ለመከላከል መሞከር ይችላሉ ፡፡
ለሥራ አጥነት በጣም ታዋቂ ምክንያቶች
አሠሪዎች ብዙውን ጊዜ ወጭዎቻቸውን ለመቀነስ ይፈልጋሉ ፣ ስለሆነም በሚቻልበት ጊዜ ርካሽ ሠራተኞችን ለመቅጠር ይሞክሩ - በእርግጥ ሠራተኞቹ የተሰጣቸውን ሥራ መወጣት ከቻሉ ፡፡ ይህ በአንድ ጊዜ ለሁለት ታዋቂ የሥራ አጥነት ምክንያቶች ይነሳል ፡፡
በመጀመሪያ ፣ በዝቅተኛ ደመወዝ መስማማት የማይፈልጉ ሰዎች አንዳንድ ጊዜ ለረዥም ጊዜ ተስማሚ ክፍት ቦታ ለመፈለግ ይገደዳሉ ፡፡ እንደዚህ ያለ ሥራ አጥ በበዛ ቁጥር ለእያንዳንዱ አቋም “ውድድር” ከፍ ያለ ሲሆን እጩዎች እሱን የማግኘት ዕድላቸው ዝቅተኛ ይሆናል ፡፡ በጣም ብዙ ጊዜ ሰዎች ብዙ ቦታዎችን ወይም አመታትን እንኳን ተስማሚ ቦታ ለመፈለግ ያጠፋሉ ፡፡ በሁለተኛ ደረጃ ፣ አሠሪው አንድን ሰው ከተራ ሰራተኛ የከፋ አሰራርን በሚያከናውን ርካሽ ማሽን ለመተካት እድሉ ካለው እሱ በእርግጥ ያደርገዋል። በዚህ ምክንያት አንዳንድ ክፍት ቦታዎች ሙሉ በሙሉ ይጠፋሉ ፣ እና የሥራ አጥነት መጠን ይጨምራል። ይህ ችግር በተለይ በምርት ውስጥ ተገቢ ነው-ብዙ ፋብሪካዎች ወደ አውቶማቲክ ሲስተሞች እየቀየሩ ነው ፣ በትልቁ ቡድን ፋንታ አነስተኛውን ሠራተኛ ይቀጥራሉ ፣ ይህም የማሽኖቹን አሠራር ለመከታተል እና አስፈላጊ ከሆነም ለመጠገን በቂ ይሆናል ፡፡
ሌላው በብዙ አገሮች ውስጥ የሥራ አጥነት መንስኤ አንድ የተወሰነ የሕዝብ ቁጥር በቀላሉ ለአሠሪዎች አገልግሎታቸውን መስጠት አለመቻሉ ነው ፡፡ እየተነጋገርን ያለነው በዋናነት ስለተበተኑ አካላት ፣ ስለ መጥፎ ስም ስለ ሰዎች ፣ የቀድሞ ጥፋተኞችን ጨምሮ ፣ እና ፣ ወዮ የአካል ጉዳተኞች ናቸው ፡፡ ዝርዝሩ ያልተጠየቁ ሰዎችን ወይም በተቃራኒው በጣም ታዋቂ ሙያዎችንም ያጠቃልላል ፡፡ የቀድሞው ተስማሚ ቦታ ማግኘት አይችልም ፣ ሁለተኛው ደግሞ ተመሳሳይ ክብር ያለው ልዩ ሙያ የመረጡ እጅግ ብዙ ተወዳዳሪወች ባሉበት ሥራ ማግኘት አልቻለም ፡፡
ተጨማሪ የሥራ አጥነት ምክንያቶች
የሸቀጦች እና አገልግሎቶች ፍላጎት በጣም በፍጥነት ይለወጣል ፣ ይህ ደግሞ የሥራ አጥነትን መጠን ይነካል። ብዙውን ጊዜ ከ 5-10 ዓመታት በፊት ታዋቂ የሆኑ የሙያ ተወካዮች ሳይጠየቁ ይወጣሉ ፣ አዲስ ክፍት የሥራ ቦታዎች እና ልዩ የሥራ መደቦች ወደ ፋሽን ይመጣሉ ፡፡
ሌላው ችግር አሠሪዎች ሁልጊዜ የሚያስፈልጉትን ብቃቶች ያገኙ ሠራተኞችን ማግኘት አለመቻላቸው ነው ፡፡ ይህ የሆነበት ምክንያት ሰዎች በቀላሉ በስልጠና ውስጥ ለመሄድ እና አዳዲስ መስፈርቶችን ለማሟላት “እንደገና ለመገንባት” ጊዜ ስለሌላቸው ነው። ውጤቱ ደስ የማይል ሁኔታ ነው-ብዙ ክፍት ቦታዎች አሉ ፣ ግን ስራ አጥነት አሁንም እየጨመረ ነው ፡፡
ስለ ወቅታዊ ሥራ አጥነት አይርሱ ፡፡ አንዳንድ ክፍት የሥራ ቦታዎች በዓመቱ ውስጥ በተወሰኑ ጊዜያት ብቻ የሚዛመዱ ከመሆናቸው እውነታ ጋር የተገናኘ ነው ፡፡
