ሽባነት - በሶቪዬት ህብረት ዘመን ይህ እንደ ህብረተሰብ ኪሳራ ጥገኛ ጥገኛ መኖር ተረድቷል ፡፡ በሕጉ ውስጥ አንድ ሰው እንኳን ሊታሰር የሚችልበት አንቀፅ ነበር ፡፡ በአሁኑ ጊዜ እንደዚህ ዓይነት መጣጥፍ የለም ፣ ግን አብዛኛው አቅም ያለው የአገሪቱ ህዝብ ወደ ሥራ መሄዱን ቀጥሏል ፡፡ ምን ይነዳቸዋል?
ገቢዎች
ሰዎች ሥራ እንዲፈልጉ ከሚያነሳሳቸው ዋና ዋና ምክንያቶች መካከል ቁሳዊ ሀብት ነው ፡፡ ገንዘብ አንድን ሰው በጣም የተለያዩ ፍላጎቶቹን እንዲያሟላ ያስችለዋል ፡፡
ራስን መገንዘብ
በጣም ብዙ ጊዜ አንድ ሰው እራሱን በስራ ላይ ይገነዘባል ፣ ማለትም ፣ በብርቱ እንቅስቃሴ የፈጠራ ችሎታን ያሟላል ፡፡ ራስን ለመግለጽ ፍላጎት ፣ በስራ ውስጥ የአንድ ሰው ጠንከር ያሉ ጎኖችን ለማሳየት በጣም ኃይለኛ ማበረታቻ ነው ፡፡ ይህ ተነሳሽነት በተለይ በፈጠራ ሙያዎች በሰዎች ዘንድ የታወቀ ነው-ተዋንያን ፣ ጸሐፊዎች ፣ አርቲስቶች ፣ ወዘተ ፡፡
ክብር
አንዳንድ ሰዎች በጣም የተከበሩ ተብለው የሚታሰቡትን እንደዚህ ያሉ ሙያዎች ለራሳቸው ይመርጣሉ ፡፡ ስለሆነም ፣ ራሳቸውን ለዓለም ለማሳወቅ ፣ ማህበራዊ ደረጃቸውን ከፍ ለማድረግ ፣ የራሳቸውን ትርጉም ስሜት ለማግኘት ይፈልጋሉ ፡፡ እነሱ ብዙውን ጊዜ ከሌሎች ሰዎች የበላይ እንደሆኑ ይሰማቸዋል።
መግባባት
አንዳንድ ሰዎች እንደሚሉት ወደ ሥራ መሄድ ቢያንስ ከሥራ ባልደረቦች ጋር መግባባት መቻል ዋጋ አለው ፡፡ ስለዚህ ፍላጎታቸውን ከሚጋሩ ሰዎች ጋር በመግባባት በተፈጥሮ እርካታ በመተካት የብቸኝነት ስሜትን ያስወግዳሉ ፡፡
የእንቅስቃሴ ቅ illት
ሁሉም ሰው የመሥራት ፍላጎት የለውም ፡፡ ግን እንደ ሰነፍ ሰው ላለመቆጠር አንድ ሰው አንዳንድ ጊዜ እየሠራ ያለውን ገጽታ ይፈጥራል ፡፡ ለምሳሌ እሱ በተወሰነ ቦታ ሥራ ያገኛል ፣ ግን በእውነቱ እዚያ ምንም አያደርግም ፡፡
ብዙ ወጣቶች የማያቋርጥ ጭንቀት እንዳይኖርባቸው የሚፈለግበትን ሥራ በሕልም ይመኛሉ ፣ ነገር ግን በሥራ የመጠመድን ቅusionት መፍጠር መቻል ብቻ ነው ፡፡ እውነት ነው ፣ ከጊዜ በኋላ በተመረጠው ስትራቴጂ ተስፋ የመቁረጥ አዝማሚያ ይታይባቸዋል-በቀላሉ አሰልቺ ይሆናሉ ፡፡ አስተዋይ የሆነ ማንኛውንም ነገር የማይወክል ሰው መሆን አሰልቺ ነው ፡፡
ስለዚህ የገንዘብ ሀብት ፣ ራስን መገንዘብ ፣ ክብር ፣ መግባባት እና የስራ ቅ theትን የመፍጠር ፍላጎት - ሰዎች እንዲሰሩ የሚያበረታቱ ዋና ዋና ምክንያቶች እነዚህ ናቸው ፡፡
