የሰራተኛ ማህበር ማለት የበጎ ፈቃደኞች የዜጎች ማህበር ዓይነት ነው ፡፡ የሰራተኛ ማህበራት ግብ የራሳቸውን መብትና ጥቅም በጋራ መጠበቅ ነው ፡፡ የሰራተኛ ማህበራት የስራ ሁኔታዎችን ለማሻሻል ፣ የትርፍ ሰዓት እና የትርፍ ሰዓት ጨምሮ ክፍያ ፣ የስራ ሰዓት ገደቦችን ፣ የሰራተኞችን ቅጣት መሰረዝ (እንደ ጉርሻ መጥፋት ያሉ) ፣ ከህገ-ወጥ ከሥራ መባረር ጥበቃን ይፈልጋሉ ፡፡ የግዴታ ፈቃድ ፣ የህክምና እና ማህበራዊ መድን አቅርቦት እና አሠሪው በሥራ ቦታ የንፅህና እና የንፅህና አጠባበቅ መስፈርቶችን ማክበሩ አስፈላጊ ናቸው ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
ስለዚህ ወደ ማህበር ለመቀላቀል ወስነዋል ፡፡ ለዚህም እርስዎ የሚሰሩበት ድርጅት ዋና የሠራተኛ ማኅበራት አደረጃጀት ሊኖረው ይገባል ፡፡ ከዚያ ሁለት መግለጫዎችን መጻፍ ያስፈልግዎታል። ከመካከላቸው አንዱ በቀጥታ ለሠራተኛ ማኅበራት ኮሚቴ ወደ የሠራተኛ ማኅበራት አደረጃጀት እንዲገቡ ጥያቄ ያቀረበ ሲሆን ሌላኛው ደግሞ ለሂሳብ ክፍል እርስዎ የአባልነት ክፍያ እንዲከፍሉ ይደረጋል ፡፡ ሁለቱም መግለጫዎች ለሠራተኛ ማኅበራት ኮሚቴ መቅረብ አለባቸው ፡፡
ደረጃ 2
ከዚያ የሠራተኛ ማኅበር ኮሚቴ ወይም የሠራተኛ ማኅበር ስብሰባ በማመልከቻዎችዎ መሠረት ወደ ማኅበሩ ለመግባት ውሳኔ ማድረጉ አስፈላጊ ነው ፡፡ ከዚያ በኋላ ከእርስዎ ጋር ይዘውት ሊኖሩበት የሚገባውን የኅብረት ካርድ ማግኘት ይችላሉ ፡፡
ደረጃ 3
ኩባንያዎ የሰራተኛ ማህበር አደረጃጀት የለውም ማለት ይቻላል ፡፡ በዚህ አጋጣሚ ከሌሎች ሰራተኞች ጋር አብረው ይፍጠሩ ፡፡ ቢያንስ ሶስት ሰዎች አንድ ሊሆኑ ይችላሉ ፡፡
ደረጃ 4
ይህንን ለማድረግ በሚቀላቀሉበት የሠራተኛ ማኅበር ቻርተር ውስጥ እራስዎን ማወቅ አለብዎት ፣ በዋናው የሠራተኛ ማኅበራት አደረጃጀት ላይ ያለውን ደንብ በጥንቃቄ ያንብቡ ፡፡ በመቀጠል በክልልዎ (ከተማዎ ፣ ወረዳዎ) ውስጥ ለሚገኘው ተመሳሳይ የሠራተኛ ማኅበር አደረጃጀትን አዲስ የመጀመሪያ የሠራተኛ ማኅበራት አደረጃጀት የመፍጠር እና ድርድር የማድረግ ፍላጎት ያሳዩ ፡፡
ደረጃ 5
የክልል አደረጃጀቱ ውሳኔ ከሰጠ እና ዋናውን ድርጅትዎን ካቋቋመ የድርጅትዎ የአስተዳደር አካላት እና የቁጥጥር እና ኦዲት አካላት የሚቋቋሙበት አጠቃላይ የአባላት ስብሰባ መካሄድ አለበት ፡፡ በተጨማሪ ፣ ከላይ በተጠቀሰው መርሃግብር መሠረት የስብሰባው ተሳታፊዎች በተቀመጠው አሰራር መሠረት መግለጫዎችን ይጽፋሉ
