በሶቪዬት ሩሲያ ውስጥ ሁሉም የሠሩ የሠራተኛ ማኅበር አባላት ነበሩ ፡፡ እሱ ራሱ በግልፅ ታይቷል-ሥራ ካለ ያኔ ህብረት አለ ፡፡ ዋነኞቹ ጥቅሞቹ ቫውቸር ፣ የመፀዳጃ ክፍሎች ፣ ለሠራተኞች እና ለቤተሰቦቻቸው ካምፖች ነበሩ ፡፡ ዛሬ የሰራተኛ ማህበር የሰራተኞችን መብት ስለመጠበቅ ነው ፡፡ ዋናው እንቅስቃሴ የሚመጣው ከትላልቅ ድርጅቶች የሠራተኛ ማኅበራት ነው ፡፡ ነገር ግን የቢሮ ሰራተኞች ፣ አብዛኛውን ጊዜ ከሠራተኛ ማህበር ሕይወት ውጭ እራሳቸውን ያገ,ቸዋል ፣ ምንም እንኳን እነሱ አንድነት እና የሰራተኛ ማህበር መመስረት ቢችሉም ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
ንግድዎ የሠራተኛ ማኅበር ድርጅት እንዳለው ይወቁ ፡፡ አዎ ከሆነ ፣ ከዚያ ለሠራተኛ ማኅበራት ለመግባት ማመልከቻ ይጻፉ ፣ የአባልነት ክፍያን ይክፈሉ። ከኮሚቴው ውሳኔ በኋላ የሰራተኛ ማህበራት ካርድ በመስጠቱ እንደተረጋገጠው የድርጅቱ ሙሉ አባል ይሆናሉ ፡፡
ደረጃ 2
በሥራ ላይ የሠራተኛ ማኅበር ከሌለ ከዚያ እራስዎ አንድ ይፍጠሩ ፡፡ ይህንን ለማድረግ ተመሳሳይ አስተሳሰብ ያላቸውን ሰዎች ፈልግ ፣ ቢያንስ 3 ሰዎች መኖር አለባቸው ፡፡ አሁን ያለው የሠራተኛ ማኅበር ድርጅት የትኛው ክፍል እንደሚቀላቀል ይወስኑ ፡፡ ብዙ የሰራተኛ ማህበራት በእነሱ ላይ ጥሩ ድርጣቢያዎች እና ጠቃሚ መረጃዎች አሏቸው ፣ በትክክል የሚፈልጉትን በቀላሉ ማግኘት ይችላሉ ፡፡
ደረጃ 3
በመረጡት ህብረት ቻርተር ያጠና ፡፡ ማንን አንድ እንደሚያደርግ ይመልከቱ ፣ የዚህ ድርጅት አባላት መብቶች እና ግዴታዎች ፡፡ ስለ እንቅስቃሴዎቻቸው ይወቁ ፣ ከእነሱ ምን እውነተኛ እገዛ እና ብዙ ተጨማሪ ፡፡
ደረጃ 4
እባክዎ ውሳኔዎን በቀጥታ ለህብረቱ ወይም ለአከባቢው ጽ / ቤት ያሳውቁ ፡፡ እዚህ የድርጅታዊ ጉዳዮችን መፍታት እና ምክር ማግኘት ይችላሉ ፡፡ ሁሉንም አስፈላጊ ሰነዶች ያስገቡ እና መልስ ለማግኘት ይጠብቁ።
ደረጃ 5
የሠራተኛ ማኅበራት ኮሚቴን የሚመርጥ የመሠረት ስብሰባ ያካሂዱ ፡፡ በዚሁ ስብሰባ ላይ የሰራተኛ ማህበርን ለመቀላቀል ፣ የአስተዳደር እና የቁጥጥር አካላት ለማቋቋም ማመልከቻ ያስገባሉ ፡፡ በስብሰባው ውስጥ ያሉት ተሳታፊዎች ለሠራተኛ ማህበር ኮሚቴ ለመግባት ማመልከቻዎችን እና ለሂሳብ ክፍል - ለአባልነት ክፍያዎች አሰባሰብ (ከ ደመወዙ በግምት 1%) ይጽፋሉ ፡፡
