በሠራተኛ ሕግ መሠረት እያንዳንዱ አሠሪ በሥራ ቦታ ደህንነትን ማረጋገጥ ብቻ ሳይሆን ለሁሉም ሠራተኞች አስፈላጊ መረጃዎችን እና ተገቢ መመሪያዎችን መስጠት እንዲሁም ሥልጠና ማካሄድ እና የደህንነት ደንቦችን ማክበር መከታተል አለበት ፡፡ ለነገሩ የሠራተኞ the ሕይወትና ጤና በጣም አስፈላጊ ጉዳዮች ናቸው ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
የመጀመሪያው እርምጃ በንግድዎ ውስጥ ላሉት ሰራተኞች ሁሉ ስብሰባ ማደራጀት ነው ፡፡ በዚህ ስብሰባ ውስጥ በውይይት መልክ የሰራተኛ ጥበቃ መሰረታዊ መስፈርቶችን በዝርዝር ያስረዱ ፡፡ ይኸውም ፣ የሥራ ገፅታዎች ፣ ደህንነቱ የተጠበቀ የሥራ ልምዶች ፣ የመተላለፊያ መንገዶች ፣ የአጠቃላይ እና የደህንነት ጫማ መስፈርቶች ፣ ወዘተ ፡፡
ደረጃ 2
በሚያስተምሩበት ጊዜ እስከ 1 ዓመት የሥራ ልምድ ላላቸው ሠራተኞች እንዲሁም ረጅም ልምድ ላላቸው ልምድ ያላቸው ሠራተኞች ልዩ ትኩረት ይስጡ ፡፡ እነዚህ የሰራተኞች ምድቦች ለጉዳት በጣም የተጋለጡ ናቸው ፡፡ በመጀመሪያው ሁኔታ - በልምምድ ምክንያት ፣ በሁለተኛ ደረጃ - ከመጠን በላይ በራስ መተማመን ፡፡
ደረጃ 3
በዚህ ስብሰባ መጨረሻ ላይ የተሸፈኑ ቁሳቁሶች በሙሉ በሠራተኞቹ መረዳታቸውን ለማረጋገጥ የቃል ጥያቄን ያቀናብሩ ፡፡ አስተማሪው እና አስተማሪው ፊርማቸውን እንዲሁም የተከናወኑበትን ቀን በተመሰረተው ቅጽ መጽሔት ውስጥ የአጫጭር መግለጫ ውጤቶችን መመዝገብ አይርሱ ፡፡
ደረጃ 4
ከዚያ በኋላ ሁሉንም የተቀጠሩ ሠራተኞችን ለልምምድ ልምድ ላላቸው ልዩ ባለሙያተኞችን ይመድቡ ፣ የዚህም ዓላማ የእያንዳንዳቸውን አፋጣኝ ግዴታዎች በደህና ለመፈፀም የሚያስችል ክህሎቶችን ማግኘት ነው ፡፡
ደረጃ 5
ዋናው ነገር ይህንን ክስተት ችላ ማለት አይደለም ፡፡ ለነገሩ ደህንነቱ የተጠበቀ የሥራ ሁኔታ መስጠቱ አስፈላጊ ነው ፡፡ አንድ ሠራተኛ በአንድ ጊዜ ባልተዋወቀበት የሠራተኛ ጥበቃ መስፈርቶችን በመጣስ ጥፋተኛ ተደርጎ ሊወሰድ እንደማይችል ያስታውሱ ፡፡
