ዋናው ሠራተኛም ሆነ የትርፍ ሰዓት ሠራተኛ በንግድ ጉዞ ሊላኩ ይችላሉ ፡፡ ያም ሆነ ይህ አሠሪው ለተለጠፉት ሠራተኞች በርካታ ዋስትናዎችን የመስጠት ግዴታ አለበት ፡፡
ስለሆነም አሠሪው በንግድ ጉዞው ወቅት የሠራተኛውን ቦታ ፣ የሥራ ቦታ እና አማካይ ገቢዎችን መያዝ አለበት ፡፡ በተጨማሪም ሰራተኛው ለጉዞ ወጪዎች ተመላሽ ይደረጋል ፡፡
አንድ ሰራተኛ በንግድ ጉዞ ላይ ቢታመም እና የህመሙ ጊዜ ለስራ አቅም ማነስ የምስክር ወረቀት ከተረጋገጠ አሠሪው የሕመም ፈቃድን የመክፈል ፣ የኑሮ ወጪዎችን የመመለስ እና ዕለታዊ አበል የመክፈል ግዴታ አለበት ሠራተኛው ወደ ቋሚ ሥራው እስኪመለስ ድረስ ፡፡.
ለመንግስት ኤጀንሲዎች ሰራተኞች የጉዞ ወጪዎች የመመለሻ አሰራር እና መጠን እንዲሁም በክፍለ-ግዛቱ በጀት በኩል የገንዘብ ድጋፍ የሚደረግላቸው ድርጅቶች የሚወሰኑት በሩሲያ ፌደሬሽን ደንብ ነው ፡፡
መንግስታዊ ባልሆኑ ድርጅቶች ውስጥ የጉዞ ወጪዎች ተመላሽ ገንዘብ በጋራ ስምምነቶች ወይም በአካባቢያዊ ደንቦች ውስጥ ተስተካክሏል ፡፡ በተጨማሪም በእንደዚህ ያሉ ድርጅቶች ውስጥ በተለጠፈው ሠራተኛ በተያዘው ቦታ ላይ በመመስረት የተለየ የካሳ መጠን ሊቋቋም ይችላል ፡፡
በአሠሪው የተሸከሙት የጉዞ ወጪዎች የሚከተሉትን ያካትታሉ-የጉዞ ወጪዎች; የኑሮ ወጪዎች; ዕለታዊ አበል. ሰራተኛው በንግድ ጉዞ ከመነሳቱ በፊት እነዚህ ወጭዎች አስቀድሞ መከፈል አለባቸው።
