ዛሬ በሩሲያ ውስጥ ብዙ የውጭ ዜጎች አሉ ፡፡ በዚህ ረገድ አሠሪዎቻቸው ደመወዝ የመክፈልን ጉዳይ በመደበኛነት ይጋፈጣሉ ፡፡ የሠራተኛ ሕግ ለዚህ ነጥብ ይሰጣል እናም በዚህ ጉዳይ ላይ ምክሮቹን ይሰጣል ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
የመጀመሪያው ጥያቄ ብዙውን ጊዜ ገንዘብ ለሠራተኛው መከፈል ከሚኖርበት ምንዛሬ ጋር ይዛመዳል - በሩቤል ወይም በቤት ውስጥ ይህ ሠራተኛ ከሚጠቀምበት። የሩሲያ የሠራተኛ ሕግ አንቀጽ 131 ይህንን ነጥብ በግልፅ ይገልጻል ፡፡ በሕጉ መሠረት ደመወዝ ለሠራተኛው የሚከፈለው አሠሪው በሚገኝበት ክልል ውስጥ በሚሠራው ምንዛሬ ማለትም እ.ኤ.አ. በሩሲያ ፌዴሬሽን ውስጥ ፡፡ ይህ ማለት የውጭ ዜጋ ደመወዝ በሩቤል እንዲከፍል ይደረጋል ማለት ነው።
ደረጃ 2
ደመወዝ እና ተዛማጅ ግብሮችን የመስጠት እና የማስላት ልዩነት በሩሲያ ውስጥ የውጭ ዜጎች ለጡረታ ፈንድ እና ለሌሎች ማህበራዊ ፍላጎቶች በሚሰጡት መዋጮ ስርዓት ውስጥ ዋስትና አለመኖራቸው ነው ፡፡ ስለዚህ 20% የዩኤስኤስ መጠን ከደመወዛቸው አይቆረጥም ፡፡
ደረጃ 3
የተቀጠረ የውጭ ዜጋ ምን ዓይነት ሁኔታ እንዳለው መገንዘብ ያስፈልግዎታል ፡፡ እሱ እንደ ሩሲያ ነዋሪ ተደርጎ ከተወሰደ ማለትም እ.ኤ.አ. በቋሚነት ለተመዘገቡ እና በሩሲያ ፌዴሬሽን ግዛት ውስጥ ለሚኖሩ ፣ ከዚያ እንደ ተወላጅ ህዝብ ተመሳሳይ መብቶች አሏቸው ፡፡ ለእሱ የግብር ነገር በሩሲያ ፌዴሬሽን ግዛት ውስጥ የሚቀበለው ገቢ ይሆናል። እና ሁሉም ትርፎች በ 13% ተመን ግብር ይደረጋሉ።
ደረጃ 4
አንድ የውጭ ዜጋ ነዋሪ ካልሆነ ከዚያ ግብር የሚከፈለው ከተወሰኑ ምንጮች የተቀበሉት ገቢዎች ብቻ ናቸው። ከዚህ ጋር በተያያዘ የታክስ መጠን ከፍ ያለ የትእዛዝ መጠን ይሆናል - 30%።
ደረጃ 5
ያስታውሱ ፣ በግብር ባለሥልጣናት ላይ የሚከሰቱ ችግሮችን ለማስወገድ “ሕጋዊ” የሚባሉ የውጭ ዜጎች ብቻ መቅጠር አለባቸው ፡፡ እነዚህ በሩሲያ ፌደሬሽን የፌደራል ፍልሰት አገልግሎት በይፋ የተመዘገቡ እና የሥራ ፈቃድ ያላቸው ናቸው ፡፡ አሁን ካለው ሕግ ጋር ልዩነቶች የሉም ስለዚህ ደመወዙን በትክክል እና በሐቀኝነት ለመክፈል የሚችሉት ይህ ብቸኛው መንገድ ነው ፡፡
