ቃለመጠይቁ ለመቅጠር ቁልፍ እርምጃ ነው ፡፡ ምንም እንኳን አሠሪው የእርስዎን ከቆመበት ቀጥል ቢወደውም እንኳ ተገቢ ያልሆነ የቃለ ምልልስ ባህሪ ሙሉ ልምዱን ሊያበላሸው ይችላል ፡፡
ቃለ መጠይቅ አንድ ዓይነት ፈተና ነው ፡፡ አሠሪው እርስዎን እየተመለከተ ነው ፣ እና እሱን እየተመለከቱት ነው ፡፡ ስለዚህ መግባባት እዚህ በጣም አስፈላጊ ሚና ይጫወታል ፡፡ ቃለ-መጠይቅ በሚደረግበት ጊዜ አሠሪ ለተወሰኑ ሥራ ፈላጊዎች መውደድ ወይም አለመውደድ ሊኖረው ይችላል ፡፡ እናም ብዙውን ጊዜ ስራውን የሚያገኘው በጣም ጥሩውን ሪሞም ያዘጋጀው አይደለም ፣ ግን በቃለ መጠይቁ እራሱን በጥሩ ጎኑ ያሳየው።
ለአንድ ሰው ያለው አመለካከት ወደ ድርድር ክፍሉ ከመግባቱ በፊትም ይዳብራል ፡፡ በስልክ ጥሪ ደረጃም ቢሆን አሠሪ ወይም የኤች.አር.አር. ሥራ አስኪያጅ ከእርስዎ ጋር ያያይዙ ፡፡ በትህትና እና በትክክል መግባባት ፣ ለጥሪው ማመስገንዎን እርግጠኛ ይሁኑ። ሪሞሪዎን ለብዙ ኩባንያዎች ያስረከቡ ከሆነ ስለእነሱ ስለ መርሳት በጣም ይቻላል ፡፡ ለቃለ-መጠይቅ ከግብዣ ጋር ሲደውሉ መዘንጋትዎን አያሳዩ - በኋላ ላይ ስለ ኩባንያው መረጃ ማየት ይችላሉ ፡፡ ወደ ሥራ ቦታ እንዴት እንደሚሄዱ አሠሪውን መጠየቅ በጣም ትክክል አይደለም ፡፡ ለዚህም አውቶማቲክ ማዞሪያ ያላቸው የበይነመረብ ካርታዎች አሉ ፡፡
ለቃለ-መጠይቅ ከመድረሱ በፊት ስለ ኩባንያው መረጃ ፣ ታሪክ እና ግቦች መረጃ ያጠናሉ ፡፡ ይህ እርስዎ የሚያከናውኗቸውን ተግባራት በተሻለ እንዲገነዘቡ ያስችልዎታል።
ስለ መዘግየቶች ፣ ማንም ከእነሱ ደህንነት የለውም ፡፡ ለቃለ-መጠይቅ መዘግየት አሠሪዎን በቁም ነገር ሊቆጥርብዎት ይችላል ፣ ግን ከዘገዩ ሪፖርት ማድረጉን ያረጋግጡ ፡፡ በኤስኤምኤስ ከማድረግ ይልቅ በስልክ ማድረግ የተሻለ ነው ፡፡ የዘገየበትን ምክንያት መግለፅዎን እርግጠኛ ይሁኑ እና መቼ እንደሚሆኑ ይንገሩኝ ፡፡
ለቃለ መጠይቅ ሲያቅዱ ለአካላዊ ገጽታዎ ትኩረት ይስጡ ፡፡ ንግድ መሰል መሆን አለብዎት ፣ ግን በጣም አሰልቺ አይሆንም። ማራኪ ገጽታ አሠሪዎን ወይም የኤችአርአር ሥራ አስኪያጅን እርስዎን ለመወደድ በጣም ብቃት አለው ፡፡ ወደ አስጨናቂ ሁኔታ ውስጥ ላለመግባት ለሚያመለክቱበት ኩባንያ እና ቦታ ተገቢ አለባበስ ይልበሱ ፡፡ የልጆች አኒሜሽን እና የባንክ ሰራተኛ የአለባበስ ኮድ በጣም የተለየ እንደሆነ ይስማሙ። አሁንም አንዳንድ ዓለም አቀፋዊ ህጎች አሉ-ስፖርት እና ጫማ ፣ ቀስቃሽ ፣ ብልሹ ልብስ ‹አይ› ይበሉ ፡፡ ከትላልቅ ሻንጣዎች ወይም ጥቅሎች ጋር ወደ ቃለመጠይቅ መሄድ የለብዎትም ፡፡
ስለዚህ ለቃለ መጠይቅ ነዎት ፡፡ በጣም አስፈላጊው ደረጃ መጥቷል ፡፡ ምን እንደሚሆን በአሠሪው እና በኩባንያው ፖሊሲ ላይ የተመሠረተ ነው ፡፡ የሆነ ቦታ ከእርስዎ ጋር ብቻ ይነጋገራሉ ፣ በሌላ ቦታ ደግሞ የሙከራ ስራዎችን እንዲያጠናቅቁ ወይም ሙያዊ ችሎታዎን እንዲያሳዩ ያቀርባሉ ፡፡ እዚህ ያለው ዋናው ነገር ተግባቢ መሆን እና አለመጨነቅ ነው ፡፡ ያስታውሱ አሠሪው ሊበላዎ የሚፈልግ እርኩስ እንስሳ አይደለም ፣ ግን እርስዎ ሊነጋገሩበት እና ሊነጋገሩበት ከሚችል ህያው ሰው ጋር ብቻ ያስታውሱ ፡፡ ተገቢ መሆኑን ካዩ ቀልድ እንኳን መሳል ወይም አስደሳች ታሪክን ከህይወትዎ መናገር ይችላሉ ፡፡ ግን በእርግጠኝነት ማድረግ የማያስፈልግዎት ነገር-ጨካኝ ፣ ገለልተኛ ፣ ከመጠን በላይ የመረበሽ ስሜት ፣ ለጥያቄዎች መልስ ለመስጠት እምቢ ማለት ፣ አሠሪውን ማቋረጥ ፣ ትዕቢተኛ መሆን ፡፡
የአሠሪ ቃለመጠይቅ ምላሾችን አስቀድመው ያስቡ ፡፡ ብዙውን ጊዜ ስለ ሥራ ልምድ ፣ ስለ ሕይወት ግቦች ፣ ስለ ዋና ዋና ጥቅሞች እና ጉዳቶች ፣ በተለይም ስለ ዋና ዋና ስኬቶች ይጠይቃሉ ፡፡
አሠሪው ከእርስዎ ጋር ከተነጋገረ በኋላ የፍላጎት ጥያቄዎችን መጠየቅ ይችላሉ ፡፡ ከቃለ መጠይቁ በኋላ ስለ የሥራ መርሃ ግብር ፣ ስለ መስፈርቶች እና ስለ ኃላፊነቶች ፣ ስለሪፖርት አሰራሮች ፣ በበታችነት ውስጥ ያሉ ሰዎች ብዛት እና የቅርቡ የበላይ የበላይነት ቦታ ፣ የምዝገባ አሰራር እና የደመወዝ ደረጃ ትክክለኛ ግንዛቤ ሊኖርዎት ይገባል ፡፡ የሚከፈልበት ዕረፍት እና የሕመም እረፍት የቀረቡ እንደሆነ ፣ ጉርሻዎች እንዴት እንደሚሰሉ ፣ እና ከመጠን በላይ ሥራ መሥራት እንዳለብዎ ይጠይቁ። ስለ ገንዘብ ለመጠየቅ አያመንቱ - ይህ የሥራዎ ዋና ግብ ነው ፡፡እናም ያስታውሱ በቃለ መጠይቁ ላይ ስራው ለእርስዎ የማይስማማ መሆኑን ከተገነዘቡ ወዲያውኑ ስለ ጉዳዩ ለአሠሪው ይንገሩ ፡፡ በጥልቀት ለማሰብ እና ከዚያ ጥሪዎችን ላለመልስ ቃል ከመግባት ይሻላል ፡፡ የተሳካ ፍለጋ!
