እያንዳንዱ ዓይነት ሥራ ለድርጅት ወይም ለራስዎ ሲሠራ ጨምሮ የራሱ ጥቅሞችና ጉዳቶች አሉት ፡፡ መምረጥ ያለብዎት “ለአጎት” መሥራት ወይም የራስዎን ንግድ ለመጀመር ብቻ ነው ፡፡
እያንዳንዱ ዓይነት የሰው እንቅስቃሴ ለኅብረተሰብ ጠቃሚ ነው ፣ ይህም ማለት አንድ ሰው ምንም ቢያደርግም ይህ እንቅስቃሴ ለራሱ እና ለሌሎች ጠቃሚ ፣ አስደሳች እና አስፈላጊ እንዲሆን ማድረግ ይችላል ማለት ነው ፡፡ እናም እሱ ለራሱ የሚሰራ እና በዳይሬክተሩ መሪነት የሚከናወኑ ተግባሮችን ይመለከታል ፡፡ በራስዎ ፍላጎቶች እና ባህሪ ላይ በመመርኮዝ አንድ ወይም ሌላ ዓይነት ሥራ መምረጥ ያስፈልግዎታል ፡፡
ዋናው ነገር ዝንባሌዎች ናቸው
ለእያንዳንዱ የሥራ ዓይነት የተወሰኑ ዝንባሌዎች ያላቸው ሰዎች ተስማሚ ናቸው ፡፡ ስለዚህ ፣ ብዙውን ጊዜ ፣ የራሳቸውን ንግድ የሚጀምሩ ሰዎች እራሳቸውን የቻሉ ፣ ምኞት ያላቸው ፣ እራሳቸውን የቻሉ ፣ በብዙ መንገዶች ደፋሮች ፣ የወደፊቱን መንገዳቸውን በግልፅ የሚያዩ ፣ እና ለራሳቸው መሥራት እርካታ እንደሚያመጣላቸው ያውቃሉ ፣ የራሳቸውን አቅም ያሳያሉ እናም ይሟላሉ እቅዳቸው ፡፡ በተጨማሪም ፣ እንደ ትንሽ ንግድ ሊጀምሩ እና የአንድ ግዙፍ ኮርፖሬሽን መሥራች ሊሆኑ ይችላሉ ፡፡
ይህ ማለት በአለቃው መሪነት በኩባንያዎች ውስጥ የተዘረዘሩትን ጥራቶች የያዙ ሰዎች የሉም ማለት አይደለም ፡፡ በእርግጥ እንደነዚህ ያሉት ሰራተኞች ከፍተኛ ስራዎችን በመስራት ከፍተኛ ኮርፖሬሽኖች ውስጥ ከፍተኛ ቦታዎችን በመያዝ ትልቅ ውጤት ያስገኛሉ እናም ለዚህ ደግሞ የእሱ ባለቤቶች መሆን የለባቸውም ፡፡ ሆኖም ፣ አብዛኛዎቹ ትላልቅና ትናንሽ ኩባንያዎች ሰራተኞች በተለየ ተፈጥሮ ይለያያሉ-እነዚህ መረጋጋት አስፈላጊ ለሆኑ ሰዎች ናቸው ፣ አነስተኛ ቢሆንም ግን ቋሚ ደመወዝ በየወሩ ማስተላለፍ ፡፡ እንደነዚህ ያሉት ሰራተኞች ለምንም ነገር ሀላፊነትን ለመውሰድ ፈቃደኞች አይደሉም ፡፡ ስለኩባንያው ተግባራት እና ተልዕኮ ከማሰብ ፣ ለልማት የልማት ዓለም አቀፍ እቅዶችን ለመተግበር የተሰጣቸውን ግዴታዎች መወጣት እና በቢሮ ውስጥ ከ 8-9 ሰአታት ማሳለፍ ለእነሱ የበለጠ ምቹ ነው ፡፡
ምን መምረጥ?
ከእነዚህ ሁለት እንቅስቃሴዎች ውስጥ በጣም ተስማሚ የሆነውን ለመምረጥ የእርስዎን ባህሪ እና ምርጫዎች በደንብ ለማዳመጥ ብቻ ሳይሆን ሁለቱንም የእንቅስቃሴ ዓይነቶች መሞከር ያስፈልግዎታል ፡፡ ከዚያ ለእርስዎ የማይመቹትን በትክክል በትክክል መናገር ይችላሉ ፡፡ በተጨማሪም ፣ ማንኛውም ዓይነት እንቅስቃሴ አሉታዊ ጎኖች እንዳሉት ማስታወሱ አስፈላጊ ነው ፡፡ ስለዚህ ለራስዎ ሲሰሩ እንደ ግለሰብ ሥራ ፈጣሪ ወይም ኤልኤልሲ ሰነዶችን ለመሳብ የመጀመሪያ ካፒታልን ወደ አንድ ቦታ መውሰድ ይኖርብዎታል ፣ ምርቶችን እና መሣሪያዎችን ይግዙ ፣ ግቢ ይከራዩ ፣ ደመወዝ ካለ ፣ ካለ ፡፡ የራሳቸው ንግድ ባለቤቶች የግል ጊዜያቸውን በማስተዳደር የተሻሉ እና ከተራ ሰራተኞች የበለጠ ገንዘብ አላቸው ፡፡ ነገር ግን ንግዱ ከማደጉ እና ስኬታማ ከመሆኑ በፊት ከአንድ በላይ መሰናክሎች ፣ የገንዘብ ኪሳራ ወይም ክስረትም ማለፍ ይጠበቅብዎታል ፡፡ በተመሳሳይ ጊዜ የንግዶቻቸው ባለቤቶች በሕይወታቸው ውስጥ በየሰዓቱ ማለት ይቻላል ስለ ሥራቸው ለማሰብ ይገደዳሉ ፣ ይጨነቃሉ እናም የተፈለገውን ውጤት ለማግኘት ያለመተማመን ከፍተኛ ገንዘብ እና ነርቮች ያጠፋሉ ፡፡
ለቅጥር የሚደረገው ሥራ ግን ከአሉታዊ ጎኖች የተሟላ አይደለም ፡፡ ሰራተኞች በሕይወታቸው በሙሉ ፣ በሥራቸው ትልቅ ገንዘብ ሊያገኙ የሚችለውን የእንግዳ ሰው ሕልምን ለማሳካት ይገደዳሉ ፣ ሠራተኞቹ ራሳቸው ለደመወዝ እና ጉርሻ እንዲሠሩ ይገደዳሉ ፡፡ የሠራተኛ ደመወዝ እምብዛም አይጨምርም ፣ ለሁሉም ዓይነት ሸቀጦች ዋጋዎች በየወሩ ሊጨምር ይችላል ፡፡ አንድ ሰው የተቀጠረ ሥራ አንድ ሰው በማንኛውም ጊዜ ከሥራ ሊባረር ወይም የሙያ ደረጃውን ከፍ ሊያደርግ ስለሚችል እንደዚህ ዓይነት ውሳኔዎች የሚሰጡት በሠራተኛው ሳይሆን በዳይሬክተሩ በመሆኑ ልዩ ልዩ መረጋጋትን አያረጋግጥም ፡፡ በእንደዚህ ዓይነት ሥራ ላይ ብዙ ገንዘብ ማግኘት አይችሉም ፣ እንደ ደንቡ ፣ አንድ ሰው ለኩባንያው ምንም ያህል ቢሠራ ደመወዙ ሁል ጊዜ ውስን ነው ፡፡
