በፌዴራል ሕግ አንቀጽ 11-12 መሠረት ከወላጆች አንዱ (ወይም አሳዳጊ) የአንድ ጊዜ ጥቅም የማግኘት መብት አለው ፡፡ በመዝጋቢ ጽ / ቤት ለተመዘገበው ለእያንዳንዱ ልጅ ይከፈላል ፡፡ የክፍያው መጠን በየአመቱ የተጠቆመ ሲሆን ስሌቱ በተቀበሉት ተቀባዮች መሠረት በሚከናወንበት የመኖሪያ ክልል ላይ የተመሠረተ ነው። በወላጆች ሥራ ላይ በመመስረት አንድ ድምር ለመቀበል ብዙ አማራጮች አሉ።
መመሪያዎች
ደረጃ 1
አንድ ወይም ሁለቱም ወላጆች የሚሰሩ ከሆነ ጥቅማጥቅሞችን ለመሾም ማመልከቻ መፃፍ አስፈላጊ ነው ፣ በእሱ ላይ በመመዝገቢያ ጽ / ቤት የተሰጠ ልጅ ከተወለደበት የምስክር ወረቀት ቁጥር 24 ጋር እንዲሁም ከሥራ ቦታ የምስክር ወረቀት ማያያዝ አስፈላጊ ነው የሁለተኛው ወላጅ ፣ ጥቅሙ በእሱ ላይ እንዳልተገኘ ያሳያል ፡፡
ደረጃ 2
በመቀጠል የተሰበሰቡትን ሰነዶች ወደ እናቱ የሥራ ቦታ ይውሰዱ ፡፡ እናት ካልሰራች ታዲያ ሰነዶቹ በአባት ወይም በአሳዳጊው የሥራ ቦታ መቅረብ አለባቸው ፡፡
ደረጃ 3
አሠሪው እንዲሁ የገንዘብ ድጋፍ ሊያደርግ እንደሚችል ያስታውሱ ፡፡ ይህንን ለማድረግ ከልጅ መወለድ ጋር በተያያዘ ለአንድ ጊዜ የገንዘብ ድጋፍ ማመልከቻ ይጻፉ እና የአንድ ጊዜ ጥቅም ለማውጣት ከሰነዶች ጋር በስራ ቦታ ላይ ያቅርቡ ፡፡
ደረጃ 4
ሁለቱም ወላጆች የማይሰሩ ከሆነ በልጁ በሚኖርበት ቦታ የማህበራዊ ደህንነት ባለሥልጣናትን ያነጋግሩ እና የዝውውር ዘዴን የሚያመለክቱ ጥቅሞችን ለመሾም ማመልከቻውን እዚያ ይፃፉ ፡፡
ደረጃ 5
የሕፃኑን ፓስፖርት እና የልደት የምስክር ወረቀት ከቅጂዎች ጋር ያያይዙ ፣ በመመዝገቢያ ጽ / ቤቱ የተሰጠው የልጁ የልደት የምስክር ወረቀት ቁጥር 24 ፣ ከሥራ መጻሕፍት እና የወታደራዊ መታወቂያ የመጨረሻ የሥራ ቦታዎች ወይም የአገልግሎት መስጫ ቦታዎች እንዲሁም የምስክር ወረቀት በአባቱ መኖሪያ ቦታ ቀደም ሲል የአንድ ጊዜ ድምር ስለማያገኝ የማኅበራዊ ዋስትና አካል።
ደረጃ 6
ወላጆቹ ተማሪዎች ከሆኑ ከዚያ የትምህርት ተቋሙን ማነጋገር አለብዎት እና ክፍያዎች የሚከናወኑት በማኅበራዊ መድን ፈንድ ወጪ ነው ፡፡
ደረጃ 7
በመመዝገቢያ ጽ / ቤት የተሰጠ የልጁ ቁጥር 24 የተወለደበትን የምስክር ወረቀት በማያያዝ ለጥቅም ሹመት ማመልከቻ መጻፍ ያስፈልግዎታል ፣ ከሁለተኛው ወላጅ የጥናት ቦታ የተሰጠው የምስክር ወረቀት ጥቅሙ ለእርሱ አልተከፈለም ፡፡ ፣ እንዲሁም እናት የሙሉ ጊዜ የተማሪ ቅርንጫፎች መሆኗን የሚያረጋግጥ ከዲኑ ቢሮ የተሰጠ የምስክር ወረቀት ፡
