የሥራ መጽሐፍ ማጣት ለባለቤቱ ወደ ከባድ ችግሮች ሊለወጥ ይችላል ፡፡ የዚህ ሰነድ መልሶ ማቋቋም ጊዜ እና ጥረት ይጠይቃል ፣ ስለሆነም የኪሳራ ግኝት ከተገኘ በኋላ ወዲያውኑ መታየት አለበት ፡፡
መጽሐፉ የማን ስህተት እና በምን ሁኔታ እንደጠፋ አስቡ ፡፡ በይፋ በተቀጠሩበት ወቅት ከጠፋ ይህ በአሰሪው ጥፋት ተከስቷል ማለት ነው ፡፡ እባክዎን ያስተውሉ-የኤችአር ዲፓርትመንት ሰራተኛ በእጃችሁ ቢሰጣችሁም ያጣችሁት ቢሆንም አሠሪው አሁንም ጥፋተኛ ነው ፡፡ እውነታው አንድ ሰው በድርጅት ውስጥ ቢሠራም ሊሰጠው የሚችለው የተረጋገጠ የመጽሐፍ ቅጅ ብቻ ነው ፣ ግን የሥራ መጽሐፍ ራሱ አይደለም ፡፡ በዚህ ሁኔታ ሰነዱን ወደነበረበት የመመለስ ችግር ሁሉ በአሠሪው ላይ ይወርዳል ፡፡
አሠሪው ሠራተኛውን ካሰናበተ ፣ ግን በተመሳሳይ ጊዜ የሥራውን መጽሐፍ ለማውጣት ፈቃደኛ ካልሆነ ወይም እሱን ለመመለስ እርምጃዎችን ለመውሰድ ካልወሰደ በአስቸኳይ ወደ ፍርድ ቤት መሄድ ያስፈልግዎታል ፡፡ የሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ ሕግ ለእያንዳንዱ ቀን ቅጣትን ይሰጣል አሠሪው የተባረረ ሠራተኛን የሥራ መጽሐፍ ይይዛል ፡፡
እርስዎ እራስዎ የስራ መፅሀፍዎን ከጠፉ በአስቸኳይ ወደነበረበት መመለስ ይጀምሩ። በይፋ የሠሩበትን የመጨረሻውን ድርጅት ያነጋግሩ እና አዲስ የጉልበት ሥራ ይጠይቁ ፡፡ ማመልከቻ መጻፍ አለብዎት እና ካስረከቡ በኋላ ባሉት 15 ቀናት ውስጥ የቀድሞው አሠሪ አዲስ የሥራ መጽሐፍ ለእርስዎ ማውጣት አለበት ፡፡
ከዚህ በፊት የሠሩበት ድርጅት ከእንግዲህ የማይኖር ከሆነ የሥራ ልምድ በጽሑፍ ማረጋገጫ እንዲሰጥዎ ሁሉንም የቀድሞ አሠሪዎችን እራስዎን ማለፍ ይኖርብዎታል ፡፡ ከዚያ የግዛት መዝገብ ቤቶችን ይጎብኙ። እዚያም ቀድሞውኑ በፈሳሽ ድርጅቶች ውስጥ የሥራ ልምድን የሚያረጋግጡ ሰነዶች ይሰጡዎታል ፡፡
እንዲሁም የጡረታ ፈንድ ማነጋገር ይችላሉ። በይፋ ሠራተኛን የሚቀጥር እያንዳንዱ አሠሪ የሥራ ስምሪት ውል ከእሱ ጋር ይመዘግባል ፡፡ ስለሆነም ለጡረታ ፈንድ ማመልከቻ ካስገቡ በኋላ የሚፈልጉትን መረጃ በሙሉ ለ 10 ቀናት በነፃ ማግኘት እና የስራ መጽሐፍዎን መመለስ ይችላሉ ፡፡
