ቁራሹ ተመን የሚሰላው ሠራተኞች ከደመወዝ ወይም ከሰዓት ደመወዝ መጠን ወደ ምርት ወደ አንድ የክፍያ ዓይነት ሲሸጋገሩ በአንድ የሥራ የሥራ ክፍል በሚመረተው አንድ የምርት ክፍል ነው ፡፡ የአንድ ምርት አሃድ ዋጋ በሠራተኛ ወይም በቡድን ውስጥ በበርካታ ወሮች ሥራ ላይ ባለው ትንተና ላይ በመመርኮዝ በመደበኛ ደረጃ ይከናወናል።
አስፈላጊ
- - የምርት ስሌት;
- - አማካይ የቀን ደመወዝ ስሌት።
መመሪያዎች
ደረጃ 1
ለአንድ ሠራተኛ ምርት ቁራጭ መጠንን ለመወሰን ከሦስት ፣ ከስድስት ወይም ከአሥራ ሁለት ወራት በላይ ሥራውን ይተንትኑ ፡፡ በመተንተን ጊዜ የሚመረቱትን ምርቶች በሙሉ ያክሉ ፣ በሂሳብ አከፋፈል ጊዜ ውስጥ ባሉት የስራ ቀናት ቁጥር ይከፋፈሉ። በአንድ ቀን ውስጥ የተመረቱትን ምርቶች አማካይ ያገኛሉ ፡፡ ዋናውን ውጤት በስራ ሰዓቶች ብዛት ይከፋፍሉ ፣ በአንድ ሰዓት ውስጥ የተመረቱ ምርቶችን ብዛት ያገኛሉ ፡፡
ደረጃ 2
በመቀጠልም የምርቶቹን ጥቅስ ማድረግ ያስፈልግዎታል ፡፡ ይህንን ለማድረግ የሰራተኛውን አማካይ የቀን ደመወዝ ያስሉ ፡፡ ለ 12 ወሮች የተገኙትን ሁሉንም መጠኖች በመደመር ያስሉ ፣ በ 12 እና በ 29 ይከፋፈሉ ፣ 4 በአንድ ወር ውስጥ አማካይ የሥራ ቀናት ብዛት ነው። በአንድ ቀን ውስጥ መጠገን ይኖርዎታል።
ደረጃ 3
በአንድ ቀን ውስጥ የሚመረቱ ምርቶች ብዛት እና ደመወዙ ሁለት ተመጣጣኝ ነገሮች ናቸው ፡፡ ለምሳሌ ፣ ሰራተኛዎ በአንድ ቀን ውስጥ 4 ክፍሎችን ካመረቀ ታዲያ አማካይ የቀን ደመወዙን በ 4 ካካፈሉ የአንድ ክፍል ዋጋ ያገኛሉ። ነገር ግን እንዲህ ዓይነቱ ስሌት ብዙውን ጊዜ ለአንድ የምርት ክፍል ዋጋዎች ሙሉ በሙሉ ትክክል አይደሉም ወደሚል እውነታ ይመራል ፣ ስለሆነም በተመሳሳይ የታሪፍ ምድብ መሠረት የሚሰሩ ወይም ተመሳሳይ ብቃቶች ያላቸው የበርካታ ሠራተኞች ሥራ ላይ የሚደረግ ትንታኔ ይተገበራል ፡፡
ደረጃ 4
አማካይ የቁጥር መጠኖችን ለመወሰን ለሦስት ፣ ለስድስት ወይም ለአሥራ ሁለት ወራት የሠራተኞች ቡድን የሚመረቱ ምርቶችን ቁጥር ይጨምሩ ፣ ምርቶቹ በሚለቀቁበት የሥራ ቀናት ቁጥር ይከፋፈሉ ፡፡ ለመተንተን ጊዜ አማካይ ገቢዎችን ያስሉ። በአንድ ቀን ውስጥ በሚመረቱት ምርቶች አማካይ አማካይ የቀን ደመወዝ ይከፋፍሉ። ይበልጥ ትክክለኛ የሆነ አማካይ የቁራጭ መጠን ይቀበላሉ።
ደረጃ 5
ይህ ዓይነቱ ስሌት በእያንዳንዱ ሠራተኛ እውነተኛ ሥራ መሠረት ደመወዝ እንዲከፍሉ ያስችልዎታል ፡፡ አንድ ሰው በዝግታ የሚሠራ ከሆነ ፣ በዚህ መሠረት አነስተኛ ይቀበላል።
ደረጃ 6
ወደ ቁርጥራጭ ሥራ ደመወዝ መዘዋወር ምርታማነትን ያነቃቃል ፣ እናም የውጤቱ መጠን በከፍተኛ ሁኔታ ይጨምራል ፣ ግን በተመሳሳይ ጊዜ የሚመረተው ስልቶች በተቀላጠፈ ሁኔታ መሥራት አለባቸው። በድሮ መሳሪያዎች ላይ የምዝገባ ጥራዝ ምርቶችን ለማምረት የማይቻል ነው ፡፡
