የውትድርና ሰራተኞች እንቅስቃሴ በጥብቅ በሕጎች እና በወታደራዊ ደንቦች ላይ የተመሠረተ ነው ፣ ስለሆነም የሥራ መልቀቂያ እና ሌሎች አሰራሮች ምዝገባ የራሱ የሆነ ልዩነቶች አሉት ፡፡ በውል መሠረት ሲያገለግሉ ወታደራዊ ሠራተኞች በአረጋዊነት ፣ በውሉ ማብቂያ ወይም በጥሩ ምክንያት ስልጣናቸውን መልቀቅ ይችላሉ ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
በተደነገገው ሕግ መሠረት አንድ ወታደር ዕድሜው 40 ዓመት ሲሞላው ጡረታ የመውጣት እና የአረጋዊያንን ጡረታ የማግኘት መብት አለው ፡፡ ሆኖም በውል አገልግሎት ጉዳይ ላይ ሌላ ሊያመለክት ይችላል ፣ ስለሆነም የአገልግሎትዎን ሙሉ ቆይታ እንዲሁም ማንኛውንም መብትዎን አስቀድመው ያረጋግጡ ፡፡ እንደ የመጨረሻ አማራጭ ፣ ያልተለመዱ ሁኔታዎች ካሉዎት ፣ ከተቀመጠው የጊዜ ገደብ በፊት ከአገልግሎትዎ መልቀቅ ይችላሉ ፡፡ በዚህ ሁኔታ ትዕዛዙን ማታለል በጥብቅ የተከለከለ ነው ፣ አለበለዚያ እርስዎ በወንጀል ተጠያቂ ይሆናሉ ፡፡
ደረጃ 2
አንድ ወታደር ቀደም ሲል ከሥራ የመባረር መብት ካለው ዋና ዋና ምክንያቶች መካከል ቤተሰቡን ማስተዳደር አለመቻል ነው ፡፡ በዚህ ሁኔታ ውስጥ ወታደራዊ ኮሚሽኑ ቤተሰብዎ በሚኖርበት ክልል ውስጥ አሁን ያለውን የኑሮ ደመወዝ ከግምት ውስጥ ማስገባት አለበት ፣ እናም ዘመዶችዎ በጣም ከባድ ድጋፍ የሚፈልጉ ከሆነ ለመልቀቅ ያቀረቡት ማመልከቻ ይፀድቃል ፡፡
ደረጃ 3
ቀደም ሲል ከሥራ ለመባረር ሌላው ምክንያት ሊሆን የሚችል የቅርብ ዘመድ ሞት ነው ፡፡ በዚህ አጋጣሚ ይህ አገልግሎትዎን የሚያደናቅፍ እና በተቻለ ፍጥነት ወደ ምዝገባዎ ቦታ እንዲመለሱ መፈለጉ በጣም አስፈላጊ ነው ፡፡ የሚከተሉት የአገልግሎት ማቋረጥ ምክንያቶች እንደገና ከቤተሰብዎ ሁኔታ ጋር ይዛመዳሉ ፣ ለምሳሌ ፣ የአንድ ወታደር ሚስት ነፍሰ ጡር ስትሆን እና እሷን መንከባከብ ፣ ልጅ ያለ ሁለተኛ ወላጅ ማሳደግ ፣ ወዘተ ፡፡
ደረጃ 4
የተባረሩበትን ምክንያት የሚያመለክቱ ሪፖርትን ለትእዛዝዎ ይጻፉ ፡፡ በማመልከቻው ቅደም ተከተል መሠረት ሰነዱ በስድስት ወር ጊዜ ውስጥ ይህን የማድረግ መብት ባለው የምስክር ወረቀት ኮሚሽኑ እስኪፈረም እና እስኪገመገም ድረስ ይጠብቁ። ከዚያ በኋላ ስለ መጨረሻው ውሳኔ ያሳውቀዎታል ፣ እና አዎንታዊ ከሆነ ለማሰናበት ፈቃድ እንዲሁም በዚህ ጊዜ ምክንያት የሚደረጉ ክፍያዎች ሁሉ ይቀበላሉ።
