በውስጣዊ ወታደሮች ውስጥ የሚያገለግል ሰው በሕግ የተደነገገው የጡረታ ዕድሜ ከመድረሱ በፊት ወይም ውሉ ከማለቁ በፊት ማቋረጥ ይፈልግ ወይም ይፈልግ ይሆናል ፡፡ በዚህ ጊዜ ለትክክለኛው የወረቀት ሥራ አስፈላጊ የሆኑትን የድርጊቶች ስልተ-ቀመር መከተል ያስፈልግዎታል ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
ለቅድመ ማቋረጥ በቂ ምክንያቶች ካሉዎት ይወቁ ፡፡ በአጥጋቢ ምክንያቶች የታጀበ ከሆነ አመራሩ በመነሳትዎ ወይም በራሳቸው ፈቃድ ከተደሰተ በተዋዋይ ወገኖች ስምምነት ሊከናወን ይችላል። እነዚህም ለምሳሌ ያለ ሁለተኛ ወላጅ የቀሩትን ለአካለ መጠን ያልደረሱ ልጆችን የመንከባከብ ፍላጎት ወይም ሁሉንም ጥገኞች ለመደገፍ በቂ ደመወዝ ይገኙበታል ፡፡
ደረጃ 2
ለእርስዎ የመስመር አስተዳዳሪ ስም ሪፖርት ይጻፉ ፡፡ አገልግሎቱን ለቅቆ የሚወጣበትን ምክንያት መጠቆም አለበት ፡፡ የሕክምና ምርመራ የማድረግ መብት አለዎት ፣ ጥያቄው በሪፖርቱ ውስጥም ሊመዘገብ ይችላል ፡፡ የአዛ commander ስም እና የክፍሉ ቁጥር በጽሁፉ አናት ላይ መጠቆም አለባቸው ፣ እና ከሪፖርቱ ራሱ በኋላ የእርስዎ ስም ፣ ቦታ ፣ የውትድርና ደረጃ እና ፊርማ ሊኖር ይገባል ፡፡ የመባረሩን ሂደት ላለማዘግየት በሰነዱ ላይ ቀን ማኖር አስፈላጊ ነው ፡፡
ደረጃ 3
ሪፖርት ለአዛዥዎ ያቅርቡ ፡፡ እሱ እንዲመለከተው ወደ ልዩ ኮሚሽን ይልካል ፣ ይህም በአሥራ አምስት የሥራ ቀናት ውስጥ ውሳኔ ይሰጣል ፡፡ ከዚያ በኋላ ሪፖርቱ ለአዛ commander ይመለሳል ፣ እንዲሁም ከሥራ መባረሩን ማፅደቅ ይኖርበታል ፡፡
ደረጃ 4
የሥራ ማቆም ክፍያ ጥቅሞችን ያግኙ ፡፡ ለሁሉም ያልተከፈለ የአገልግሎት ጊዜ መከፈል አለበት ፣ እንዲሁም ለመጠቀም ጊዜ ለሌላቸው የዕረፍት ቀናት ማካካሻ መሆን አለበት ፡፡ እነሱ ዘንድሮ ከሚሠሩባቸው ቀናት ብዛት ይሰላሉ ፡፡ እንዲሁም የአገልግሎት ሕይወትዎን የሚያረጋግጡ ሰነዶች ይሰጡዎታል። ትዕዛዙ በይፋ በሠራተኞች መምሪያ ከተሰጠበት ጊዜ ጀምሮ እንደተባረሩ ይቆጠራሉ ፡፡
