በምትወጣበት ጊዜ ነርቮችን ብቻ ሳይሆን ከሥራ ባልደረቦች ጋር በተለይም ከአስተዳደሩ ጋር ወዳጃዊ ግንኙነቶችን ማቆየት ይመከራል ፡፡ ምናልባት ፣ ከጊዜ በኋላ ወደ ድርጅቱ መመለስም ይፈልጉ ይሆናል ፣ እና ከትክክለኛው ስንብት በኋላ ምናልባት እሱን የማድረግ እድል ይኖርዎት ይሆናል።
መመሪያዎች
ደረጃ 1
እስከ መጨረሻው ጊዜ ድረስ ለማቆም ስላሰብዎት ፍላጎት ለባልደረቦችዎ አይንገሩ። ኩባንያው መተውዎን ካወቀ አስተዳደሩ አስቀድሞ ምትክ ሊመርጥዎ ይችላል። ይህ ገና አዲስ ሥራ ካላገኙ ይህ በጣም ያበሳጫል ፡፡ በተጨማሪም የሥራ ባልደረቦችዎ አሰልቺ እና አልፎ ተርፎም አስጸያፊ ምርመራዎችን ሊያዘጋጁልዎት እንዲሁም ደስ የማይል ወሬ ሊያሰራጩዎት ይችላሉ ፡፡ አለቃው በመጀመሪያ ስለ መባረርዎ ማወቅ አለበት ፣ እና ከዚያ ለመሄድ ሲዘጋጁ ብቻ።
ደረጃ 2
ከሥራ ባልደረቦች እና ከአለቆች ጋር ግጭቶች ውስጥ ላለመግባት ይሞክሩ ፡፡ መተው ፣ ሰዎች አንዳንድ ጊዜ ድርጊቶቻቸውን መከታተል ያቆማሉ እናም ለረዥም ጊዜ እራሳቸውን አቆየዋለሁ የሚሉ ጥያቄዎችን ይገልጻሉ ፡፡ ይህ ማድረግ ዋጋ የለውም-በሚቀጥለው ጊዜ በምን ሁኔታ እንደሚገናኙ ማን ያውቃል ፡፡
ደረጃ 3
አዲስ ሥራ እንደሚፈልጉ የሥራ ባልደረቦችዎ እና አለቆችዎ እንዳያውቁ ፡፡ ሪሚሽንዎን በታዋቂ ጣቢያዎች ላይ አይለጥፉ ፣ በሥራ ቦታ ክፍት የሥራ ቦታዎችን አይፈልጉ ፣ እና እምቅ አሠሪ ከመጥራትዎ በፊት የራስዎ አለቃ አለመሆኑን ያረጋግጡ ፡፡
ደረጃ 4
ለመልቀቅ ምክንያቶች ሲጠየቁ ደስ የማይል ነገር መናገር አያስፈልግዎትም ፡፡ ገለልተኛ ምክንያት ይምረጡ-የተሻለ ቦታ አግኝቷል ፣ በሙያው መሰላል ውስጥ ከፍ ብሎ መውጣት ይፈልጋል ፣ ወደ ቤት የቀረበ ሥራን አነሳ ፣ ወዘተ ፡፡ ግን ከሥራ ባልደረቦችዎ ጋር ስለ ግጭቶች ፣ ስለ አለቃው ሞኝነት ፣ በጣም ዝቅተኛ ደመወዝ ፣ የተጠላ ሥራ ፣ ወዘተ አይነጋገሩ ፣ ከዚያ ምናልባት የቀድሞው ሥራ አስኪያጅ ወይም የሥራ ባልደረባዎ እንኳን ለወደፊቱ ሊረዳዎ ይችላል ፡፡
ደረጃ 5
ማመልከቻዎን በትክክል ይፃፉ. ከሁሉ የተሻለው አማራጭ በተዋዋይ ወገኖች ስምምነት ውሉን ማቋረጥ ነው ፣ ምክንያቱም በዚህ ሁኔታ ካሳ ያገኛሉ ፡፡ ነገር ግን አለቃው እርስዎን ለማባረር ካልተስማሙ በራስዎ ፈቃድ መግለጫ እና በሁለት ቅጂዎች ይጻፉ። ከሁለት ሳምንት የግዳጅ ሥራ በኋላ ሥራ አስኪያጁ ሊያሰናብተዎት እንደማይፈልግና ማንኛውንም ማመልከቻ አልፈርምም ካለ ሁለተኛ ቅጅ ያስፈልግዎታል ፡፡
