ጽሑፎቹ የታዘዙት በሕሊናቸው በድር አስተዳዳሪዎች ብቻ ነው ብለው ያስባሉ? ጣለው! የጽሑፎቹ አንዳንድ ደንበኞች በጭራሽ አይከፍሉዎትም ፣ ግን በእርግጥ ሥራ ለማግኘት ይፈልጋሉ ፡፡ አጭበርባሪዎችን ለመለየት በጣም ቀላል ነው። ቀለል ያለ ስልተ ቀመር ይጠቀሙ እና ሁልጊዜ ለሥራዎ ደመወዝ ይከፍላሉ።
አስፈላጊ
የባህሪ ጽናት ፣ እንደ ብቁ ደራሲ በራስ የመተማመን እጦት ፣ አመክንዮአዊ አስተሳሰብ ፣ ከደንበኛው ጋር ለመግባባት ለግማሽ ሰዓት የስራ ጊዜ
መመሪያዎች
ደረጃ 1
በይዘት ልውውጡ ላይ እንኳን አንዳንድ ጓዶች ላለመክፈል ያስተዳድራሉ ፡፡ ይህንን ለማድረግ በጽሑፎቹ ውስጥ ስህተቶች በሌሉበት ቦታ እንኳን ያለማቋረጥ በመፈለግ ላይ ናቸው ፣ እጅግ በጣም ውስብስብ ቴክኒካዊ ተግባራትን ይፈጥራሉ ፣ እና በአጠቃላይ መፃህፍታቸውን እና ሙያዊነታቸውን በሁሉም መንገዶች ያሳያሉ ፡፡ በዚህ ምክንያት ከ2-3 ለውጦች በኋላ ደንበኛው “ሥራውን ለመቀበል ፈቃደኛ አይሆንም” እና ከሁለት ቀናት በኋላ ጽሑፉ በሶስተኛ ወገን ጣቢያ ላይ ይታያል ፡፡ እንደ ደንቡ ፣ እንዲህ ዓይነቱ ትዕዛዝ ከተለመደው አንድ በ 1.5-2 እጥፍ ከፍ ያለ ዋጋ አለው ፡፡ እሱ በጣም ዝርዝር በሆነ ቲኬ እና እንደዚህ ያለ ልጥፍ ጽሑፍ ቀርቧል: - "ለስህተቶች - ጥቁር ዝርዝር!" እንደዚህ አይነት ነገር ካዩ የድር አስተዳዳሪውን ማነጋገርዎን ያረጋግጡ እና ጽሑፉ በግል መልእክት ውስጥ የታዘዘበትን ሀብት ለማሳየት ይጠይቁ ፡፡ እምቢ ማለት እንደ አንድ ደንብ ማንም አይከፍልዎትም ማለት ነው።
ደረጃ 2
በተጠቃሚ ስም የሚደረግ የባንዱ ፍለጋ ፍርሃቶችን ለማረጋገጥ ወይም ለመካድ ይረዳል ፡፡ ቅፅል ስሙ ልዩ ከሆነ እና ደንበኛው በሌሎች የይዘት ልውውጦች ላይ የማይገኝ ከሆነ እና ምዝገባው አዲስ ከሆነ ለነፃ የጉልበት ሥራ “ያጭበረብራሉ” ይሆናል ፡፡ ደንበኛው በመሠረቱ አዲስ መጤዎችን ወይም ተጠቃሚዎችን ብቻ አሉታዊ ምዘና መምረጡ የሚያስደነግጥ መሆን አለበት ፡፡ እንደነዚህ ያሉት ሰዎች ብዙውን ጊዜ ለልውውጡ አስተዳደር ቅሬታዎችን አይጽፉም ፣ እንዲሁም በተሻሻሉ ሀብቶቻቸው ላይ አወዛጋቢ ጽሑፎችን አይለጥፉም ፡፡
ደረጃ 3
በድረ-ገፁ ልውውጥ ላይ ስለድር አስተዳዳሪው ግምገማዎች ሙሉ በሙሉ አለመኖራቸውም አስደንጋጭ መሆን አለበት ፡፡ ይህ ሰው በእውነቱ በቅርቡ እየሰራ መሆኑን የሚያሳይ አመላካች ነው ፣ ወይም ብዙ ምዝገባዎች አሉት።
ደረጃ 4
በመድረኮች እና በቀጥታ በሚሰሩበት ጊዜ ሁል ጊዜ የቅድሚያ ክፍያ መውሰድ እና የደንበኞችን ግምገማዎች እንዲሁም በመድረኩ ላይ ያሉትን መልዕክቶች በጥንቃቄ ማንበብ አለብዎት ፡፡ እንደ አንድ ደንብ ፣ አንድ ሰው ማጭበርበርን ከተለማመደ ፣ ኢሜሉ ፣ ቅጽል ስሙ ወይም ድር ጣቢያው በሆነ ቦታ ላይ “ይብራ” ይሆናል ፡፡
