በሩሲያ ፌደሬሽን የሠራተኛ ሕግ መመሪያ መሠረት ደመወዝ በመደበኛ ክፍተቶች በወር ሁለት ጊዜ መከፈል አለበት ፡፡ አሠሪው ሕጉን የማያከብር ከሆነ ሠራተኛው በፍርድ ቤቶች በኩል ያገኘውን ገንዘብ በሙሉ የመሰብሰብ ወይም ለሠራተኛ ቁጥጥር (ኢንስፔክሽን) የማመልከት መብት አለው ፡፡
አስፈላጊ
- - ለሠራተኛ ተቆጣጣሪ ማመልከቻ;
- - ለፍርድ ቤት ማመልከቻ.
መመሪያዎች
ደረጃ 1
ከአሠሪው የዘገየውን እና በሰዓቱ የማይከፍለውን ደመወዝ ሁሉ ለመሰብሰብ ለሠራተኛ ተቆጣጣሪ ማመልከት ፡፡ ማመልከቻን በጋራ ወይም በራስዎ - በግለሰብ ማስገባት ይችላሉ።
ደረጃ 2
ደመወዝ ያልተቀበሉበትን ቀን ፣ ዕዳውን በሙሉ ፣ የኩባንያዎ ሙሉ ስም ፣ የአያት ስም ፣ የመጀመሪያ ስም ፣ የአሰሪውን የአባት ስም የማሳያ ስም ይጠቁሙ ፡፡
ደረጃ 3
በማመልከቻዎ መሠረት የውስጥ ምርመራ ይካሄዳል ፡፡ ጥሰቶች በአሠሪው በኩል ከተገለጡ ፣ ከዚያ ባለመክፈሉ ወይም ለደመወዝ መዘግየት እሱ ይቀጣል ወይም የድርጅቱ ሥራ እስከ 90 ቀናት ይታገዳል። ጥሰቱ ከተደጋገመ አሠሪው በወንጀል ተጠያቂ ሊሆን ይችላል ፡፡
ደረጃ 4
በተጨማሪም ፣ የዘገየውን ደመወዝ ሁሉ እና የዘገየ የጉልበት ክፍያ ቅጣትን የመክፈል ግዴታ አለበት ፡፡ የፎርፌው መጠን ለእያንዳንዱ ቀን ዕዳ ከተከፈለበት ዕዳ መጠን 1/300 ጋር እኩል ነው።
ደረጃ 5
ከሠራተኛ ምርመራ ይልቅ ወደ የግልግል ዳኝነት ፍርድ ቤት መሄድ ይችላሉ ፡፡ የሁኔታውን ሙሉ መግለጫ የያዘ መግለጫ ለፍርድ ቤቱ ያቅርቡ ፡፡ እንዲሁም ደመወዝ እንዳልተቀበሉ ወይም ሥራ ሲያቋርጡ ፣ የእረፍት ክፍያ ወይም ሌሎች የሚከፈሉ መጠኖች ክፍያ እንዳላገኙ ማረጋገጫ ማቅረብ ያስፈልግዎታል።
ደረጃ 6
በማመልከቻዎ ላይ በመመስረት ክስ ይከፈታል ፡፡ የምስክሮች ምስክርነት እንደ ማስረጃ መሠረት ሆኖ ሊያገለግል ይችላል ፡፡
ደረጃ 7
አሠሪው በሠራተኞች ፊት የተፈጸመውን የደመወዝ ውዝፍ መጠን በሙሉ እንዲከፍል እንዲሁም ለእያንዳንዱ ጊዜ ካለፈበት የክፍያ ቀን ዕዳ ከደረሰበት ዕዳ መጠን 1/300 መጠን ለእያንዳንዱ ሰው ቅጣትን ይከፍላል።
ደረጃ 8
የኩባንያው ኪሳራ ቢከሰት እንኳን ፣ አሁን ያለውን ንብረት ከጣሉ በኋላ በአንተ የሚገኘውን ሁሉንም መጠን የመቀበል መብት አለዎት ፡፡ እንዲሁም ያልተከፈለ ደመወዝ ለመቀበል ወደ ፍርድ ቤት መሄድ ያስፈልግዎታል ፡፡
