እርጉዝ ሴትን ማንም አሠሪ አይቀጥራትም ተብሎ ይታመናል ፡፡ ነገር ግን ህፃን ማሳደግ በጭራሽ ርካሽ ደስታ አይደለም ፡፡ እና ገንዘብ ከፈለጉ ታዲያ ሥራ ያስፈልግዎታል ፡፡ እርዳታ ለማግኘት ወዴት መሄድ ነው? ወደ ሥራ ልውውጡ ፡፡
አስፈላጊ
- - ፓስፖርቱ;
- - የሥራ መጽሐፍ (ወይም የሙያ ብቃቶችን የሚያረጋግጥ ምትክ ሰነድ);
- - የምረቃ ወይም የትምህርት ቤት የምስክር ወረቀት ዲፕሎማ;
- - ላለፉት 3 ወሮች አማካይ ወርሃዊ ገቢ መጠን ከመጨረሻው የሥራ ቦታ የምስክር ወረቀት;
- - የጡረታ ዋስትና የምስክር ወረቀት;
- - ትንሽ ሆቴል.
መመሪያዎች
ደረጃ 1
ከሥራ ከተባረሩ ከተባረሩ በ 14 ቀናት ውስጥ የአካባቢዎን የሥራ ስምሪት አገልግሎት ያነጋግሩ ፡፡ ከዚህ በፊት ካልሠሩ ታዲያ የእርግዝና ዕድሜው 30 ሳምንታት ከመድረሱ በፊት በማንኛውም ጊዜ የጉልበት ልውውጡን የመቀላቀል መብት አለዎት ፡፡ አስፈላጊ ሰነዶችን ይዘው ይሂዱ ፡፡ በጠየቁበት ቀን ይመዘግቡዎታል ፡፡
ደረጃ 2
ከተመዘገቡበት ቀን ጀምሮ ባሉት 10 ቀናት ውስጥ ከትምህርትዎ ፣ ከልምድዎ እና ከምኞትዎ ጋር የሚዛመዱ 2 የሥራ አማራጮች ይሰጡዎታል ብለው ይጠብቁ ፡፡ እንዲሁም በማህበረሰብ አገልግሎት ውስጥ ለመሳተፍ ሊያቀርቡ ይችላሉ ፡፡ የቅጥር አገልግሎቱን ሠራተኛ ብቃቶችን ማሻሻል ወይም በማንኛውም ልዩ ሙያ ሥልጠና መውሰድ ይቻል እንደሆነ ይጠይቁ ፡፡ የሠራተኛ ልውውጡ ለአመልካቾች ነፃ ሥልጠና ዕድል ይሰጣል ፡፡ እርጉዝ ሳሉ ግብዎ ሥራ መፈለግ ካልሆነ ይህ በጣም ጥሩ ሁኔታ ነው ፡፡
ደረጃ 3
ያስታውሱ በ 10 ቀናት ውስጥ ተስማሚ ሥራ ካላገኙ ከዚያ ከዚህ ጊዜ በኋላ የሥራ ስምሪት አገልግሎት እንደ ሥራ አጥነት ይመዘገባል ፡፡ በዚህ መሠረት የሥራ አጥነት ጥቅሞችን ለማግኘት ይጠብቁ ፡፡ የእሱ መጠን - - በሥራ አጥነት የመጀመሪያዎቹ 3 ወሮች በመጨረሻው ሥራ ላይ ለ 3 ወሮች አማካይ ወርሃዊ ገቢዎች 75% - - 60% - የሚቀጥሉት 4 ወሮች - - 45% - የቀሩት የወሩ ወራት። በተመሳሳይ ጊዜ የተከፈለ የጥቅም መጠን በሩሲያ ፌደሬሽን መንግሥት ከተመሠረተው ከፍተኛው መጠን እና ከዝቅተኛው መጠን በታች መሆን አይችልም ፡፡ ወደ ኮርሶች ከተላኩ ታዲያ ድጎማው አይከፈልም ፣ በዚህ ሁኔታ ውስጥ ስኮላርሺፕ ይሰጣል ፡፡
ደረጃ 4
በመመዝገብ ጥቅማጥቅሞችን እንደሚያገኙ እና ስለማንኛውም ነገር እንደማይጨነቁ አይቁጠሩ ፡፡ ከሁሉም በላይ የቀረቡትን ክፍት የሥራ ቦታዎች ሁለት ጊዜ እምቢ ካሉ ከምዝገባው ይወገዳሉ ፡፡ እንደገና የስራ አጥነት ሁኔታን ከአንድ ወር በኋላ ብቻ ማግኘት ይችላሉ። ስለሆነም በሠራተኛ ልውውጡ ላይ ለሚገኘው ተቆጣጣሪ እና እምቅ አሠሪ ስለ “አስደሳች” ሁኔታዎ ማሳወቅ ጠቃሚ ስለመሆኑ ያስቡ ፡፡ ምናልባት የቅጥር አገልግሎት ሠራተኛ በግማሽ መንገድ ያገኝዎታል ፣ እና እስከ ድንጋጌው ድረስ በክምችት ልውውጡ ላይ “ቁጭ ብለው” ይኖራሉ ፣ ግን ሥራ የማግኘት እድልም አለ ፡፡
ደረጃ 5
የእርግዝና ዕድሜው 30 ሳምንታት ሲደርስ ከእናቶች ክሊኒክ ተገቢውን የምስክር ወረቀት ለሠራተኛ ልውውጥ ተቆጣጣሪ ያቅርቡ እና ወደ የወሊድ ፈቃድ ይሂዱ ፡፡ በወሊድ ፈቃድ ወቅት የሥራ አጥነት ጥቅማጥቅሞችን እንደማያገኙ ይወቁ ፡፡ ልጅዎ ከተወለደ በኋላ ጥቅማጥቅሞችን ለማግኘት ማህበራዊ ዋስትናን ያነጋግሩ።
