የአውቶቡስ ሹፌር የሥራ መግለጫ አራት ዋና ዋና ክፍሎችን ያጠቃልላል-አጠቃላይ ድንጋጌዎች ፣ ግዴታዎች ፣ መብቶች ፣ ኃላፊነት ፡፡ ይህ ሰነድ ውስጣዊ ስለሆነ ማንኛውም ድርጅት የዚህን መመሪያ ይዘት ማስፋት ይችላል።
የአውቶቡስ ሹፌር የሥራ መግለጫ አራት አስገዳጅ ክፍሎችን ማካተት አለበት። የመጀመሪያው ክፍል የአውቶቡስ ሹፌር ለአንድ የተወሰነ የበላይ ባለሥልጣን ተገዢነትን የሚያመለክቱ አጠቃላይ ድንጋጌዎች ናቸው ፣ ዝርዝር ሠራተኞችን ማወቅ አለበት ፣ ይህ ሠራተኛ ማወቅ አለበት ፡፡ በተጨማሪም ፣ አንዳንድ ጊዜ የአውቶቡሱ ሾፌር በሙያዊ እንቅስቃሴዎች ውስጥ ማሳየት አለበት (ለምሳሌ ጨዋ ፣ አስተዋይ ፣ ታክቲካዊ) መሆን አለበት ፡፡ በአንድ የተወሰነ አሠሪ ውሳኔ መሠረት ይህ ክፍል ለሌሎች የመመሪያው መዋቅራዊ ክፍሎች የማይተገበሩ ሌሎች ደንቦችን ሊያካትት ይችላል ፡፡
የመንገድ ደንቦችን ፣ ተሳፋሪዎችን ፣ ሻንጣዎችን እና ሌሎች ሰነዶችን የማጓጓዝ ደንቦችን ለማመልከት ከአስገዳጅ ደንቦች መካከል በመመሪያው የመጀመሪያ ክፍል ውስጥ አስፈላጊ ነው ፡፡
በአውቶቡስ ነጂው መመሪያ ሁለተኛ ክፍል ውስጥ ምን ይካተታል?
የዚህን ሠራተኛ የሥራ ኃላፊነቶች የሚያካትት በመሆኑ የአውቶቡስ ሹፌሩ የሥራ መግለጫ ሁለተኛው ክፍል በጣም ጠቃሚ ነው ፡፡ እነዚህን ግዴታዎች መጣስ ነው እሱ ወደ ተለያዩ የኃላፊነት ዓይነቶች ሊመጣ የሚችለው ፣ የዚህ የሰነዱ ክፍል ይዘት በተለያዩ ክስተቶች ፣ ቼኮች ውስጥ ከግምት ውስጥ ይገባል ፡፡ ብዙውን ጊዜ ሀላፊነቶች በአሽከርካሪው የቀን ሥራ ሂደት ደረጃ መሠረት ይከፈላሉ። ስለዚህ የአሽከርካሪው ድርጊቶች የሥራ ቀን ከመጀመሩ በፊት (ለምሳሌ የቅድመ-ጉዞ የሕክምና ምርመራ በማካሄድ ላይ) ፣ በሥራ ሂደት ውስጥ (ለምሳሌ ፣ በዎይቢል ውስጥ ምልክቶች መኖራቸውን ማረጋገጥ) ፣ በሥራው መጨረሻ ላይ ፈረቃ (ለምሳሌ ለቴክኒክ ምርመራ አውቶቡስ መስጠት) በተናጠል ይገለጻል ፡፡
በተጨማሪም ፣ በዚህ ክፍል ውስጥ ለአውቶቡስ ሾፌር ዋና ክልከላዎችን (ለምሳሌ ፣ በቤቱ ውስጥ ሲጋራ ማጨስ ወይም አውቶቡሱ ሙሉ በሙሉ እስኪያቆም ድረስ በሮችን መክፈት) መግለፅ ይመከራል ፡፡
በአውቶቢስ ሹፌር መመሪያ በሦስተኛው እና በአራተኛው ክፍሎች ውስጥ ምን ይካተታል?
የአውቶቡስ ሹፌር የሥራ መግለጫ ሦስተኛው ክፍል የዚህን ሠራተኛ መብቶች ያጠቃልላል ፡፡ ብዙውን ጊዜ የተወሰኑ መብቶች አልተዘረዘሩም ፣ በዚህ ክፍል ውስጥ የሠራተኛ ሕግን ፣ የሥራ ውል ፣ የአከባቢ ደንቦችን ለማጣቀሻ ማመልከት በቂ ነው ፡፡ በመጨረሻም ፣ አራተኛው ክፍል በአውቶቢስ ሹፌር ሀላፊነት ላይ አጠቃላይ ድንጋጌዎችን ይ containsል ፡፡ መመሪያው ኦፊሴላዊ ስለሆነ አሠሪው የዲሲፕሊን እና የገንዘብ ተጠያቂነትን ብቻ የሚያመለክት ነው ፣ ሠራተኛን ለማሳተፍ ሁኔታ ፡፡
