በህመም ወይም በልጅ እንክብካቤ ምክንያት ከስራ ቦታው ከሌለ ሌላ የቤተሰብ አባል ሰራተኛው ጊዜያዊ የአካል ጉዳት የምስክር ወረቀት ለሰራተኛው ያቀርባል ፡፡ የሰነዱ ቅፅ በሩሲያ ፌደሬሽን የጤና እና ማህበራዊ ልማት ሚኒስቴር ትዕዛዝ እ.አ.አ. መጋቢት 16 ቀን 2007 እ.አ.አ.
አስፈላጊ
- - ለሥራ አለመቻል የምስክር ወረቀት;
- - የድርጅቱ ሰነዶች;
- - የሰራተኛ ሰነዶች;
- - የደመወዝ ወረቀት;
- - በአነስተኛ ደመወዝ ላይ ያሉ ደንቦች;
- - እስክርቢቶ;
- - የኩባንያ ማኅተም;
- - ካልኩሌተር
መመሪያዎች
ደረጃ 1
የሰራተኛው የአካል ጉዳት ወረቀት የፊት ገጽ በዋናው የሥራ ቦታ ስም ፣ የልዩ ባለሙያ ስም ፣ የድርጅቱ ስም በሚገባ የሕክምና ሠራተኛ ይሞላል (አንድ ዜጋ ብዙዎቹን ካገኘ በከፊል ይሠራል - ጊዜ). ይህ ሰራተኛ በሕክምና ላይ የነበረበት ሀኪም በህመም እረፍት መጀመሪያ እና መጨረሻ ቀን ፣ ለሥራ አቅመ ቢስነት የቀን መቁጠሪያ ቀናት ብዛት ፣ የበሽታው ስም የግል ፊርማ ያስቀምጣል ፣ የተያዘበትን ቦታ ፣ የአያት ስም ፣ ፊደላት። ለሥራ አለመቻል የምስክር ወረቀት በሕክምና ተቋሙ ማኅተም የተረጋገጠ መሆን አለበት ፡፡
ደረጃ 2
በሠራተኛው የቀረበው የሥራ አቅም ማነስ የምስክር ወረቀት የኋላ በኩል በሠራተኛ መኮንን ይሞላል ፡፡ የኩባንያው ሕጋዊ ቅፅ የግለሰብ ሥራ ፈጣሪ ከሆነ በተጠቀሰው ሰነድ ወይም በአያት ስም ፣ በአባት ስም ፣ በግለሰብ ስም ደጋፊነት መሠረት የድርጅቱን ስም ያመልክቱ ፡፡ ሠራተኛው የሚሠራበትን የመዋቅር ክፍል ስም ፣ በሠራተኛ ሠንጠረዥ መሠረት የሚይዝበትን ቦታ እንዲሁም በሠራተኛው የግል ካርድ መሠረት የሠራተኛውን ቁጥር ያስገቡ ፡፡
ደረጃ 3
ሰራተኛው ከስራ ቦታው የማይገኝበትን ቀናት እና ወደ ሥራው የሚመለስበትን ቀን ያመልክቱ ፡፡ የመዋቅር ክፍሉ ኃላፊ እና የጊዜ አጠባበቅ (የሠራተኛ ሠራተኛ) ለሥራ አለመቻል የምስክር ወረቀት ላይ የመፈረም መብት አላቸው ፡፡ በድርጅቱ ውስጥ ለሠራተኛው የሚከፈለው ጥቅም በሚሰላው መሠረት የልዩ ባለሙያውን የኢንሹራንስ ተሞክሮ ዓመታት ፣ ወራት ፣ ቀናት ብዛት ይፃፉ።
ደረጃ 4
ለተወሰነ ጊዜያዊ የአካል ጉዳት የቀን መቁጠሪያ ቀናት የደመወዙ መቶኛ የአያት ስም ፣ የመጀመሪያ ስም ፣ የልዩ ባለሙያ ደጋፊ ስም ፣ ያስገቡ። የአካል ጉዳት ጥቅሙ በኢንሹራንስ ጊዜ ርዝመት ላይ የተመሠረተ ነው ፡፡ ከ 5 ዓመት በታች ከሆነ ታዲያ ድጎማው ከደመወዙ 50% ጋር እኩል ይሆናል ፣ ከ 5 እስከ 8 ዓመት - 80% ፣ ከ 8 ዓመት በላይ - 100% ከሆነ ፡፡
ደረጃ 5
ለተወሰነ ጊዜ የሠራተኛውን አማካይ የዕለት ገቢ ያሰሉ። ትክክለኛ ገቢዎን በትክክል በተሰራባቸው ቀናት ብዛት ያባዙ።
ደረጃ 6
በአገልግሎቱ ርዝመት ፣ በከፍተኛው መጠን እና በአነስተኛ ደመወዝ ላይ በመመርኮዝ የልዩ ባለሙያ አማካይ ዕለታዊ አበል ያስሉ። የሆስፒታሉ አሠሪ ለክልሉ ከተቀመጠው ዝቅተኛ ደመወዝ ባልተናነሰ መጠን መክፈል አለበት ፡፡
ደረጃ 7
በድርጅትዎ ወጪ የሚከፈለውን የጥቅም መጠን መጠን ፣ የሩሲያ ፌዴሬሽን ማህበራዊ ዋስትና ፈንድ። ከላይ የተጠቀሱትን መጠኖች ከጨመሩ በኋላ የሚወጣውን ጠቅላላ መጠን ያስገቡ ፡፡ ለሥራ አቅም ማነስ የምስክር ወረቀት ከዋናው የሂሳብ ሹም ፊርማ እና ከተጠናቀቀበት ቀን ጋር ያረጋግጡ ፡፡
