አሠሪው የሕመም ፈቃዱን ለሠራተኛው መክፈል አለበት ፡፡ ለሥራ አቅመቢስነት ጊዜ የሚወጣው የገንዘብ መጠን የሚወሰነው በአንድ የተወሰነ ድርጅት ውስጥ በልዩ ባለሙያው ሥራ ጊዜ ላይ በመመርኮዝ አማካይ ገቢዎች በሚሰሉት መሠረት ነው ፡፡ የኋለኛው በሕመም ፈቃድ የቀን መቁጠሪያ ቀናት ብዛት ተባዝቷል። ከዚህም በላይ ቅዳሜና እሁድ እና በዓላት በቁጥራቸው ውስጥ ተካትተዋል ፡፡
አስፈላጊ
- - የምርት ቀን መቁጠሪያ;
- - ለሠራተኛው ደመወዝ;
- - ካልኩሌተር;
- - የሰራተኞች የሥራ መጽሐፍ.
መመሪያዎች
ደረጃ 1
በመጀመሪያ የሰራተኛውን አማካይ ገቢ ያስሉ ፡፡ ይህንን ለማድረግ የሚሰላበትን ጊዜ ይወስኑ ፡፡ አንድ ሠራተኛ በድርጅትዎ ውስጥ የሥራ ግዴታዎችን ከአንድ ዓመት በላይ ሲፈጽም ከነበረ ለዚያ ጊዜ አስራ ሁለት የቀን መቁጠሪያ ወራትን ይውሰዱ ፡፡ ከዚህም በላይ የመጨረሻው ወር በውስጡ አልተካተተም ፡፡ ስፔሻሊስቱ ለአንድ ዓመት ያህል ለኩባንያው እየሠሩ ከሆነ ለምሳሌ ሰባት ወር ፡፡ በዚህ መሠረት እነሱ ለስሌቱ ጊዜ ይሆናሉ። እንዲሁም ፣ ወደ የቀን መቁጠሪያ ቀናት ይተርጉሟቸው። ቅዳሜና እሁድን እና በዓላትን ከግምት ውስጥ ያስገቡ ፡፡
ደረጃ 2
የሰራተኛው የጉልበት ሥራ ለአንድ ዓመት ወይም ከዚያ በታች የሥራ ጊዜ የደመወዙ መጠን ያስሉ። ለዚህም የደመወዝ ክፍያውን ይጠቀሙ ፡፡ ለሠራተኛው የሥራ ቀናት ደመወዙን ይጨምሩ ፡፡ በየወሩ ፣ በየሩብ ዓመቱ አረቦን ይጨምሩበት ፡፡ የአንድ ጊዜ ድምር ክፍያዎች በዚህ ቁጥር ውስጥ እንደማይካተቱ እባክዎ ልብ ይበሉ ፡፡ ከሂሳቡ ውስጥ የገንዘብ ድጋፍን ወይም የወሊድ አበልን አታካትት ፡፡
ደረጃ 3
የሕመም ፈቃድን ለማስላት በወቅቱ የቀን መቁጠሪያ ቀናት ውስጥ የልዩ ባለሙያ የጉልበት ሥራን ለማከናወን ጊዜ የተቀበለውን መጠን ይከፋፍሉ። ውጤቱ አማካይ ገቢዎች ይሆናል ፡፡
ደረጃ 4
በሠራተኛ ሕግ መሠረት በዓላት ፣ የሥራ አቅመቢስነት ዕረፍት ቀናት ሙሉ ይከፈላሉ ፡፡ ለስራ አቅም ማነስ የምስክር ወረቀት ላይ የተመለከቱት የታመሙ ቀናት ብዛት ፣ በልዩ ባለሙያ አማካይ ደመወዝ ተባዝተው ፡፡ እባክዎን ሰነዱ በሕክምናው ድርጅት ማኅተም የተረጋገጠ መሆን አለበት ፣ በሠራተኛው ተጓዳኝ ሐኪም የተፈረመ ፡፡
ደረጃ 5
ለሥራ አቅመ ቢስነት ጊዜ የተሰላውን መጠን በመቶኛ ያባዙ። የኋላው በሠራተኛው አጠቃላይ የአገልግሎት ዘመን ላይ የተመሠረተ ነው። ሰራተኛው ከአንድ አመት በታች የሆነ ልምድ ካለው የህመም እረፍት በ 30% መጠን ይከፈላል ፡፡ የልዩ ባለሙያ ልምድ ከ 5 እስከ 8 ዓመት በሚሆንበት ጊዜ አሠሪው በአማካኝ ገቢ 80% ይሰጠዋል ፡፡ ከሠራተኛ ጠቅላላ የሥራ ልምድ እስከ 5 ዓመት ድረስ የሕመም ፈቃድ በ 60% ይከፈላል ፣ ከስምንት ዓመት ልምድ ወይም ከዚያ በላይ ፣ ከአማካይ ገቢዎች 100% ለሕመም ፈቃድ ይከፍላሉ ፡፡
