ቴክኒካዊ እና ኢኮኖሚያዊ አመልካቾችን እንዴት ማስላት እንደሚቻል

ዝርዝር ሁኔታ:

ቴክኒካዊ እና ኢኮኖሚያዊ አመልካቾችን እንዴት ማስላት እንደሚቻል
ቴክኒካዊ እና ኢኮኖሚያዊ አመልካቾችን እንዴት ማስላት እንደሚቻል

ቪዲዮ: ቴክኒካዊ እና ኢኮኖሚያዊ አመልካቾችን እንዴት ማስላት እንደሚቻል

ቪዲዮ: ቴክኒካዊ እና ኢኮኖሚያዊ አመልካቾችን እንዴት ማስላት እንደሚቻል
ቪዲዮ: 101 ላይ መልሶችን ግምገማዎች በይፋ የቃለ መጠይቅ ጥያቄዎች 2024, ሚያዚያ
Anonim

የቴክኒካዊ እና ኢኮኖሚያዊ አመልካቾች የድርጅት እንቅስቃሴን ከቁሳዊ እና ከማምረቻ መሠረቱ እይታ እና ውስብስብ የሃብቶች አጠቃቀም አንፃር የሚያሳዩ የአመላካቾች ስብስብ ናቸው ፡፡ የእነዚህ አመልካቾች ስሌት የሚከናወነው ራሱን በራሱ የማምረቻ አደረጃጀት እና የጉልበት ሥራ ፣ ማሽነሪዎች ፣ መሣሪያዎች ፣ የምርት ጥራት ፣ የጉልበት ሀብቶች አደረጃጀትን በተመለከተ የድርጅቱን ተግባራት ሲያቅዱ እና ሲተነተን ነው ፡፡

ቴክኒካዊ እና ኢኮኖሚያዊ አመልካቾችን እንዴት ማስላት እንደሚቻል
ቴክኒካዊ እና ኢኮኖሚያዊ አመልካቾችን እንዴት ማስላት እንደሚቻል

መመሪያዎች

ደረጃ 1

የሚከተሉትን ቀመሮች በመጠቀም የማምረቻ አቅም አጠቃቀም ሁኔታን ያሰሉ: - Kpm = Mon / PM, ሞን በአካላዊ ሁኔታ, PM - የማምረት አቅም ፡፡ አሁን ባለው መሣሪያ ላይ ያለው ትክክለኛ የምርት ውጤት በተፈጥሮ ክፍሎች ይገለጻል ፡፡ ይህ አመላካች ከምርት አቅሙ በተቃራኒው በገንዘብ እርምጃዎች አልተጠቆመም ፡፡

ደረጃ 2

ለፋብሪካው የሚገኙትን የማምረቻ መሳሪያዎች የሚቻለውን ከፍተኛ ምርት በመደመር የማምረት አቅሙን ያስሉ ፡፡ ይህ አመላካች በእውነተኛ ቃላት ይለካል-ቁርጥራጭ ፣ ሩብልስ። መሣሪያዎቹ የተለያዩ ምርቶችን የሚያመርቱ ከሆነ በዚህ ሁኔታ የማምረት አቅሙ ለእያንዳንዱ የምርት ዓይነት የገንዘብ አሃዶች ድምር ይሰላል ፡፡ የምርት አቅሙ መጠቀሙ በድርጅቱ ውስጥ ያሉትን የማምረት አቅሞች አጠቃቀም ደረጃ ያሳያል ፡፡ ሙሉ አጠቃቀም ከአንድ ወይም 100% ጋር እኩል ነው ፡፡ እንደ ደንቡ ፣ መሣሪያዎች እየተጠገኑ ስለሆኑ ድርጅቶች ዕረፍት የማድረግ አቅማቸው በ 100% የማምረት አቅማቸውን አይጠቀሙም ፡፡ 80% ወይም ከዚያ በላይ የማምረት አቅም ያላቸው ድርጅቶች ከፍተኛ ትርፋማ ናቸው ፡፡

ደረጃ 3

በቅፅ ቁጥር 2 ላይ “ትርፍ እና ኪሳራ መግለጫ ፣ ከሺዎች ሩብልስ ውስጥ ከምርቶች ፣ ከሸቀጦች እና አገልግሎቶች ሽያጭ የተገኘውን ገቢ ይግለጹ። ከቅጽ ቁጥር 5 “አባሪ ወደ ሚዛን ወረቀት ፣ የቋሚ ንብረቶች የመጀመሪያ ወጪ አመላካች ይውሰዱ። በተጠቀሰው መረጃ ላይ በመመስረት የሚከተሉትን ቴክኒካዊ እና ኢኮኖሚያዊ አመልካቾች ያስሉ - በቀመርው መሠረት በንብረቶች ላይ መመለስ-Ф = Т / ኮፍ ፣ የት Т - የንግድ ምርት ፣

ሶፍ - የቋሚ ሀብቶች ዋጋ። በንብረቶች ላይ ተመላሽ የማድረጉ ዕድገት በገበያው ምርት መጨመር ወይም በቋሚ ንብረቶች ዋጋ መቀነስ ተጎድቷል።

ደረጃ 4

የጉልበት ምርታማነትን ያስሉ PT = T / PPP, PPP የት የኢንዱስትሪ እና የምርት ሰራተኞች ብዛት ነው. የኢንተርፕራይዙ ባልሆኑ ሠራተኞች መካከል መለየት ፣ ይህም የድርጅቱን የመመገቢያ ክፍል ሠራተኞችን ፣ የሕክምና ሠራተኞችን ያቀፈ ነው ፡፡ የኢንዱስትሪ እና የምርት ሰራተኞች እድገት የሚከሰተው ከምርቱ መስፋፋት ጋር በተያያዘ ነው ፣ የሰራተኞች ቁጥር መቀነስ ከስቴቱ ከሥራ መባረር ወይም ከሥራ መባረር ጋር ተያይዞ ነው ፡፡

ደረጃ 5

የቴክኒካዊ እና ኢኮኖሚው አመላካች አማካይ ወርሃዊ ደመወዝንም ያካትታል ፣ ቀመሩን በመጠቀም ያሰሉት-ZP = CPT / CHPP * 12 ፣ የት - ለደመወዝ የተመደበ ገንዘብ ፣

ኤን.ፒ.ፒ.ፒ. - የኢንዱስትሪ እና የምርት ሰራተኞች ብዛት። አማካይ ደመወዝ በክልሉ ከተመዘገበው በታች መሆን የለበትም። የጉልበት ምርታማነት ቢጨምር ፣ ታሪፎች እና የዋጋ ግሽበት ከተነሱ ደመወዝ ይነሳል ፡፡ መደበኛ እንቅስቃሴ ላለው ድርጅት የሠራተኛ ምርታማነት ዕድገት ከደመወዝ ዕድገት ፍጥነት በበለጠ ፍጥነት መጨመሩ ባሕርይ ነው ፡፡

የሚመከር: