ከቅርብ ዓመታት ወዲህ ፣ ዩኤስኤን በተሳካ ሁኔታ ያጠናቀቁ የት / ቤት ተመራቂዎች እጥረት ባለባቸው የቴክኒክ ዩኒቨርሲቲዎች ሳይሆን በአስተዳደር ተቋማት ውስጥ የሚማሩበት አዝማሚያ ነበር ፡፡ ምንም እንኳን በጣም ከፍተኛ ብቃቶች ቢኖሩም ብዙዎቹ በመንግስት ኤጀንሲዎች ሥራ ይማረካሉ ፡፡ ሆኖም በሲቪል ሰርቪሱ ውስጥ መሥራት ተጨማሪ እና አነስተኛ አለው ፡፡
በመንግስት ኤጀንሲዎች ውስጥ የሚሰሩ ጥቅሞች
“የህዝብ አገልግሎት” የሚለው ፅንሰ-ሀሳብ ሶስት ዓይነቶቹን ያጠቃልላል - ወታደራዊ ፣ ህግ አስከባሪ እና ሲቪል ፡፡ በጣም ታዋቂው ዓይነት - ሲቪል የመንግስት አገልግሎት - ዛሬ ለእሱ ራሳቸውን መወሰን የሚፈልጉ ብዙ ሰዎችን ይስባል። ይህ ለምን እንደሆነ ምክንያቶች ፣ ምን ያህል። ዋናው ፣ ምናልባትም ፣ መረጋጋት ፣ የትኛውም የንግድ ድርጅት ፣ ዛሬ በጣም ስኬታማው እንኳን በኩራት ሊመካ አይችልም ፡፡ ይህ የሚሠራው የሥራ ቦታዎ አይቀነስም ለሚለው ብቻ አይደለም ፣ ግን በወቅቱ ብዙ የደመወዝ ክፍያዎችን እና ብዙ ጉርሻዎችን ያካተቱ የደመወዝ ክፍያዎች ፣ ከተቋቋመው ደመወዝ በብዙ እጥፍ ሊበልጡ ይችላሉ።
የመንግስት ሰራተኞች ልክ እንደሌሎች ሁሉ በማህበራዊ ጥበቃ የተደረጉ ናቸው - የደመወዝ እረፍት እና የህመም እረፍት ለእነሱ ዋስትና ተሰጥቷቸዋል ፡፡ በተጨማሪም ዕረፍቱ እንደ አብዛኛው ሠራተኞች 28 የሥራ ቀናት አይደለም ፣ ግን አንድ ተኩል እጥፍ ይረዝማል ፡፡ በተጨማሪም በመንግስት የተያዙ ድርጅቶች ለሰራተኞቻቸው ማህበራዊ ፓኬጅ በመስጠት የጥቅማጥቅሞችን አቅርቦት ያረጋግጣሉ ፡፡
በመንግስት ኤጀንሲ ውስጥ ለመስራት ለትምህርት ፣ ብቃቶች እና ልምዶች የተወሰኑ መስፈርቶችን ማሟላት አለብዎት ፡፡
የሲቪል ሰርቪሱ ክብርም አስፈላጊ ነው ፡፡ የመንግሥት ድርጅት ደረጃ ከፍ ባለ መጠን የሠራተኞቹ ደረጃ ከፍ ይላል ፣ ነገር ግን በአከባቢው ደረጃ እንኳን የእነዚህ ኢንተርፕራይዞች ሥራ አስኪያጆች እና ሠራተኞች በብዙ ኢንተርፕራይዞች እንቅስቃሴ ላይ ተጽዕኖ የማድረግ ዕድል ስላላቸው በርካታ ጠቃሚ ግንኙነቶችን ያገኛሉ ፡፡ መደመር የሙያ መሰላልን ወደ ላይ ከፍ የማድረግ ችሎታ ነው ፡፡
በመንግስት ኤጀንሲዎች ውስጥ የሚሰሩ ጉዳቶች
እንደዚህ ያሉ ከባድ ጠቀሜታዎች ቢኖሩም በመንግሥት መሥሪያ ቤቶች ውስጥ ክፍት የሥራ ቦታ ማስታወቂያዎችን ለመገናኛ ብዙኃን ማየት ያልተለመደ ነገር አይደለም ፡፡ በብዙዎቻቸው ውስጥ የሰራተኞች መለወጥም ከፍተኛ ነው ፡፡ ይህ ሁሉም ሰው ሊቋቋሙት በማይችሉት ከፍተኛ የወረቀት ሥራዎች ተብራርቷል ፡፡ ስፔሻሊስቶች ሪፖርቶችን ፣ ትንበያዎችን በማዘጋጀት ፣ ከደብዳቤዎች እና አቤቱታዎች ጋር በመሥራት ተጠምደዋል ፡፡ በእጆቹ ውስጥ የተጠየቀ ልዩ ሙያ ያለው እያንዳንዱ ከፍተኛ ፍላጎት ያለው ሰው እንዲህ ዓይነቱን መደበኛ ሥራ መቋቋም አይችልም ፣ እና ሁሉም ሰው በዚህ ውስጥ ተሰማርቷል - ከተራ ሰራተኞች እስከ መምሪያ ኃላፊዎች ፡፡
ከንግድ መዋቅሮች በተለየ በመንግስት ኤጀንሲዎች ውስጥ ያሉ ልዩ ባለሙያተኞች ብዙ ጥቅም አያመጡም ፣ ስለሆነም የሙያ ደረጃውን ከፍ ለማድረግ ብዙውን ጊዜ ለአስተዳደሩ ታማኝ መሆን በቂ ነው ፡፡
በተጨማሪም በእውነቱ የሠራተኛ ሕግ መጣስ በመንግሥት ድርጅቶች ውስጥ ሁል ጊዜም ይሠራል ፡፡ አስተዳደሩ ማንም ሰው ከግምት ውስጥ የማይገባውን የችኮላ ሥራዎችን እና የፍላጎት ማቀነባበሪያዎችን የማወጅ መብት አለው ፡፡ የሰራተኞች የግል ዕቅዶች ስለ ሥራ አስኪያጆች በእውነት አይጨነቁም ፣ ሰራተኞች ከአስተዳደሩ የግለሰቦአዊነት አይጠበቁም ፣ ምክንያቱም ቦታቸውን እንዳያጡ ይፈራሉ ፡፡ አንድ ሠራተኛ ረዘም ላለ ጊዜ በሚሠራበት ጊዜ ተጨማሪ ክፍያው እየጨመረ ሲሆን የሥራ ቦታውን የበለጠ ዋጋ ይሰጠዋል ፡፡
